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1、员工通知四篇 随着社会一步步向前发展，我们需要用到通知的情形越来越多，上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢?以下是精心整理的员工通知4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 先生/女士： 我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整,从 年 月 日起,你的薪酬调整如下：注:、生效日期：年 月 日 2、对于你过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司作出贡献 3、薪酬是个人的保密事项，请不要和其他同事讨论和问询 4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核 人力资源部经理年月 日 员工通知 篇2 集团总部各部门、各公司：20X年度集团全体员工在董事长
2、的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作，促进了集团公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经集团各公司广大干部员工推选，集团考核领导小组评议、审核，并报集团董事长批准，决定授予以下人员为“20X年度优秀员工”的光荣称号: 集团总部：zz化工有限公司：z*镁业有限公司:z 希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁,不断鞭策自己，保持荣誉,继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时,集团公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司,爱岗敬业,遵章守纪
3、，服从管理,团结协作,乐于奉献的精神,为实现z集团20X年的任务目标而努力奋斗! 特此表彰z集团 二*年二月*日 员工通知 篇 全市各星级宾馆、社会宾馆： 02X年是全国旅游服务质量提升年,为全面提升旅游服务质量和管理水平,促进行业服务技能的交流与学习，展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团x市委、xx市旅游局决定联合举办x市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下: 一、大赛主题树行业形象 展青春风采二、组织方式 本次大赛由共青团x市委、x市旅游局主办。成立市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会（以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评
4、审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。三、比赛项目 客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台）。 四、参赛单位 全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛,每个参赛单位只能选派1名优秀选手参加一个比赛项目。 五、参赛选手条件 各参赛选手应在本岗位工作满一年以上,年龄在周岁以下，热爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。 六、比赛内容 1、仪容仪表(占总成绩的1分）:主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。 2、现场操作（占总成绩的70分)： (1)中式铺床(时间为分钟）：主要考察选手操作的熟练性、规范性。(）中餐宴会摆台(时间为7分
5、钟):主要考察选手操作的熟练性、规范性、美观性。 、现场答题(占总成绩的2分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范,每名选手现场抽取1个题目应答。 七、时间安排1、初赛阶段:以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛,初赛办法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参加全市的决赛。并于8月日前将参赛选手名单报组委会办公室。 2、决赛阶段： 大赛组委会根据各单位报名情况组织决赛，比赛时间和地点另行通知。 八、奖项设置、单项奖。各个单项奖按选手得分高低均取前5名,获奖者由共青团x市委、xx市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。 2、组织奖。
6、大赛设组织奖若干名。组织奖根据各参赛单位组织发动范围、初赛情况、赛场纪律、文明礼貌等情况考核确定。九、工作要求各星级宾馆、社会宾馆要统一思想,高度重视，充分发动，精心组织,加强宣传，积极参与。要以举办技能大赛为契机,切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛情况作为02X年度全市旅游行业青年文明号、青年安全生产示范岗的评选依据之一。各参赛队于x月xx日前将全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表(附件1）报组委会办公室(市行政服务中心四楼）。 22X年x月x日 员工通知 篇4 员 工 处 罚 通 知书编 写: 审核: 批
7、准： 抄送部门:总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部 02X年11月07日批准 202X年11月09日实施 员 工 处 罚 通 知 书 编号:VICO- 日期： 姓名: 所属部门: 职位:所犯过失: 拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为 违反本规则及其他公司各规章制度携带有酒气上班 委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为 工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中 未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司 未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作
8、时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡 未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊 工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序 工作时间内玩游戏在互联网上阅览与工作无关的网站 故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏 工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机） 工作时间内公司不能与其取得联系 公私混淆,给公司的业务造成损害时 其它不良行为: 造成后果: 处分: 谴责(口头警告）记小过处分 记大过处分 停职由 年 月 日至年 月 日共_日罚款： 处罚依据：根据员工守则第_条。 处罚生效日期:_年_月_日 检查人:罚单签署人: 被处罚人: 备 注1、 本罚单正联交由财务保存；副联(复印件)由行政备案（记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。
