《对做好信息工作的几点体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对做好信息工作的几点体会（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。对做好信息工作的几点体会 信息是领导的“耳目”,是基层的“路标”,是工作的“图表”,是影响领导制定和实施决策的重要因 素，是领导决策的基础和依据。信息工作的好坏,直接影响到办公室服务质量的高低。如何加强政务信息工作,实现信息工作新飞跃，更好地服务领导决策，笔者对此进行了一些思考。 一、集中精力提高信息质量 信息质量是提高采用率的基础，是信息价值的基础,是信息工作生命力的基础。如何提高信息质量,笔者认为要在以下四个方面下功夫： 一是要把握全局性。信息工作不是一件简单的工作,它是为中心工作服务的，为领导决策服务的。信息工作人员要站在全局的高度，把握住大局和中心，做到
2、“三个围绕”,即:围绕领导关心的问题和一个时期的中心工作，报送重点信息;围绕重大决策的出台,适时反映政策效果信息;围绕工作中的热点、难点问题,报送日常监管和服务中的综合信息。 二是要增强针对性。挖掘出好的信息素材，是做好信息工作的一个基础。要抓住一些好的素材和重大信息不放，进行深加工和追踪式的连续性的反映，写出一些有深度有份量的信息,充分体现其重要性、代表性、典型性。同时,要紧紧结合本单位的实际,发现一些有地方特点的信息，充分体现其独特性。 三是要保证真实性。真实是信息的生命。信息一定要客观实际，准确无误，既不能猜测加估计，也不能报喜不报忧。 四是要提高时效性。时效性是信息区别于其他类型材料的
3、根本性特征。同样一个工作,报得快,反映及时,它的价值就能更好地得到体现。 二、不断学习提高工作水平 信息工作看似简单，实际上其采、编、发是一个复杂的过程，责任重大,既是对我们工作能力和技巧的检验,又是对我们思想认识程度、政策理解的深度、业务工作熟悉的程度和领导意图理解的准确度的检验。信息工作人员一定要在提高自身素质和能力上下功夫。 一是感情要投入。干好工作首先要热爱工作。做好信息工作,对于我们熟悉情况、了解业务、获取知识都大有裨益,对今后从事其他工作都将产生积极影响。我们一定要干一行爱一行，以饱满的热情和全身心的投入来做好这项工作。 二是知识要拓宽。一定要增强学习的主动性和针对性,以尽快提高自
4、己的适应能力。要加强政治学习,关心时事，培养对政策导向的洞察力;要加强对业务特别是基层业务的学习了解,增强理解驾驭工作的能力；要加强计算机等新知识、新技能的学习,以增强对工作的开拓能力。 三是作风要深入。要增强主动意识和责任意识，要在主动工作中寻找亮点，在悉心摸索中发现工作的技巧,在创造性的劳动中感受丰收的喜悦。 四是遇事要敏感。从事信息工作，要时刻保持一根敏感的神经，增强预见性，敏锐地把握一个阶段需要重点反映的情况问题,敏锐地捕捉那些带有苗头性、倾向性的问题。 五是文风要精炼。做好信息工作，对文字功夫要求较高。信息不是工作报告,一定要一事一报,短小精悍。标题要准确并力求醒目，内容要突出“亮点
5、”，切忌罗嗦和过分阐述。 第二篇：对做好政务信息工作的建议对做好政务信息工作的建议 体会一。做好信息工作是宣传一个单位有为、有位形象的最有效途径。做好信息报送与宣传报道工作,直接关系着一个部门的形象在上级领导和社会中的公众认可度。在当今信息爆炸的时代,信息工作的地位愈发越得突出和重要，单位“做”出了成绩，就应该“说”出来。广东、山东等地质监部门，将宣传报道与实际工作紧密结合，在许多有影响的新闻媒体如中国质量报、质监信息内参等重要刊物均常有宣传稿件，在全国享有良好的声誉。食品区域监管责任制的推广,最先源于广东省,其通过宣传报道，扩大了本单位的影响力。我局22X年至今，在加强基础设施建设和质监班子
6、、质监队伍建设上取得了显著的成绩，但成绩未得到很好的宣传,但在各类新闻媒体上的宣传报道及政务信息报送上远远落后于本省其它地市，信息报送及宣传工作已成为我局最薄弱的环节。 建议。加强同国家局信息处、中国质量报驻省记者站、省局办公室宣传科、湖北日报、黄石日报及黄石市委、市政府信息科等有影响力的新闻媒体及部门的联系与沟通,积极增强交流，取得他们的大力支持。多写、多发信息稿件，加快宣传我局近年来在抓质监事业发展上取得的显著成绩，尽快地扭转宣传报道工作上的被动局面。 体会二。领导重视，是做好政务信息工作的前提。在培训期间研讨会上，全国信息报道靠前的省市的学员均表示，要做好信息工作,各级领导必须高度重视与
7、积极支持,必须下大力气抓此项工作才能有成效。广东、大连等地质监系统要求各级领导带头,全员参与政务信 息及宣传报道工作,采取定任务、定责任、定目标等措施,设有专业的信息员、网络管理人员、宣传报道员等,极大限度地开展信息报送与宣传,在全国取得了良好影响。而我局当前个别县及各二级单位、科室多数不重视宣传报道工作,平时存在应付敷衍、图形式走过场等现象,上报的信息多为动态类信息，质量低劣,综合类、调研类的深度信息屈指可数。从今年8月至月报送的信息情况看，虽然有所好转,但许多稿件仍存在质量不高，针对不强，随意撰写，应付敷衍凑数量的现象，特别是省局网站及市政府政务信息采用比例低,稿件采用不到0%;热点、焦点
8、问题不能及时报送，迟报、漏报、有情不报，上报不及时现象比较严重,此类问题至今仍未从根本上得到解决。 建议。层层发动,全员参予。我局政务信息工作的落后，从根源上讲，是多数部门领导及负责人不够重视、“文笔”好的人不多所致。据调查了解,我局各科室及二级单位的“一把手”带头写信息较多的仅有稽查分局陈松树局长、计量所陈慧民所长,其它多数单位均由信息员撰写,办公室代管,这些并不能满足现实工作需要。建议局党组能够按期（至少每季度)召开专题政务信息工作会议,采取层层发动的方法，对各单位负责人提出具体的要求,采取各单位“一把手”负责主抓,亲自带头写信息，把好信息稿件的“源头关”,动员全员参与政务信息工作的写作，
9、这样做既能体现我局倡导建设的“学习型”机关,又能增强干部职工的理论水平,宣传本单位的形象，可谓“一举多得”。 体会三。健全信息管理机制,是做好政务信息工作的基础。在此次的学习中，我注意到，几乎所有发言单位在介绍本单位工作时，均提到了建立信息管理机制的问题。山东省、四川省、上海市等局将政务信息工作作为评比各类先进的重要依据，对未完成任务的单位实行“一票否决”；上海质监局将政务信息工作作为年终考核重要内容,纳入量化考核指标；湖南省、福建省等80%以上的单位均建立了奖惩机制。以上做法使我感到,建立和完善管理机制,是抓好政务信息工作重要环节。 建议。我局8月份出台实施了政务信息管理规定，但已明显不适应
10、现实工作要求。结合实际，建议建立“五项制度”。(即政务信息报送制度、审核把关制度、奖惩制度、考核制度、责任追究制度),会更加有利于实际工作开展。一是建立政务信息报送制度。按年、季度、月给所属单位下达信息报送任务和工作调研任务，限定在规定的时间内必须完成，实行信息报送与其它各类评先评优及各月、季度奖金严格挂钩,对未完成任务的单位,实行“一票否决制”，有利于提高工作管理的协调性和计划性。二是建立审核把关制度。xx省于20X年度撰写了一篇题为“x化肥产品合格率仅为36%”的信息送至国家局后，又直达中央领导人,温总理作出批示，指派专班赴xx省调研,后证实信息内容片面不完整,原因是主管领导没有认真核实把
11、关,起到了不少的负面影响。我局应加强信息宣传报道的审核把关,实行层级负责,各单位的所报送的信息均由“一把手”或分管领导把关签发上报,局办公室审稿并经主管领导签发后,方能发往新闻媒体，这样 既能把好宣传关口,又能提高报送质量和预防隐患。三是建立奖惩制度。对于奖惩措施,全国各地标准均有不同,广东省每年用于宣传报道的经费为200万元，湖南约为12万元,广州佛山市为0万元等。对于个人奖励，福州市篇0余字的调研信息奖励可高达1202X元,湖北襄樊市的篇宣传报道稿件奖励可高达202X余元，黄冈市局的奖励额度也比我局高。我局八月出台信息采用奖惩措施，仅参照了02年度的相关标准,最高奖励为20元,一般较好的宣
12、传稿件仅为350元之间，由于奖励额度低，惩罚力度不大，又没有具体的强制性惩罚措施，调动不了积极性。四是建立考核制度。建议将政务信息的上报作为一个重要内容纳入季度、半年与年终考核，做到每月一统计、每季度一通报，每半年一考核的机制，层层抓落实。五是建立责任追究制度。对未完成任务的单位和有热点、焦点问题不能及时报送,迟报、漏报信息、有情不报,上报不及时、未经审核上报、未经批准向新闻媒体报送一些敏感信息等行为，及时追究责任。我局的政务信息上报工作现在处于自由报送状态，二级单位和科室均可自由随意向新闻媒体报送信息和直接撰写新闻报道稿件，不经审核把关的现象严重，此行为存在不少的问题，苦把关不力，势必引起许
13、多隐患。对于完成不了任务和不重视信息宣传工作、发生报道出现负面影响的单位，建议坚决采用“一票否决制”，并追究单位负责人的责任。 体会四。加强经费投入，是做好政务信息工作的保障。学习期间获悉，各地学员均反应本单位均设有专项政务信息经费，几十万至几百万数额不等,用于宣传报道、稿件奖励、人员培训、各媒体责任人 沟通联络等。厦门、天津等地直接骋请相关媒体记者采写专题报道，对被采用的稿件分级别实行高额奖励。而我局在同国家级、省局、市级新闻媒体的相关负责人、记者缺乏沟通道交流,信息员的培训工作没有开展,一年多来，未投入宣传报道经费，未在任何媒体上开辟质监工作专栏，使我局工作得不到及时宣传。 建议。针对我局
14、现状,建立和完善政务信息保障金制度,在原定基础上,追加数额。各县、市年经费不少于600元,二级单位不少于400元、学校及科室不少于202X元,不足额由市局增补。对各级媒体采用的信息及报道稿件及时给予奖励,奖励做到每月一统计,每季一兑现。并可在黄石日报上开辟质监工作专栏，加强与国家、省、市“三级”新闻媒体及部门的负责人联系,及时反馈质监动态信息。 体会五。加强队伍建设,是做好政务信息工作的关键。建设一支素质良好、水平高的政务信息员队伍，能够及时反映单位的工作动态、工作实绩。山东潍坊、湖北襄樊等地区的信息宣传，分别设立专门的信息报送员、宣传报道员，各司其职，我局的信息员队伍素质参差不齐，市局的宣传
15、报道工作由一人负责代管,并未设臵专门的信息报道人员。各二级单位及各科室的信息员是由本单位随意指定，满足不了工作需要。所撰写的稿件多数存在质量不高，针对不强，应付敷衍凑数量的现象,报送的信息多为动态类信息,综合类及调研类信息极少，上不了档次，为领导的决策提供不了依据，引不起上级领导的重视。 建议。一是制订政务信息员培训计划。每半年或每季度组织政务信息员开展1次专题培训，采取“请进来”“走出去”的方式(即请 相关专家授课和外出学习交流)办好培训班。每季度召开信息员工作会议，采取以会代培、典型发言、交流讨论、相互学习的方法提高信息员的基本素质。二是建立起一支信息调研员队伍。抽调大冶局徐华汉等文笔较好
16、或有写作潜质的人员组成信息调研小组，每年对我局一些具有代表性、突出性的热点、重点工作写出专题调研报告，上报国家局、省局及当地政府，提高稿件采用率,以扩大我局在各级领导心目中的地位和形象。三是选调一批优秀的人才到政务信息岗位工作。我局政务信息工作退后不前,一个根本的原因是政务信息工作人员的素质水平还有待提高,另我局的信息报道力量有待加强,局领导应充分考虑将写作能力水平高、热爱宣传报道事业的人才调到宣传报道岗位，这样既有利于“各尽其才”发挥作用,又有利于信息宣传工作水平的提高。 第三篇:做好信息工作的几点体会做好信息工作的几点体会 信息工作是办公室工作的重要组成部分，对领导决策起着参谋作用,对联系群众
