2019年信用联社一季度总结及二季度工作计划

《2019年信用联社一季度总结及二季度工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年信用联社一季度总结及二季度工作计划（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、20XX年信用联社一季度总结及二季度工作计划18 年一季度，我县联社以省、市联社 18年工作要点为指导，结合我县信用社实 际，在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上， 围绕央行专项票据兑付和支持 地方经济发展开展工作， 各项工作取得阶段性成果。 现将一季度工作及二季度计 划报告如下：一、一季度工作概况（一）总体情况1、业务指标完成情况截至 18年3月20日，我县信用社各项存款余额万元， 较年初增加万元， 完成季 度任务的，完成全年任务的；各项贷款余额为万元，较年初增加万元；不良 贷款按四级分类余额为万元，较年初净压万元，占比为，完成全年任务的， 按五级分类较年初净压万元， 占比为，完成全年任务

2、的； 实现各项收入万元， 其中利息收入万元，完成全年任务的；股金余额为 2406 万元，较年初增加万 元，资本充足率为。2、管理指标完成情况18 年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各 项业务稳健运行， 积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”学习教育活动， 员 工素质进一步提高， 深入贯彻省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工 程”精神， 认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作， 营造了良好的内 外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。（二）主要工作完成情况及措施1、认真总结经验，及早安排工作。为使我社 18 年各项工作目标顺利实现，确保 央行专

3、项票据如期兑付，我们于 1月 11日便安排部署了一季度的工作任务，并 于1月 23日召开了全县信用社 18年工作会议，对 18年工作情况进行了总结兑 现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了 18 年各项工作任务。会 上，联社领导与各信用社负责人签订了“ 18 年工作目标责任书”和“案件防范 及三防一保责任书”， 将各项指标落实到社， 要求各社围绕票据兑付安排今年的 工作，确保今年 9 月份如期兑付。2、严格绩效兑现， 落实奖惩措施。 18 年初，我们通过稽核审查， 依据 18 年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书”， 对原XX信用社主任进行了末位淘汰， 对全辖员工特别是信用社高管

4、人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、 庸者下”的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。江西信合网3、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户，我县联社组 建了客户部， 主要负责全县企业客户的信贷服务工作。 在客户部主任人选的确定 上，我们采取了公开兑聘，择优录用的方法，于 2月 18日召开竞聘大会，采取 现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二 名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、 南庄信用社主任和联社业务 科科长。4、实行双重考核，按季分解任务。 18 年，我们采取了按年度和季度双百分考核 的办法，将各项任务指标按季下发到各社，

5、并每月从每位员工档案工资中提取300 元，从全年效益工资中预支 300元，共 600元作为工效挂钩考核基金。根据 各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核， 其余效益工资参加年度百分考核。 通过实施双百分考核的办法， 将全年任务按季分解， 逐步改变我县“淡季无事干， 旺季连夜干”的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度， 还可加快资金周转，增加效益，一举三得。5、实施惠农政策，创建信用工程。对省联社提出的“三千三百惠农工程”，我 县联社高度重视，精心组织，稳步实施，在深入调查研究的基础上，计划创建 5 个省级标准信用村，支持 13 个县域经济企业，其中，营销 2 个高端客户，培

6、育 3个核心客户， 带动农民增收 ,给农民提供更多的就业岗位。 创建 1个信用市场， 扶持 3 个农民专业合作社，为 50934户农民、 5 个新农村建设试点村提供信贷支 持，努力创建 2 个信用乡镇，为全县农村经济更好更快的发展做出新贡献。6、强化学习教育，提高人员素质。为了全面提升员工素质，我们根据省联社下 发的“五讲五树五跨越学习教育活动实施方案”， 在全县信用社系统展开轰 轰烈烈的学习活动， 并根据我社实际， 制定了下半年进行“五讲五树五跨越”的 后续活动，即，以“学习法律法规，规范经营行为；学习内控制度，规范操作行 为；学习职业道德， 规范服务行为”为主要内容的“三学三规范”活动，

7、制定严 格的考核措施， 并计划于 18年 10月进行考试， 将考试成绩与效益工资和职务挂 钩，确保学教活动取得实效。7、加强技能培训，构筑防范屏障。为确保年初制定的安全保卫“八无”目标的 实现，我县联社在年初层层签订年度“三防一保”目标责任书和联防协议书的基 础上，狠抓要害岗位人员资格审查， 与县公安部门联合对全县要害人员进行审查， 并认真落实省联社 3月 6日召开的案件专项治理工作会议精神，于 3月 21日组 织联社职工及信用社监事长、主管会计等共计 70 余人观看学习了案件专项治理 会议录像， 增强了员工的安全防范意识。 同时，为切实提高全县信用社员工消防 技能，确保信用社员工人身、财产安

8、全，减少火灾造成的财产损失，我县联社于 18年 1月13日组织召开了“消防安全知识培训会”， 聘请县消防支队大队长为 主讲，为各社消防负责人讲解了消防知识，并进行了现场演示，增强了操作性。8、集中储蓄移植，规范存款管理。为提高效率，降低成本，规范管理，我们对 各信用代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植， 从 1日 15日至 3月 15 日，历时两个月将全县约 16 万余笔， 8.5 亿元手工存款全部移植入微机管理， 实现了全县无一手工存单，并将约 28 万张手工存单全部登记收回，计划在核实 后于近期集中销毁。9、加大资金投放，支持地方经济。为有效支持地方经济的发展，我社出台了XX 县农村

9、信用社支持中小企业及地方经济发展方案 ，对辖内优质客户进行大力扶 持，并专设了客户部服务企业客户。截至目前，共发放企业贷款万元，有力地支 持了中小企业和地方经济的发展， 为我县社会主义新农村建设做出了应有的贡献。10、按期稽核审计，促进健康发展。为促进我县信用社业务的健康发展，规范操 作流程，提高会、出人员业务素质，强化依法合规经营意识，我县联社于 18 年 1月9日至 1月12日，由联社领导带队，监保稽核科牵头，抽调基层信用社业 务骨干，分成三组对全县 12个信用社、 1 个营业部、 1 个分社 18年四季度经营 情况进行会审，并对会审情况进行通报，以便及时整改发现的问题。（三）存在的问题1

10、8 年是我县央行专项票据兑付的到期年，因此，我们在年初制定工作计划时并 注意围绕“以确保专项票据如期兑付为重心”， 但从目前的经营状况看， 主要存 在以下问题：1、资本充足率低，兑付前难达标准。按照央行票据兑付相关规定，实行两级法 人的信用联社在兑付前资本充足率应达到 2，我社目前的资本充足率为，但是，如果按照央行规定的“呆滞贷款按剔除40”的规定计算，则我县信用社资本充足率仅为， 与央行规定相距甚远， 在今年九月份前很难达到。 江西信合 网2、不良贷款居高不下。按照关于印发农村信用社改革试点专项中央银行票据 兑付考核办法的通知（银发 2004253 号）文件规定，专项中央银行票据兑付的 条件

11、之一为：按“一逾两呆”口径考核， 与 18年12月末相比不良贷款比例的降 幅不低于 50%。我县联社 18 年末不良贷款占比为 41.56 ，按要求应达到 20.78 我县目前不良贷款占比为 24.61 ，如要达到兑付要求，仍需净压万元，任务十 分艰巨。3、政府扶持资金落实不到位。 根据政府的承诺， 定襄县政府应从 18 年起每年给 予信用社 10 万元的扶持资金，而我县仅到位 18 年的 10 万元扶持资金，其余 2004至 18 年共计 20万元扶持资金至今未到位。4、先征后返营业税未能返还。 依照规定县财政应返还先征后返营业税共计万元， 尽管去年省政府办公厅下发文件，我们也多次与政府领导

12、汇报，财政部门交涉， 但由于地方财政资金紧张和政府人事变动等原因， 我县应返还营业税万元至今未 到位。5、已置换不良贷款处置难度大，进展缓慢。我县信用社共置换不良贷款万元， 按规定处置率应在 80以上，即万元；其中现金收回率在 3以上，即万元，而 我县仅处置万元，占比为，其中现金收回率万元，占比0.01 。6、人员短缺现象严重。随着信用代办站的撤并、贷款五级分类工作的开展以及 信贷工作的逐步细化， 我县信用社人员短缺现象日益凸显， 几个业务量较大的信 用社每日传票达数千张， 柜台人员往往要加班到深夜才能处理完毕， 同时，部分 社员工一人身兼数职，不利于岗位制约监督机制的实施，存在一定的风险隐患

13、。 二、二季度工作计划（一）加强票据兑付的前期准备工作 二季度我社的工作重点仍然是继续围绕票据兑付， 积极做好准备工作， 为九月份 的顺利兑付奠定良好基础，计划主要采取以下措施： 1、加大不良贷款的清收，努力提高信贷资产质量，确保不良贷款占比下降幅度 达到兑付条件。 为了按期达到兑付央行专项票据的条件， 我县联社在二季度将进 一步加大清收力度， 严格按照年初确定的方案， 对全县的不良贷款进一步摸底与 调查，能清收的清收，能拍卖的拍卖，能取得抵债资产的取得抵债资产，并选择 几个钉子户、赖债户通过诉讼程序， 依法清收，起到震慑一户， 带动一片的作用。 并计划在确保安全的前提下， 进一步加大对辖内企

14、业的资金投放， 以此来稀释不 良贷款占比。2、积极与地方政府协商，力争扶持资金尽快到位。为使政府扶持资金、返还营 业税及保值贴息尽快到位， 我县信用社将再次与地方政府进行协商， 并积极投入 资金，支持地方经济的发展， 以此来带动我县财政收入的提高， 最终实现信用社 支持地方经济，地方政府支持信用社发展的“双赢”目标。江西信合网3、加大对已置换不良贷款的清收处置力度。我县将根据已置换不良贷款的不同 情况，制订具体的清收处置措施，完善信贷档案，依法、尽职地对专项票据置换 的不良贷款进行清收， 提高清收比例和现金收回率， 尽可能保全农村信用社信贷 资产。（二）深入实施“三千三百惠农工程” 创建“三千

15、三百惠农工程”是省联社 18 年的一项重点工作，也是省政府主抓的 为农民办的十二件实事之一， 为此， 我们在二季度将深入实施这一工程， 由联社 主要负责人担任第一责任人，全面负责我县的创建工作，根据既定的实施办法， 认真组织，确保质量。并加强与地方政府的沟通，主动汇报工作，反映情况，争 取支持，为创建“三千三百惠农工程”铺平道路， 为建设社会主义新农村贡献力 量。（三）改善营业环境，提升信用社外部形象。 为改善联社及部分基层信用社的办公环境， 树立良好的形象， 我们计划在二季度 对联社办公楼、营业室、XX信用社、xx信用社等单位进行装修，坚持美观、 安全、节约的原则，在现有基础上进行适当改造，

16、并在营业网点加装监控设施， 以提高防范能力，确保信用社财产和职工人身安全。江西信合网（四）进一步推进学教活动深入开展。 按照省联社“五讲五树五跨越”学习教育活动的要求， 此次活动将在今年上半年 结束，为此，我们将继续深入推进，确保学教活动取得实效，要求各员工将所学 的内容与实际工作相结合写出心得体会，并计划在四月份组织一次全县检查评比 活动，对此次活动组织及时，落实到位的单位和学习扎实的个人给予通报表彰， 对组织不力，敷衍塞责的单位和个人给予党内或行政警告处分， 且两年内不得评 为先进，不得正常晋升工资。（五）加强反洗钱培训，维护金融秩序为有效遏制洗钱及相关犯罪，维护金融秩序，我县联社计划在四月份组织一次反 洗钱专题培训，培训内容主要是中华人民共和国反洗钱法、金融机构反洗钱 规定以及金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法等，培训人员主要