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1、招生办公室岗位主要职责范文一、招生就业办公室职责范围根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸底。针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。做好毕业生的跟踪调查
2、，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。协助做好国家助学金的发放工作。二、主任岗位职责在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。牵头组织新生入学的报到注册工作。负责新生入学后的学籍报批
3、及管理工作。对考生家长的招生咨询做好解答工作。制定年度招生宣传方案及实施细则。提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。三、副主任岗位职责协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。参与制定年度宣传方案，并组织实施。领导并组织招生人员实施招生工作。负责学生就业安置及跟踪服务工作。招生办公室岗位主要职责范文（二）1.岗位职责：（1）制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务；（2）向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生工作；（
4、3）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务；（4）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；（5）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。编发职业教育宣传资料，组织编辑临泽职教；（6）配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评；（7）按学校总体要求开展校企合作和校校联合，建立学生；（8）负责全员招生工作考核，配合教务处抓好学额巩固；（9）做好新生录取建档工作，负责清收学员相关费用；（10）加强处室人员管理，分工明确、团结协作，提高工作效率
5、；（11）总结招生就业工作，做好招生就业资料整理、保管工作。2.责任目标：（1）积极创造条件，强化工作措施，力争完成或超额完成市、县下达的年度招生任务；（2）招生工作意见具体可行，专业设置方案符合人才市场需求和学校实际。适时制定招生简章，招生宣传力度大，效果好，招生工作措施有力，安排部署科学周密，招生工作责任落实好。制止非法招生和虚假招生，维持正常招生秩序；（3）学生实习及就业安置计划周详，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务。有跟踪服务保障措施，工作资料规范齐全。学生就业岗位待工资待遇好、劳动保障好，就业稳定率和社会满意度高；（4）办好职业教育宣传栏，及时更新内容；坚持每月开展_次职
6、业教育讲座。每学期在市级以上信息网络发表职业教育信息2条，在市级以上报刊发表职业教育信息3条，临泽公务网上发表职业教育信息2条，临泽教育信息网上发表职业教育信息3条。材料上报及时，质量较高；（5）每学期编发_期职业教育宣传册，编辑出版_期临泽职教校刊。（6）时刻关注市场变化，及时将企业和市场对人才的要求反馈到教学，用市场的眼光指导配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评。（7）及时签订合作协议，确保协议公正、公平、合法、有效，保障学校和学生利益。巩固现有实习就业基地，开辟发展新的实习就业基地。（8）配合教务处落实学额巩固责任制，在校学生巩固率达_%以上，在籍学生（含电大）学生人数保持在_人以上。全员招生制度落实好，按时完成教职工招生及学额巩固工作考核。（9）及时办理新生录取建档工作，学籍动态管理台账清楚。及时清收学员相关费用，每学期向学校递交电大学员和实习生交费情况报告_份。（10）对工作人员管理严格，工作人员职责明确，履职敬业，团结协作，工作中无责任事故发生。（11）招生就业工作资料完整齐全，分类存放，归档规范。招生就业经费实用合理，账目清楚，结算及时。第3页共3页
