职场故事：鸽子的困惑认清自己很重要

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1、职场故事：鸽子的困惑，认清自己很重要职场故事：鸽子的困惑，认清自己很重要一直挑剔环境的人，一直对周围有着苛刻要求的人，在他对于各种事物的厌烦甚至是挑剔，是没有方法让他融入一个大的集体，即便是他很优秀，与此同时，他应该反思自己的缺乏。森林里，一只鸽子忙忙碌碌地飞来飞去，其他的动物不论什么时候总是能看见鸽子这样飞来飞去，于是一只松鼠站在枝头看着鸽子问：为什么你总是则忙碌？你飞来飞去的要去干什么？;鸽子看着松鼠说：我得搬家，因为我的窝里总是散发出一种难闻的味道。;松鼠说：你可以拾些松枝搭个窝，就不会有难闻的味道了。;于是，鸽子就拾起了松枝开始搭建自己的新窝，忙到了晚上终于搭建好了，它飞到了窝里休息，

2、到了第二天早上它还是觉得有难闻的味道。鸽子又开始忙碌，寻找新的家，它就这样换了一个又一个，眼看就要到冬天了，它还是没有个自己的窝。一只老鸽子看它可怜便收留了它，鸽子看见这般情形，大哭了起来，同时说出了自己的心事。因为它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得很困扰，直到现在也没找到一个适宜的、没有怪味的窝。经验丰盛的老鸽子说：你搬了这么屡次家基本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。;由于某些原因，遮住了事情的本来面目，致使我们以为总是外界的原因。另外，如果嫌弃外界，与外界格格不入，自己也不会有好的结果。

3、与团队格格不入，其实也有自己的原因。有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对；或者是认为自己曲高和寡;，一般人无法理解自己丰盛而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是而是必须试着认清自己，试着认真而深刻地反省自己。一个连自身都认识不到的员工怎么会顾惜自己的团队呢？对领导者而言，出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力，不是为了控制和命令员工，而是为了支持、帮忙员工的发展与成长。要学会认识自身的缺陷和缺乏，才能在团队合作中找到适合企业发展的办法和策略。在这变幻莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻先进;的管理办法与伎俩，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热情。这是公司取之不尽的宝藏，公司必须找到适当的途径将它们释放出来，而实现这个目标的唯一途径，就是让管理从控制员工，转向相信员工潜力、鼓舞员工热情。【感悟】无论是员工还是领导者，要认清自己，保持尊重团队的意识。一个好员工，是不会挑剔周边对他的影响，而是考虑自我的提高和发展。职场故事：鸽子的困惑，认清自己很重要