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1、安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表监测部门安全科监测时间安全目标计算依据实施情况未实现说明（可另附）目标完成情况死亡及重伤（含交通责任）事故为零；100%重大火灾（爆炸)事故为零；100重大设备事故为零;100%重大环境污染事故为零；100%急性中毒事故为零;100职工职业病发病率为零；100员工安全生产教育培训率为100；100%特种作业持证上岗率为100%；100%事故隐患整改率为100；100%职业危害因素达标率为100；100安全生产费用投入率为100%;100计划执行情况审批人： 日期: 记录人: 日期：安全生产目标完成效果评估(考核)记录安全生产目标1、死亡及重伤（含交通
2、责任）事故为零；2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、重大设备事故为零;4、重大环境污染事故为零；5、急性中毒事故为零；6、职工职业病发病率为零；7、员工安全生产教育培训率为100；8、特种作业持证上岗率为100%；9、事故隐患整改率为100；10、职业危害因素达标率为100;11、安全生产费用投入率为100%;安全生产目标完成情况：完成达标率100%安全生产目标评估:本公司达标率虽达100%，但员工对于安全生产意识时有疏忽，应加强培训次数,提高意识。评估结论： 本公司达标率虽达100%,但员工对于安全生产意识时有疏忽，应加强培训次数，提高意识。备注：（ 年度）安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表
3、被考核人: 职务: 部门：序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件,制定公司安全生产工作计划和投入计划,并检查落实情况。100%编制10分2负责组织全员安全教育培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗.100%培训10分3经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章.对隐患及时督促整改,并复查落实。检查整改率9010分4经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。安好率98%10分5检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。发放率10010分6如实向公司汇报安全生产工
4、作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。及实如实10分7负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案,妥善保管。100%建立健全10分8参与生产事故的调查处理，负责事故的统计分析，及时如实上报.及时如实上报10分9制定事故应急救援预案，每年组织演练，并做好演练总结评价记录。组织演练、总结评价10分10督促有关部门与相关方签订安全生产管理协议书，并检查协议的执行情况。签订率10010分合 计100%实得总分%考核结果与奖惩决定优秀; 良好; 合格； 不合格奖励； 绩效；说明1、考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。2、考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好9
5、0分；60分合格75分； 不合格60分。3、考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15.考核人： 考核日期: 年 月 日（ 年度）员工安全生产考核与奖惩评定表被考核人： 职务： 部门：序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。遵守率100%10分2掌握与岗位相适应的安全技能,认真履行安全生产职责，工作记录清晰、真实、整洁。掌握率100%10分3清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥.无违章10分4发现安全事故隐患，应立即向上级报告。及时率100%10分5爱护安全防护设施设备，发现损毁，
6、立即向安全生产管理部门报告。及时报告10分6定期维护保养设备设施,消防器材保持完好有效.完好率10010分7按规定正确使用并妥善保管各种劳动保护用品.佩戴率100%10分8各级参加公司组织的安全教育培训，应急救援与演练，安全生产考试等活动,掌握基本的安全知识和安全防护措施.100%积极参加10分9对公司或本岗位的安全生产工作提出合理化意见、建议.多次提出建议10分合 计100实得总分考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格; 不合格奖励； 绩效；说明1、考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。2、考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好90分;60分合格75分； 不合格60分。3、
7、考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。考核人： 考核日期： 年 月 日（ 年度）部门/班组安全生产考核与奖惩评定表被考核人： 职务: 部门：序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，定期检查部门员工的执行情况.执行率99%10分2认真履行安全生产岗位职责，做好管理工作,对公司决定的事项，负责组织贯彻落实。落实率9910分3组织员工各级参加安全教育培训，加强特种作业人员和特种设备的培训管理工作，按规定对新员工进行岗前三级安全教育。培训率10010分4定期或不定期的组织安全检查，发现问题采取有效措施进行整改,及时消除
8、隐患，若发现重大事故隐患，立即报告.及时检查整改10分5对辖区的设备设施，建筑物和劳动保护设施的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负主要责任。执行率100%10分6制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。制止率10010分7每月至少组织召开一次部门/班组安全生产例会，研究、布置、解决有关安全生产问题。100组织召开10分8负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全部门/班组安全生产管理档案，妥善保管。100建立健全10分9检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录.配备率10010分10组织部门/班组员工积极参加安全教育培训,应急救援与演练、安全生产考试等活动。组织
9、率10010分合 计100实得总分%考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格； 不合格奖励； 绩效；说明1、考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。2、考核得分与等级关系为：优秀90分； 75分良好90分;60分合格75分； 不合格60分。3、考核结果为“优秀的人数不超过员工总数的15。考核人: 考核日期： 年 月 日( 年度)部门/班组负责人安全生产考核与奖惩评定表被考核人： 职务： 部门：序号责任制考核内容及标准指标考核考核满分扣分原因扣减分数实得分数1认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，定期检查部门员工的执行情况.执行率99%10分2认真履行安全生产岗位职责，做好管理工
10、作,对公司决定的事项，负责组织贯彻落实.落实率99%10分3组织员工各级参加安全教育培训，加强特种作业人员和特种设备的培训管理工作,按规定对新员工进行岗前三级安全教育。培训率100%10分4定期或不定期的组织安全检查，发现问题采取有效措施进行整改，及时消除隐患,若发现重大事故隐患,立即报告。及时检查整改10分5对辖区的设备设施,建筑物和劳动保护设施的正常使用负主要责任.对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负主要责任。执行率100%10分6制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。制止率100%10分7每月至少组织召开一次部门安全生产工作会议,研究、布置、解决有关安全生产问题。100组织召开10分8负责收集、整理安全生产档案资料,建立健全部门安全生产管理档案，妥善保管。100%建立健全10分9检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。配备率10010分10组织员工积极参加公司组织的安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动。组织率100%10分合 计100%实得总分考核结果与奖惩决定优秀； 良好； 合格； 不合格奖励; 绩效；说明1、考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。2、考核得分与等级关系为：优秀90分; 75分良好90分；60分合格75分； 不合格60分。3、考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%.考核人： 考核日期： 年 月 日
