2022年人力资源中级职称考试模拟卷含答案第247期

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1、2022年人力资源中级职称考试模拟卷含答案1. 单选题 人力资本投资的( )越高,则投资价值越大。A 直接成本B 机会成本C 收益率D 边际成本考点 人力资本投资的基本模型,人力资本投资理论的产生及其发展解析 本题考查人力资本投资。人力资本投资模型假定,人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行的比较。在模型中r表示利息率(在这里也称贴现率),只要r为正值,未来收入将会被进行累进贴现。r越大,则未来收入的现值就越低。相反,现值一定,r越大,未来收益越多。故本题选C选项。2. 单选题 下面一组数据为9个家庭的人均月收人数据(单位:元):750;780

2、;850;960;1250;1080;1500;1650;2000,则中位数为( )。A 750B 1080C 1250D 2000考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数的计算。首先对该组数据由小到大排序为750;780;850;960;1080;1250;1500;1650;2000,F1为奇数,中位数位置为(9+1)2=5,所对应的数值为1080。故本题选B选项。3. 多选题 下列关于收入特征的表述正确的有( )。A 收入应当是企业在日常活动中形成的B 收入应当会导致企业经济利益的流人,该流人包括所有者投入资本C 收入可能表现为资产的增加,也可能表现为企业负债的减少或者兼而有之D 收入包

3、括为第三方代收的款项E 收入是从偶发的交易或事项中产生的考点 会计要素解析 本题考查收入的特征。收入应当会导致企业经济利益的流入,该流入不包括所有者投入资本,B选项错误;收入不包括为第三方代收的款项,D选项错误,收入是从日常的交易或事项中产生的,E选项错误。故本题选A、C选项。4. 单选题 导致上大学的机会成本上升的因素是( )。A 高中毕业生的市场工资水平上涨B 大学学费上涨C 上大学的人数增加D 大学毕业生的市场工资水平上涨考点 高等教育投资决策的基本模型,教育投资的收益估计及高等教育的信号模型解析 本题考查导致上大学的机会成本上升的因素。故本题选A选项。5. 单选题 可以用于判断两种商品

4、或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是()。A 需求价格弹性B 需求交叉弹性C 供给价格弹性D 需求收入弹性考点 弹性解析 本题考查需求交叉弹性的类型。需求交叉弹性可以用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系。故本题选B选项。6. 多选题 以下可以作为货币政策中介目标的变量指标有( )。A 利率B 汇率C 货币流通速度D 基础货币E 通货膨胀率考点 货币需求解析 本题考查货币政策的中介目标,又称为货币政策的中间指标、中间变量等,它是介于货币政策工具变量和货币政策目标变量之间的变量指标。货币政策中介目标的变量指标包括:利率、货币供应量、超额准备金或基础货币、通货膨胀率。故本题选A、

5、D、E选项。7. 单选题 下列经济业务所产生的现金流量中,应列入现金流量表中“投资活动产生的现金流量”项目的是( )。A 支付设备价款B 支付应交税费C 支付职工薪酬D 支付现金股利考点 现金流量表解析 本题考查现金流量表的编制方法。选项A应列入现金流量表中“投资活动产生的现金流量”项目。选项B、C应列入现金流量表中“经营活动产生的现金流量”项目。选项D应列入现金流量表中“筹资活动产生的现金流量”项目。故本题选A选项。8. 单选题 下列集中趋势测度值中易受极端值影响的是( )。A 众数B 中位数C 分位数D 算术平均数考点 集中趋势的测度解析 本题考查算术平均数。集中趋势测度值中易受极端值影响

6、的因素是算术平均数。故本题选D选项。9. 单选题 存款保险基金的来源不包括( )。A 投保机构交纳的保费B 在投保机构清算中分配的财产C 存款人交纳的保费D 运用存款保险基金获得的收益考点 金融市场解析 本题考查存款保险制度内容。存款保险基金的来源中,没有存款人缴纳的保费。故本题选C选项。10. 单选题 香烟、啤酒、糖果等产品市场属于( )。A 完全垄断市场B 完全竞争市场C 寡头垄断市场D 垄断竞争市场考点 市场结构的类型解析 本题考查垄断竞争市场。垄断竞争是比较符合现实生活的市场结构,许多产品都可列入这种市场,比如香烟、啤酒、糖果等产品市场属于垄断竞争市场。故本题选D选项。11. 单选题

7、某公司发现市场中一家公司注册的商标与本公司商标极其相似,并用在相似的商品上,立即向( ),得到了法律的保护。A 商标局申请处理B 人民法院提起诉讼C 仲裁委员会申请仲裁D 商标评审委员会申请裁定考点 反不正当竞争法律制度解析 本题考查对商标侵权行为的法律制裁。被侵权人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。故本题选B选项。12. 多选题 组织设计的类型多种多样,常用的有()。A 按职能划分的组织形式B 行政层级式组织形式C 事业部制形式D 矩阵组织形式E 虚拟组织形式考点 组织设计的类型解析 本题考查组织设计的类型。组织设计的类型多种多样,常用的有三种,即行政层级式组织形式、按职能

8、划分的组织形式、矩阵组织形式。故本题选A、B、D选项。13. 多选题 现金流量表附注披露的内容有( )。A 将净利润调节为经营活动的现金流量B 不涉及现金收支的投资活动和筹资活动C 涉及现金收支的投资活动和筹资活动D 现金流量净增加额E 经营活动取得的现金考点 现金流量表解析 本题考查现金流量表附注披露的内容。现金流量表附注披露包括:(1)将净利润调节为经营活动的现金流量;(2)不涉及现金收支的投资活动和筹资活动;(3)现金流量净增加额。故本题选A、B、D选项。14. 单选题 根据下面资料,回答TSE题 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作,收人比本科毕业就参加工作

9、的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司,但 重视员工培训,除了正式培训课程外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读工商管理硕士学位(以下 简称MBA学位),公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务三年,公司会给员工报销一半的学费。 TS关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科就业的同学的说法,正确的是( )。 A

10、攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科B 攻读研究生的收益体现在长期中,而不是短期内C 小罗应该本科毕业就直接就业,而不是攻读研究生D 研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科生低考点 教育投资的收益估计及高等教育的信号模型解析 本题考查高等教育投资的成本收益分析。小罗研究生刚毕业时的工资低于已经参加工作的本科毕业生,主要是因为他还缺乏工作经验,处在接受培训及适应工作的阶段,选项 A、C、D说法错误。故本题选B选项。15. 单选题 生产税净额是一定时期内企业应向政府缴纳的生产税减去生产补贴后的差额。下列不属于生产税的是( )。A 所得税B 增值税C 销售税金及附加D 企业管理费中的各种

11、税金考点 国民收入核算解析 本题考查国内生产总值的计算。生产税是企业从事有关生产、销售和经营活动应缴纳的各种税金、附加费和规费,如销售税金及附加、增值税及企业管理费中的各种税金等,是企业的利前税,不包括所得税。故本题选A选项。16. 单选题 治理通货膨胀可以采取的货币政策是( )。A 降低再贴现率B 提高法定存款准备金率C 增加税收D 在公开市场上买入有价证券考点 通货膨胀解析 本题考查通货膨胀,需要注意“货币政策”,B选项属于治理通货膨胀的货币政策。C选项属于治理通货膨胀的财政政策。故本题选B选项。17. 多选题 根据我国事业单位会计制度规定,事业单位对( )不计提折旧。A 设备B 文物C

12、动植物D 办公楼E 图书档案考点 行政事业单位会计要素和核算特点解析 本题考查事业单位固定资产的核算。事业单位应当对除文物和陈列品、动植物、图书档案、以名义金额计量的固定资产以外的其他固定资产计提折旧。故本题选B、C、E选项。18. 多选题 下列数据特征的测度值中,易受极端值影响的有( )。A 均值B 中位数C 方差D 众数E 离散系数考点 分布形态的测度解析 本题考查分布特征的各测度值。比较综合,均值会受到极端值的影响,方差和离散系数的计算中都有均值,所以也会受到极端值影响。故本题选A、C、E选项。19. 单选题 根据中华人民共和国公司法的规定,下列关于股份有限公司监事会的说法中错误的是(

13、)。A 监事会应当包括股东代表B 监事会应当包括适当比例的公司职工代表监事会应当包括适当比例的公司职工代表C 监事不可以提议召开临时股东会会议D 监事会成员不得少于三人考点 公司的治理结构解析 本题考查监事会。股份有限公司设监事会,成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会的职权中,包括提议召开临时股东会议,所以选项C错误。故本题选C选项。20. 单选题 关于劳动力流动的说法,错误的是( )。A 劳动力流动有利于纠正地区间的就业不平衡B 劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C 劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳

14、动力流动对于企业和劳动者来说都不利D 劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率考点 劳动力流动及其利弊解析 本题考查劳动力流动的意义。故本题选B选项。21. 单选题 劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A 特殊性B 交易延续性C 不确定性D 交易对象难以衡量性考点 劳动力市场的概念与特征解析 本题考查劳动市场特征。故本题选D项。22. 单选题 根据合同法的规定,下列合同中,属于无效合同的是( )。A 因重大误解订立的合同B 损害社会公共利益的合同C 限制民事行为能力人订立的合同D 一方以欺诈的手段,使对方在违背真实意思情况下订立的合同考点 合同的效力解析 本题考查无效合同。选项A、D属于可变更可撤销的合同。选项C属于效力待定合同。故本题选B选项。23. 单选题 完全竞争生产者的要素需求曲线是( )。A 水平的B 垂直的C 向右下方倾斜的D 向

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