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1、兰州大学21春劳动经济学在线作业二满分答案1. 现代市场经济国家，政府实行人力政策的主要手段包括( )。A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性就业岗位参考答案：ABCDE2. 非自愿失业是一种市场非均衡现象。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 在市场调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。( )A.正确B.错误参考答案：A
2、6. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?( )A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推参考答案：D7. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A、错误B、正确参考答案：B8. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线?( )A.过去B.长期C.预期D.短期参考答案：C9. 福利的特点包括( )。A.法定性B.稳定性C.延期性D.一次性参考答案：ABC10. 近几年来劳动力市场上出现了就业年龄延后，转而追求更高教育的情况，产生这种现象的原因包括( )。A.社会对知识的需求增多B.人
3、力资本投资意识的增强C.家庭收入提高支付能力增强D.通过教育获得精神满足参考答案：ABCD11. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A、等成本线B、无差异曲线C、收入约束线D、等产量线参考答案：C12. 失业主体需满足( )条件。A.无劳动能力B.有劳动能力C.愿意工作D.没有有酬工作参考答案：BCD13. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。( )A、错误B、正确参考答案：A15. 按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有( )A.长期
4、需求B.企业需求C.行业需求D.市场需求E.短期需求参考答案：BCD16. 当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是( )A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案：A17. 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了( )。A.养老金制度B.再就业机会多寡C.信息完整性D.健康程度参考答案：C18. 影响劳动力市场运行的社会性要素包括( )。A.文化B.社会习俗C.社会上的择业偏好D.社会舆论导向参考答案：ABCD19. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲
5、暇和获得货币收入的所有组合线。A.等成本线B.等产量线C.无差异曲线D.收入约束线参考答案：D20. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.-1D.2参考答案：B22. 人力资本投资的主要形式包括( )A.各级正规教育B.职业技术培训C.健康保健D.劳动力流动参考答案：ABCD23. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 长期菲利普斯曲线是什么形状的?( )A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D
6、.从右下向左上倾斜的曲线参考答案：B25. 教育投资的收益包括( )。A.家庭或个人货币收入的提高B.福利状况改善C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高参考答案：ABCD26. 个体劳动力供给曲线的形状是( )。A.向右上方倾斜B.向右下方倾斜C.向左上方倾斜D.向后弯曲参考答案：D27. 人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。( )人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 由职业的社会声望和社会评价引起的工资差别是( )。A.人力资本投资
7、的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.竞争性工资差别D.垄断性工资差别参考答案：B29. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求?( )A.间断B.主观C.派生D.短期参考答案：C30. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 工资谈判的内容包括( )。A.工资水平B.工资增长幅度C.工资支付方式D.工资分配法律的实施细则参考答案：ABCD33. 劳动力
8、供求关系类型有哪几种?( )A.供求均衡B.静态均衡C.供大于求D.供不应求参考答案：ACD34. 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是( )A.在替代效应作用下，增加供给B.在替代效应作用下，减少供给C.在收入效应作用下，减少供给D.在收入和替代效应共同作用下，结果不确定参考答案：D35. 人力投资收益是( )A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入参考答案：C36. 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )。A.增加B.减少
9、C.不变D.难以判定参考答案：B37. 根据希克斯马歇尔派生需求定理，( )情况下劳动力需求弹性较大。A.最终产品需求弹性很大B.劳动要素可被轻易替代C.其他生产要素的供给有弹性D.劳动力成本所占比重大参考答案：ABCD38. 下列关于概念范围的表述正确的是( )A.劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B.人口资源劳动力资源人才资源C.人口资源劳动力资源劳动适龄人口D.劳动力资源劳动适龄人口参考答案：ABC39. 下列关于无差异曲线的论述，正确的是( )。A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D.在同一平面上，有
10、无数条无差异曲线E.无差异曲线的形状为凹向原点参考答案：ABD40. 摩擦性失业产生的主要原因有哪些?( )A.劳动力市场的动态属性B.劳动者的就业意愿C.信息是否完善D.现行经济制度的影响参考答案：ACD41. 下列关于工资理论的说法，错误的是( )。A、亚当斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况B、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关C、威廉配第的工资理论属于维持生存工资理论D、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态参考答案：B42. 对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是( )A.第一阶段边际产量递增B.第一阶段边际产量递减C.第二阶段边际产量递减D.
11、第三阶段总产量增加E.第三阶段总产量绝对减少参考答案：ACE43. 没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为( )A.0B.1C.正无穷D.不确定参考答案：C45. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率( )A.提高B.降低C.不变D.不确定参考答案：B46. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。( )A、错误B、正确参考答案：A47. 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 在计算投资的现值
12、时，获得收益的期限越远，现值( )。A、越大B、不确定C、越小D、不变参考答案：C49. 劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会参考答案：B51. 道格拉斯-有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 劳动力市场即买卖劳动者的市场。( )A.正确B.错误参考答案：B53. 在职培训的收益包括( )。A.员工生产率提高B.提高了职业技能C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高参考答案：ABCD54. 垄
13、断性工资差别是( )的工资差别。A.竞争性B.补偿性C.既竞争又补偿D.既是非竞争又是非补偿参考答案：D55. 通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会( )。A、时增时减B、不断扩大C、维持既定水平D、不断缩减参考答案：B58. 工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。( )A、错误B、正确参考答案：B59. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失
