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1、篇一:驾校年度工作筹划年度工作措施和打算下半年度我校将严格按照上级部门的指引方针，结合“诚信经营、规范服务”有关规定,不断加强基本设施建设,开展全新的驾驶培训模式,同步不断加强教练员队伍建设，进一步提高教练员教学水平，加强内部管理,使学校各项工作都做到人性化，高效化和规范化。一、进一步进一步开展“诚信经营、规范服务”的活动,有效推动规范化管理水平的提高以规范化达标为载体,以提高信誉信誉质量为目的，把“诚信经营、规范服务”贯穿于整个教学培训管理工作中,做到遵纪守法,服从统一管理,积极参与继续再教育工作,提高自身的职业道德和业务素质。严以律己，宽以待人,在教学工作中做到车容车貌整洁，衣着端庄,语言
2、文明，热情服务,耐心指引,尊重学员，不得侮辱、歧视学员。严禁教练车停放在公共娱乐、浴室饭店门口。遵守职业道德规范,不得以任何形式向学员索要、收受任何财物或其她利益，杜绝吃拿卡要行为。规范平常执教行为，严格遵守持证上岗培训、随场教练、随车教练等工作规范;规范场地教学行为，未经许可不得随意设场教学,严格按照公安、运管批准的道路和场地进行训练。坚持安全第一,文明行车，做好爱车例保工作,保证教学车辆的技术状态始终符合训练的规定，严禁酒后驾车，无证培训和串岗、脱岗教学，严禁超载、超速。二、进一步加强智能化管理严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间规定培训，认真执行驾驶员培训计时工作规范,不得缩短培训
3、时间或者减少培训内容，保证培训质量,坚持诚实信用原则,如实认真填写培训记录和教学日记,杜绝使用“跑码机”、假指纹等现象。三、加快模拟器的推广使用,使节能解排工作跟进一步对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段,从而节省资源，使老式的粗放型培训转变为“低投入、低消耗、低排放、高效率、高质量”的集约型培训。在自愿的原则下加快了油改汽的工作的贯彻,目前我驾校已经完毕壹车教练车油改汽的工作。四、 进一步加强教练员队伍管理和继续教育工作进一步完善教练员管理制度，明确目的责任，教练员在教学中，必须严格遵守国家有关政策,法令法规，按章操作，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员
4、管理措施。坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政,廉洁，严禁收受学员的钞票与实物，接受学员吃请，严禁向学员摊派多种款项,不断提高教学质量,不断提高社会的评价与出名度。继续坚持教练员继续再教育工作的开展。三、加强安全管理,强化安全意识加强教练员的安全教育和安全意识,与教练员签定安全责任状,进一步加强安全检查,规定每个教练员把安全放在第一位,强化安全生产就是效益,制定种种安全训练的规定，必须按规定去做，不容许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作,保证100%的安全训练,教练员必须做好学员的思想工作,提高学员的安全意识，保证学员出入平安，保证每月不少于一次安全活动。
5、五、进一步增强实力,形成我校的办学特色和优势着重注意实力的增强,在硬件和软件上对的解决自己的定位,在剧烈的竞争中才干处在不败之地，把硬件和软件建设有机地结合起来,要形成如下五大特色和优势。1、把全心全意为学员服务，一切从学员的利益出发,做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件,驾校的中心工作应当是，环绕为学员提供优质的服务来进行。并提出“快乐学车,享有学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的服务与你的需求同步”的培训理念。在融洽、和睦、整洁、安全的学习环境里提供高效率、高质量的教学服务。2、进一步完善设施配备和服务项目，进行了库位调节，安装大功率照明灯,以满足不同层次学员的规定。、科学
6、训练，注意训练中的科技含量,驾校面对的学员复杂，层次不齐，做到了因人施教,学员报名时征求学员的意见,分车时有针对性,训练中做到有的放矢,并注意非智力因素在训练中的影响作用，教学措施不断改善，由盲目性转化为筹划性，由自发性转化为自觉性，改老式的师徒教学模式为朋友式教学关系，使训练质量不断提高。5、校风廉政，保证学员的利益不受侵犯,继续完善教练员廉政措施的建设,坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。六、节能减排工作将节能减排摆到更加突出的位置，做到措施得力,责任到人。1、对每一台车辆制定台帐,实行目的跟踪管理，对车况实行动态监管。但凡有损耗的小毛病,及时排除。定期做好二级维护，定期进行车辆检测,定期进行所有
7、车辆排气管和三元催化妆置的检查,使得尾气排放达到国家环保规定,全力保证车辆的运营良好，节能降耗。提高车辆的运营效率。2、从改善驾校教学措施入手,采用一系列有效措施,大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指引学员养成良好的驾驶习惯和节油经验，倡导轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员积极参与节能减排工作。七、规范化管理活动的开展继续开展规范化管理活动，我校将继续根据机动车驾驶培训机构资格条件和“驾校规范管理规定及原则”，完善项管理制度和10项公示公开的基本上，进一步加强安全管理、教学培训、结业考核和学员的管理，进一步完善各类台帐,做到资料齐全,数据真实
8、可靠，归类摆放整洁，查阅资料以便快捷。加强对教练车技术状况及车容车貌的管理，统一“江苏驾培”标记,统一招生电话,统一驾校名称。严格按照公安交警及运管部门批准的路线和教学场地进行训练。保证教练员在教学培训期间服装统一,持证上岗,严格按照交通部制定的教学大纲和教学规范进行教学，规范操作学员培训智能化管理系统，如实填写教学日记和培训记录。同步驾校还在醒目的位置设立学员意见箱,积极接受学员满意度评价和合理化建议。八、其她1、驾校将继续拓展招生渠道，集思广益。2、继续加强驾校各职能部的协作,把责、权、利贯彻到人。、驾校设想将开展驾培行业的社会责任的讨论。由于近几年来，驾培行业持续升温，在经济效益良好的同
9、步，驾培行业的口碑和形象与否与时俱进,达到驾培行业规定的和谐驾培、品质驾培呢？我们与否忽视了做为公司公民的另一种义务-社会责任？我们准备将公司社会责任纳入公司战略规划中,从公司总体发展战略出发,将公司的社会责任贯穿到驾校整体经营活动中。总之，驾驶技术是一结合性的学科,驾校更是及办教学培训与经济于一体的特殊性教学培训部门，我校在运管处领导的对的指引下,我们获得了某些成绩，但离驾培机构资格条件和驾校规范管理规定尚有距离，我们还要继续努力,始终把学员的培养放在第一位，本着全心全意为学员服务,一切从学员利益出发,努力工作,在不断的改革与创新中求得更大的发展。篇二：驾校教练员工作筹划 担任驾校教练员工作
10、核心就是要掌握整套驾校教练员规章流程，保证在工作当中不浮现重大的违规违章责任事故。因此,在年初制定驾校教练员工作筹划,意义重大。第一，思想态度。驾校教练员工作牵涉汽车驾驶方方面面，需要注意的、掌握的、运用的知识非常得多。广大驾校教练员需要怀着一种乐观、积极、开明的工作态度从事这项工作。思想上也认清驾校教练员对于学员此后在汽车驾驶环境当中受到影响,认清责任划分,精确开始有关驾校教练工作。第二，工作任务。1，工作学习。本单位在开展规模定期的驾校教练员工作培训,就新工作提出的几点新规定都会培训会上一一阐明。驾校教练员要认真参与培训工作会议,积极学习,并在工作当中切实贯彻有关工作。2在工作当中遵守各环
11、节规章制度。3，状况报告。每月列罗当月工作当中浮现的状况,撰写月工作报告上交所在单位部门。第三,工作规定。，工作作风规定。驾校教练员必须苏醒地结识自身工作的重要意义，在与学员接触实训过程当中应当切实保持清廉工作作风。 2,工作实务规定。驾校教练员工作当中必须按照单位教学安排，切实贯彻每一项教学任务到具体工作当中，保证学员可以全面学习汽车驾驶。3,考勤规定。驾校教练员工作实行单位统一考勤制度，有事缺席工作须事先请假。请假方式原则上当以单位请假专用纸张,特殊状况可以使用电话方式请假。总的来说,驾校教练员工作筹划就是这样,望单位全体驾校教练员同志认真履行工作筹划规定,履行工作义务。篇三：焦运驾校工作
12、总结及工作安排焦运驾校工作总结及工作安排今年以来，我校在集团公司的对的领导下，在各位领导和上级部门的大力支持、协助下,驾校全体干部员工团结拼搏，克难攻艰，稳步发展，积极开展各项生产经营活动。现将工作总结及工作安排报告如下：一、生产经营完毕状况截止10月底,(一)共招收学员376人,其中总校69人,分校328人；(二)实现总收入25352万元，利润-1.36万元;上交管理费0万元;上交统筹金2.96万元。二、具体工作开展状况(一）大力拓展各项业务,积极组织各科目考试。今年以来截止10月底科目一理论考试人数达37人，合格303人，合格率达8%;科目二参照人数达278人,合格04人,合格率35%;科
13、目三路考参照人数达10人,合格97人，合格率达88%；科三目安全文明驾驶参照人数达1618人，合格2人，合格率达79；1284名学员已完毕学业顺利结业。(二）积极应对，早做准备，想方设法，积极克服新交规带来的不适应，顺利实现了新规过度。元月新交规正式实行，经受住新规实行后的考验。一是贯彻新规。先后制作了横幅1条,“驾考新规则和新的考试措施”喷绘墙面，加大宣传力度,进一步贯彻公安部123、124号令,使全体教练员和学员进一步明确培训和学习的重点。二是研究新规。组织全体教练员探讨驾考新规则，摸索新的专家方式和措施,对教练员教法和实操实行人人过关，每名教练员系统掌握了训练新规则,并运用新措施培训学员
14、。三是把握新规。针对科目一考试题库变动,及时购买了1200本新版科目一、科目三理论教材,制作了题库光盘，并及时更换了微机室模拟考试软件,同步按照新规将科目二训练场地进行整体改造，改造了6个轿车库位,个皮卡车库位,增长了个曲线行驶车位。通过采用以上措施,驾校经受住新规实行后的考验，各项工作实现了新的发展。（三)稳步进行低成本规模扩张，积极扩大驾培市场份额。针对我市目前驾培市场竞争剧烈的严峻形势,我校紧紧把握“立足总校，稳步发展，推动挂靠”的发展思路，不断扩大我校的出名度和社会影响力,在各县(市）区选择实力强、信誉好的合伙对象,大力推动建立驾校挂靠练车点。目前驾校练车点达余个，已分布在我市除孟州以
15、外的各县（市）区。（四)多措并举,加大学员招生力度。一是充足发挥分校作用，延伸驾校辐射触角,扩大学员招生规模。目前分校遍及焦作市五县五区,各分校运用自身优势积极展开宣传推介,最大限度上拓展招生,积极出击抢占我市驾培市场；二是制定学员发展奖惩措施。凡驾校员工每人每月规定完毕名学员招生任务，每月根据完毕招生学员状况，进行奖罚兑现，未完毕招生任务的从当月工资中直接扣除相应的惩罚金额，较大限度上增进了学员招生工作；三是强化与老学员的沟通联系，增进学员与教练员的友谊，发挥老学员的口碑宣传效应，进一步扩大我校的社会影响力。(五)进一步摸索教学,提高教学质量。一是注重学员理论培训,将理论培训当作教学工作的重
16、要一环，切实将理论培训与实操教学紧密结合,在学员认真学习教材理论的基本上,由2名专业理论教练员指引,充足运用微机设备,强化理论教学,总校学员科目一考试合格率基本保持在90%以上;学员上车训练前，专业理论教练运用模拟驾驶器进行全仿真教学，使学员克服了初期上车练习的畏惧心理,并且避免了教练车不必要的机械损耗,并在一定限度上节省了油耗;同步强化注重学员车辆基本理论和安全文明驾驶培训，不仅让本校学员学到基本的驾驶技能，达到“会开车、能开车”,更重要的是让学员掌握车辆构造、发动机等车辆基本原理以及安全文明驾驶常识,达到“理解车、懂汽车”，会开“安全车、文明车”。二是摸索适合本校的教学模式。鉴于目前科目二考场尚未启用，不能组织使用轿车考试的状况，结
