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人事部主任岗位职责样本1、负责公司人事行政部整体工作执行、落实工作，完善公司管理体制;2、负责公司人员招聘、绩效考核、员工关系等人事模块内具体工作执行、落实工作;3、协助并办理各部门公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事工作;4、完成公司行政及日常事务工作，建立标准化的日常行政管理流程，对公司安全、用电、卫生、网络、用餐等行政版块负责;5、公司对外接待、沟通协调工作;6、公司其他相关行政人事类工作内容;人事部主任岗位职责样本（二）1、人事板块的工作主要是做招聘（社招和校招），内部培训工作，包括员工关系、团队文化建设;2、拟定招聘计划，及时招聘符合公司经营发展需要的各类人才，负责建立和完善公司人才库;3、根据部门领导安排，不定时参加社会招聘和校园招聘会，获取有效简历;4、负责招聘活动的实施，包括简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等环节;5、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订及员工信息档案的建立与整理;6、负责离职手续的办理，离职原因的统计与分析，提出合理化建议，反馈给上级领导;7、完成直接上级交办的其他工作第1页共1页
