某上市公司管理制度

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1、第一部分公司制度第一章 总 则1XXXX集团有限公司致力于为我们的三个群体增创价值：为向我们提供股本的股东争取可能的最佳回报；为我们的员工保障其福利和前途；与我们所在的社区和睦相处，共同繁荣。2XXXX集团有限公司从事的是制药行业，我们在促进每个员工身心健康地在安全的环境里有秩序地工作的同时，要树立人人对药品质量安全高度负责的企业文化，特制定本规定。3贵州XX制药股份有限责任公司所有部门，每位员工适用本制度，各分公司参照执行。4本制度的试行、执行、修改、废止等均须由人力资源部提请总经理审批。5本制度两年修订一次。6本制度的解释权属股份公司人力资源部。7组织机构图第二章 员工守则1公司要求每一位

2、员工在XXXX集团有限公司工作期间以最高的道德、正直和遵纪守法的标准衡量自己，规范言行，增强职业道德，建立良好的企业形象。2公司公务时间定义为员工在工作时间抵达办公场所到完成工作离开工作场所这段时间。此外在任何时间代表公司参加活动或因公出差，也属公务时间。3按照公司作息时间按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗；违反者一律按公司现行考勤制度予以惩罚。如有事确需离开，应向直接上级主管领导请假，说明事由和所需时间，经主管领导批准后方可离开。 4公司的信息，作为公司的一种资产，是机密的，所有员工必须对此承担保密义务，只有公司授权的人员才能公布或向传媒披露。5公司财物（如以书面或计算机文件形式形成的公

3、司信息、设备、计算机、操作资料等管理软件、文具、食物或者公司购买或租赁的其它任何财产，包括医疗服务、交通工具、电话、办公设备及洗衣服务等）属公司所有，只能用于公司业务所用，非公司员工或非公司业务不得使用。6所有公司员工向公司申报的个人学历、工作经验、健康状况等必须公正和真实，任何在员工档案中弄虚作假者公司有权与其解除劳动关系。7接受贵州XX工资，且得到公司总经理书面批准可同时受聘于其它机构的公司员工须在人力部备案。8员工不得经营与本公司类似及有关的业务，或兼任其他机构的职务，一经发现，立即解除劳动关系。9除非得到一位副总经理的书面批准，任何员工不得同与其有经济或家庭关系的机构和个人进行业务往来

4、。10严禁公司员工收受业务厂家赠送的礼品或现金。若无法推脱而接受礼品或现金时，应向公司申报。具体情况为：金额在1000元以内（含1000元）的需部长签字认可；金额在1000元以上的需该部门分管副总签字认可；所收礼品交总经办、现金交财务统一管理。不如实上报者，一经查证，视情节轻重予以记过或解除劳动关系。11如果员工有所抱怨，首先向主管提出，没有得到满意的解决，可向部门经理要求解决，如果员工的抱怨在提出后 7 天仍未解决，可向公司副总经理、总经理反映。12严禁在公司任何区域内吸烟（包括空地、办公室、饭厅和会议室、交通车辆上）。在公司区域内任一地方吸烟未造成经济损失者予以书面警告并罚款 500 元。

5、 13严禁工作时间喝酒。（公司宴请除外）14按公司规定分部门用餐时间前往员工食堂就餐，自觉按秩序排队取饭菜，不准插队。用餐时注意节约粮食，注意卫生，不乱扔剩弃物，用餐完毕餐具应放在规定位置；不能将食物带出食堂；上班时间不吃瓜果或零食。违反以上条例者，予书面警告并罚款50元。15严格按照交通车规定的时间、地点等候有序上车，不准抢占座位，主动给年纪大的员工及孕妇让座。保持车内卫生，不准在车上吃东西，不准抽烟，不随地吐痰和乱扔杂物，不用窗帘布和座套擦手。违反以上条例者，予以书面警告并罚款50元。16员工应对其本人及同事的安全负责，并保护公司的环境，遵守劳动安全法相关规定，公司负责提供安全的工作环境和

6、安全设施用品，以适用于相应的工作环境并防止潜在事故的发生。17随时要保持办公区域的清洁卫生，垃圾需倒入垃圾桶内，茶根不能倒入水池里。不得乱丢废弃物品，严禁在公司区域内随地吐痰。卫生间要保持清洁，便后要冲洗，卫生纸置入纸桶内。18办公场所内未经许可不得张贴广告、宣传画、标语，不得堆放或悬挂物品。办公场所应整洁、美观，员工办公用品应摆放整齐。19员工发现公司内任何设施损坏、失控，应立刻向相关负责部门反映，不清楚相关负责部门的，直接向总经办反映。20光线好的工作区域内尽量不开电灯，下班时主动关好门、窗、水、电、气。违反以上条例者，责任人及部门负责人各罚款50元/次。21工作时间严禁一切娱乐活动，如打

7、牌、玩电脑游戏、上网聊天（外部网）、看与工作无关的书籍等，不得串岗，不得相互闲聊，不得散布谣言或制造事端，不得登录、查看与工作无关的网站内容。违反以上条款内容者罚款 50 元/次，并通报批评。22员工未经允许严禁进入变电室、检验室、档案室、仓库等地，造成不良后果者，待岗一个月，情节恶劣者立即解除劳动关系。23在公司严禁赌博，违者没收赌资并罚款 1000 元，并通报批评。如不缴纳从工资中扣除，直到扣完。触犯治安处罚条例者，立即解除劳动关系。24玩忽职守造成事故，使本人或他人受伤、公司财物受损，予以记过，待岗一个月，情节恶劣者解除劳动关系。25工作时间打架斗殴或辱骂他人，予以书面警告并待岗三天。2

8、6故意制造工作障碍或毁坏公司财物（包括工具、机器、设备设施等），破坏了正常的生产和工作程序，予以记过并待岗一个月，情节恶劣者解除劳动关系。27玩忽职守造成事故，使本人或他人受伤、公司财物受损，予以通报批评并待岗一周，情节恶劣者解除劳动关系。 28公司员工在工作中利用职务之便侵占公司财产或与对方单位勾结在一起侵害公司利益的予以解除劳动关系，情节严重者按国家有关法律法规进行处理；公司员工对所负责的工程，因玩忽职守出现一般质量问题或出现重大质量问题，公司根据损害情况给予通报批评、记过、解除劳动关系处分，情节严重者按国家有关法律法规进行处理。29隐瞒事故或报假情况，予以书面警告并待岗两天。30未经许携

9、带易燃易爆等危险物品进入公司，予以书面警告并待岗整改一天，造成重大事故者按国家有关法律法规进行处理。31工作时间喧闹、嬉戏，严重妨碍他人工作经劝阻无效，予以书面警告并待岗一天整改。32私自动用或破坏消防器材、保安装置，予以书面警告并待岗整改一天。33损坏公司绿化、草地、花木，予以书面警告。34违反 SOP 、 GMP 规定，未经培训无证上岗者或指挥无证人员上岗，予以书面警告并待岗两天整改。35穿着生产作业服出生产区域或不按规定穿着进入生产区，予以书面警告并待岗一天整改。因管理不力或失职，多次发生本部门员工违纪，对违纪者直接领导予以书面警告并待岗两天整改。36不服从部门领导工作安排，待岗整改。3

10、7特大交通事故负次责 、重大交通事故负同等责任或次责、一般交通事故负主责及全责者，予以书面警告并待岗一天整改。特大交通事故负次责、重大交通事故负主责或全责者解除劳动关系。38盗窃、欺骗、泄露公司机密、则视为该员工严重违纪，公司将与其解除劳动关系。第三章 着装管理规定1在公司内必须统一着工装，如果没有工装的，着装要求得体、大方、整洁。11原则上每年十月一日至次年四月三十日着冬装，五月一日至九月三十日着夏装。（有特殊情况时，由人力资源部另行通知）12员工在上班时间内（周一至周五）一律穿着工装或职业装，（男性职业装范畴：衬衫、西装、西裤、领带、皮鞋；女性职业装范畴：职业套装），佩带胸牌，不得着奇装异

11、服。13惩罚条例131未按规定规范着装或佩带胸牌者第一次书面敬告，并告知部门负责人；第二次一次罚款50元。132一月内连续违反本制度三次者除通报批评外，罚款300元。133部门员工违反本规定人次超过3人次/月的，负责人罚款100元。2胸牌管理21胸牌每人一张，个人保管，重复使用，不得遗失。如有损坏和遗失，本人应支付制卡费40元、挂绳费5元、外套费5元，共计50元整。22上班必须佩带胸牌，不得将胸牌放入上衣口袋里。3离职人员工装管理规定31公司员工从领用工装之日起，在公司服务满一年的，离职时工装不予退款。32服务不满一年的按以下公式计算扣款：（个人工装费用总额/720天）（360-服务天数）第四

12、章 职员仪容、仪表规定1头发：职员头发要经常清洗，保持清洁。男职员头发不宜太长，及时刮脸。 2指甲：勤剪指甲，保持指甲的清洁。行政女职员如涂指甲油要用淡色，不能涂颜色浓烈的指甲油。 3行政女员工应给人清洁健康的印象，提倡化淡妆，不能浓妆艳抹，女士不戴怪异首饰。生产部行政女员工及车间女员工应遵照生产部人员行为规范。4公司职员应保持优雅的姿势和动作。41站姿挺拔，坐姿端正。42在公司内与同事相遇应点头行礼表示致意，公司内以职务称呼上司。 43进入办公室要先轻轻敲门，听到应答再进；进入后，随手轻轻将门关上。 5走通道、走廊时要放轻脚步。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。 6厂区内不得高声

13、喧哗。第五章 升旗制度1为了维护国旗的尊严，加强对升挂、使用国旗的管理，根据中华人民共和国国旗法，结合本公司实际情况，制定本条。2办法所称的国旗，是指中华人民共和国国旗。3国旗是中华人民共和国的象征和标志，每个员工都应当尊重和爱护国旗。不得升挂有破损、污迹、褪色或者不合规格的国旗。 4由公司总经办负责公司国旗升挂、使用的监督管理，并指定专人负责国旗的升、降和日常的保养维护。5参加升旗仪式的要求： 全体员工都要参加周一升国旗仪式。 全体员工每周一或公假结束上班的第一天上午 8：00 前听到广播音乐后，按规定列队站立于指定位置，参加升国旗仪式。6升国旗的程序 61升旗前 10 分钟， 升旗队携旗做

14、好升旗准备。 62升旗前 3 分钟升旗员及参加升旗的全体员工到指定位置就位。 63升旗前一分钟，升旗员在队前就位。 64听到国歌响起，升旗员将国旗徐徐升起的同时，全体员工行注目礼，可以同时奏国歌或者唱国歌。举行升挂国旗仪式时，在国旗升挂的过程中，全体员工应当面对国旗肃立致敬，国旗升到顶端后，播音员发出 “ 礼毕 ” 的口令，参加升旗的全体员工礼毕，然后离开。7遇到恶劣天气，可以不升挂国旗和公司旗。8无故不参加升国旗仪式者，依照公司考勤制度有关规定处理。9升国旗时扰乱次序者通报批评并罚款50元。10国旗与公司旗帜同时升挂，应当将国旗置于中心或者较高、突出的位置。 第六章 进出公司制度1出入公司大

15、门的人员、车辆，必须自觉接受门卫人员的检查，任何人不准以任何借口刁难或拒绝检查。 2非本公司人员、车辆进入大门时必须在门卫进行登记，填写会客单，同意后方能进入。 3外单位到公司办事的人员及车辆由接待部门开会客单回执联，经门卫检查核对确认无误后方可放行。 凡票物不符或手续不全的，一律不得放行。 4非门卫人员一律不准在门卫值班处逗留，否则将追究门卫值班人员的责任。5公司人员出入公司大门必须打卡。第七章 考勤及休假制度1目的：保障正常的工作秩序，使员工能保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。2适用范围：适用于公司全体员工3责任人：各部门主管、部长、副总经理及总经理4考勤制度（各部门根据工作流程的需要可按本部门的实际情况进行出勤制度的调整，但调整后必须报人力部备案。）41出勤4