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1、机关单位临时工劳动协议参考模板甲方：乙方：_ 身份证号码：_根据中华人民共和国民法典以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为。即自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。四、工作报酬按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。五、工作纪律。1乙方服从甲方的生产按排
2、，完成生产任务，保证产品质量。2特殊情况不能上班时需事先请假。3爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方负责人（签字）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日机关单位临时工劳动协议参考模板（二）乙方：_甲方：_公司乙方现有男女临时工数名，甲方因
3、生产需要而与乙方临时工签订劳动合同，以计时而计算工资（元小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写劳务人员增（减）清单，并经双方签字、盖章认可。（三）甲方应及时与被录
4、用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。三、劳务合作协议的期限本协议有效期从_年_月_日至_年_月_日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。四、费用的支付标准（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。（二）劳务服务费标准：每人
5、每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式
6、向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。六、甲方的义务和责任（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同
7、，依法办理社会保险。（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按工伤保险条例妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。七、保密约定双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，
8、双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的5%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。八、协议的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。（二）本协议期满前_日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。九、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向人民法院提起诉讼。（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日第2页共2页
