南开大学21秋《管理伦理》在线作业一答案参考54

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1、南开大学21秋管理伦理在线作业一答案参考1. 行政伦理规范有哪些特征( )。A.非强制性B.人治性C.非程序性D.示范性参考答案:D2. 企业经理层在经商理财过程中,必须把( )放在首位。A.企业的利益B.社会公众的整体利益C.经理层的利益D.董事会的利益参考答案:B3. ( )理论的问世,是企业管理的一场大革命,西方企业明显提高了生产率。A.人际关系B.Z理论C.科学管理D.Y理论参考答案:C4. 行政责任是开展行政管理活动的基础和维护社会公正的有力武器。( )A.错误B.正确参考答案:B5. 对吹哨子的行为观点中,现在的观点认为,对公司、雇主的忠诚、服从与保密是雇员应尽的义务。( )A.错

2、误B.正确参考答案:A6. 行政理想(名词解释)参考答案:是指行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中,并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和。7. 行政荣誉(名词解释)参考答案:是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。8. ( )是按照公平原则制定法律法规并监督所有企业照章执行的政府。A.保护型政府B.助手型政府C.保护主义政府D.裁判型政府参考答案:D9. 诚信为本的核心在于人,所以企业经理层要取信于( )。A.顾客B.员工C.股东D.法律参考答案:ABC10. 服务行政时期,管理体系由以权

3、力为中心转变为以服务为中心服务的成本与效率成为新模式的双向思考。( )A.错误B.正确参考答案:B11. 波特与克莱默认为,应坚持挑选最好的受助者、向其他捐助者发出信号、提高受助人的绩效、增加知识这四项原则,从而使战略慈善的价值达到最大化。( )A.错误B.正确参考答案:B12. ( )是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案:C13. 许多中小企业在向大企业供货的过程中,常常发现自己处于极不公平的不利地位。( )A.错误B.正确参考答案:B14. 对环境问题的思考,最终取决于环境伦理的选择。它们是自然崇拜伦理、天人合一伦

4、理、工具主义伦理、权力延伸伦理和生物中心伦理。( )A.错误B.正确参考答案:B15. 企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。( )A.错误B.正确参考答案:B16. 简述高尚的行政人格的作用。参考答案:(1)高尚的行政人格会给相对人以良好印象,有助于双方实现良好的感情沟通。行政人员崇高的、积极地情感和情绪能够感染行政相对人的精神和热情,强化他们对行政管理的目标及功能的情感认同。(2)在情感认同的基础上,高尚的行政人格会对行政相对人起到示范的作用。情感认同推动行政相对人的理性思考,自觉接受行政人员的行为方式,并以此作为资深行为的参照系,加以模范或纠正自己的不良

5、行为。(3)行政人格具有对真理与正义的形象化作用。行政人员利用实际的行为及其效果使得真理具体化、形象化,从而说服行政相对人,赢得他们对科学理论的信服。至于正义,有实质正义与形式正义之分,行政人员依法行政、强调办事公正待人本身就在演绎着正义的内涵。(4)行政人格作为一种现实的伦理存在,会对社会的道德环境产生净化作用。行政人员以身作则,清正廉洁,办事公道,自觉搞好党风、政风建设,既能有效地遏制腐败、抵制歪风邪气,营造出一方道德净土;同时,又能为其他人树立道德典范,成为社会的消毒剂或防腐剂。17. 企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关,与其外部企业及经济机制环境优化无关。( )A.错误B

6、.正确参考答案:A18. 1983年,( )举办了欧洲第一个伦理学讲座。A.雷鸟商学院B.荷兰商学院C.芝加哥大学D.伦敦大学皇家学院参考答案:B19. 安全伦理是指在生产过程中形成的有关人员的生命、财产安全性的道德标准与行为规范。( )A.错误B.正确参考答案:B20. 简述行政荣誉的特点。参考答案:第一,行政荣誉具有共性与个性相统一的特点。第二,行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点。第三,行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点。第四,行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点。第五,行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。21. 经济学家弥尔顿克莱默在( )一书中又写道:“

7、企业是拥有这个企业的股东的工具,如果企业进行捐助,它妨碍个体股东的利益只有他本人才能决定如何处理他的资金。”A.纽约B.资本主义与自由C.以自由看待发展D.资本论参考答案:B22. 购销客户的主要权利包括( )。A.安全权B.知情权C.选择权D.环境保护的要求E.表达意见权参考答案:ABCDE23. 马克思韦伯认为现代官僚制组织具有很大的优势。( )A.错误B.正确参考答案:B24. 行政人员的这种内心道德信念的树立是实现由“他律”到“自律”转化的必然要求,是社会主义精神文明建设的重要组成部分,对于在广大人民群众中确立伦理道德标准具有良好的示范影响作用。( )A.错误B.正确参考答案:B25.

8、 下列关于企业道德教育采用方法正确的是( )。A.传授企业文化知识与进行道德锻炼相结合B.典型示范和集体影响相配合C.典范诱导和舆论扬抑相统一D.批评教育参考答案:C26. 美国政治体制中的“制约与均衡原则”就是把两个人或多个人放在同一职位上,或者让两个或多个职位的职权重复,由此造成相互争权来防止专权。( )A.错误B.正确参考答案:A27. 企业道德实践活动的五种形式:( )A.企业道德行为B.企业道德检查与评价C.企业道德教育D.企业道德品质锤炼E.企业道德修养参考答案:ABCDE28. 自律实际上是企业员工的自我约束,即便没有规章制度,自律作用也很巨大的。( )A.错误B.正确参考答案:

9、A29. 技术考虑与管理考虑中管理上的考虑( )。A.财务B.预算C.计划D.顾客参考答案:ABCD30. 一定时期的社会伦理道德的基本原则、观念,为行政纪律的形成规定了思想内涵。( )A.错误B.正确参考答案:B31. ( )是一个企业伦理标准与行为规范的书面陈述,它是一种正规化的、系统化的伦理标准。A.伦理监督B.伦理决策C.伦理守则D.伦理审计参考答案:C32. 行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据。行政管理在社会生活中的特殊性使行政伦理领域的自律被赋予了特殊的意义。( )A.错误B.正确参考答案:B33. 下列选项处理政府、企业、社区三者关系不正确的是( )。A.对政

10、府负责,建立和谐的政企关系B.对社区负责,建立和谐社会关系C.培育优秀的企业公民D.满足社区居民的全部需求参考答案:D34. 下列选项中不属于我国行政人员的责任行为的是( )A.坚持四项基本原则B.坚持实事求是C.公正廉洁D.维护国家安全和本单位的利益参考答案:D35. 在公共政策过程中,资源都是通过“看不见的手”进行分配的。( )A.错误B.正确参考答案:A36. 在现代企业的生产过程中,企业制定了严格的条例和制度,如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )。A.行为道德准则B.SOX法案C.职业道德规范D.ISO9000参考答案:D37. 养成行

11、政作风的目的有( )。A.追求官僚主义作风B.热衷于搞形式主义C.扯皮推诿D.时刻关心大事参考答案:D38. 多样化价值所带来的冲突通过( )解决更加合理。A.政治过程B.经济计算C.权威命令参考答案:A39. 企业应该以保护环境优化经济增长,在保护环境中求发展,实现经济和环境的双赢。( )A.错误B.正确参考答案:B40. 股东是企业的衣食父母,是企业的生命之源。( )A.错误B.正确参考答案:A41. 下列关于中国建立企业信用管理制度的基本原则的叙述错误的是( )。A.设计的前提和依据是实行有中国特色社会主义市场经济体制B.将市场经济和社会主义初级阶段有机融合C.既具有市场经济共性,又兼顾

12、中国国情D.与国际接轨,实施与西方国家相同的市场经济制度参考答案:D42. 高层管理人员控制决策的过程:提供虚假的数据技术; 忽略技术方面的考虑; 开除或排除技术信息的发送者。( )A.错误B.正确参考答案:B43. 泰勒创立( ),反映人是有限理性的“经济人”。A.社会管理B.标准化科学管理C.制度管理D.人性本体论参考答案:B44. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及( )。A.产品决策B.垄断竞争C.不正当竞争D.销售渠道竞争参考答案:ABD45. ( )实现集体自律的基本任务,是实现自律的基本组织保证。A.企业自律组织机制B.企业自律规范机制C.企业自律目标机制D.企业

13、自律环境机制参考答案:A46. 财务伦理是企业财务运行过程中,整合和调整各种财务关系时,所表现的伦理理念和伦理特征。( )A.错误B.正确参考答案:B47. 投资伦理是涉及人们在从事产品分配和收入分配过程中的行为准则,以及作为分配行为的准则基础的价值标准和道德规范。( )A.错误B.正确参考答案:A48. 企业应该以保护环境优化经济增长,在保护环境中求发展,实现经济和环境的双赢。( )A.错误B.正确参考答案:B49. 如果需要解决伦理冲突,又要涉及个人的( )。A.伦理决策B.伦理冲突C.伦理快递D.伦理行为参考答案:A50. 古希腊罗马时期,伦理思想的代表人物是( )。A.苏格拉底B.柏拉图C.伊壁鸠鲁D.亚里士多德参考答案:ABCD51. 企业道德原则,首先应当充分体现( )这一共产主义基本原则的精神。A.集体主义B.个人主义C.社会主义D.拜金主义参考答案:A52. 以行政荣誉为目标,可以促使行政组织工作人员克己奉公,勤政廉政,高效工作。这是行政组织内部管理的重要激励手段。( )A.错误B.正确参考答案:B53. 职务荣誉是指行政组织及其工作人员自身由于身份关系

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