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1、最新劳动法学实训大纲?劳动法?课程 实训教学大纲武汉警官职业学院法律文秘教研室?劳动法模拟实训?实验教学大纲实验工程名称：劳动法模拟实训2022年6月6日 工程属性：开放性实验工程课程性质：独立实验训课程实验讲义名称：?劳动法模拟实训?自编 工程学时：10 面向专业：09级法律文秘实验室名称：劳动法仲裁模拟室实验地点：一、课程简介：通过开放性独立实验训实验工程劳动仲裁庭审的演练，加深学生对有关劳动仲裁内容和程序的准确理解，使学生熟悉劳动法和劳动合同法的内容、劳动仲裁材料的制作及庭审的根本程序，锻炼学生在真实的环境里从事法律实务的能力。二、实训目的与实训要求目的：通过模拟劳动仲裁庭的演练，加深学
2、生对有关劳动仲裁内容和程序的准确理解，使学生熟悉劳动法和劳动合同法的内容、劳动仲裁材料的制作及庭审的根本程序，锻炼学生在真实的环境里从事法律实务的能力。同时，使学生在通过与岗位要求相似的实训操作中，培养职业意识，提高职业素质、形成工作能力，为即将从事的法律工作打下坚实的根底，成为理论与实际相结合的法律专业人才，也培养、训练学生运用所学专业知识分析问题、解决问题的能力、理论联系实际的创新能力等，提高他们的综合素质。实训要求：1. 模拟劳动仲裁实训主要是劳动法根本知识运用的训练，学生在实训中要认真运用所学法律知识，虚心请教、保持模拟实训教室的清洁和卫生。2在实训过程中，对模拟法庭办公用品，如：原始
3、资料仲裁须知、仲裁申请、庭审纪律、原始证据、记录簿等，必须仿真，使学生在实训时有真实感。3在实训过程中，指导教师必须在场，随时解决学生在实训过程中遇到的问题，保证实训能有条不紊地进行。4实训结束后，学生必须撰写实训报告，总结实训心得和体会，提出实训中存在的问题。指导教师对学生完成的实训资料和实训报告，给予客观公正的评价，并折合成实训成绩计入本课程总成绩。三、考试考核方式实验成绩由以下几工程组成：1、 出勤率：10%2、 实验操作能力：70%3、 实验报告：20%实验成绩分A、B、C、D、F五档四、主要仪器设备及实验资料仲裁原始材料仲裁须知、仲裁申请、庭审纪律、原始证据、记录簿。装订机、剪刀、回形针、大头针、仲裁员服装等。五、主要参考书目关心等编著?劳动法学?，中国政法大学出版社2022年版扬燕绥?新劳动法学?，清华大学出版社2022年版六、实验模块序号实验模块 名称实验主要内容实验 类型方案时数开出 要求实验者 类别每组人数1制作仲裁资料1、 申请仲裁须知2、 庭审纪律3、 仲裁申请书格式4、 仲裁程序设计设 计 性2必做专52庭审程序1、 庭审受理通知2、 庭审举证通知3、 开庭通知4、 庭审辩论纪录5、 调解纪录6、 裁决结论验 证 性3必做专53编制裁决结案通知书1、 给仲裁申请人通知2、 给被诉人通知3、 结案通知综 合 性2必做专54课外完成 实训报告必做3专5
