联合培养博士后研究人员协议书(二篇).doc

上传人:桔**** 文档编号:511608146 上传时间:2023-12-20 格式:DOC 页数:7 大小:18KB
返回 下载 相关 举报
联合培养博士后研究人员协议书(二篇).doc_第1页
第1页 / 共7页
联合培养博士后研究人员协议书(二篇).doc_第2页
第2页 / 共7页
联合培养博士后研究人员协议书(二篇).doc_第3页
第3页 / 共7页
联合培养博士后研究人员协议书(二篇).doc_第4页
第4页 / 共7页
联合培养博士后研究人员协议书(二篇).doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《联合培养博士后研究人员协议书(二篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《联合培养博士后研究人员协议书(二篇).doc(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、联合培养博士后研究人员协议书甲方:_乙方:_(以下简称“甲方”)与_(以下简称“乙方”)的具体情况,经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。一、博士后研究人员的招收与选拔1.博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。2.甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员,所发生的各项费用由甲方承担。3.博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定,并按规定程序报双方领导小组审定后,由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。4.乙方负责为经批准进站的博士后研究人员开具到工作站报到的介绍信,为其办理进站和户口迁移等有关手续,并负责博士后人员的档案

2、接收及管理工作。二、博士后研究人员的日常管理由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员,在站期间甲方和乙方按联合培养博士后研究人员协议书和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。1.博士后研究人员进入工作站后,甲乙双方应协商为博士后研究人员配备指导教师,具体负责指导博士后研究人员的工作。2.博士后研究人员在站期间,甲方向乙方提供博士后研究人员培养管理费和指导教师指导费用。培养管理费为每位博士后研究人员每年_元,指导教师指导费为每位专家每年_元。甲方在博士后研究人员进站之日起的_个月之内把第一年培养管理费及教师指导费拨至乙方,由乙方负责把教师指导费交至乙方指导教师;第二年培养管理费及教师指导费在博士后

3、研究人员中期考核通过后即行拨付。乙方须向甲方开具可供会计记账的有效凭证。3.博士后研究人员在站工作时间为_年,其间在甲方工作。如因研究项目(课题)进度等客观原因在_年工作期内不能按时出站,经批准确需延长工作期限者,由甲乙双方商定延长时间及延长期间的费用问题。4.博士后研究人员在站期间,因病连续请假_个月以上者或由于个人表现不适宜继续做博士后工作者,应由甲乙双方认定,并报请全国博士后管委会批准后中止其研究工作,甲方同时终止各项经费的支付。5.甲、乙双方应根据实际情况为博士后研究人员在站期间的研究工作提供必要的工作条件。6.博士后研究人员的项目(课题)研究内容、预期目标、所需科研经费数额和相关管理

4、办法等事宜由甲方与博士后研究人员双方另行签订协议。7.博士后研究人员在站期间,因课题研究需出国的,应按国家及甲乙双方的相关规定协商办理,双方都不得为其办理与课题无关的出国(境)手续。8.根据课题研究需要,应甲方要求,乙方指导教师经甲方同意外出对其负责的博士后研究人员的科研工作进行检查指导时,其差旅费、食宿费均由甲方从博士后研究人员的科研经费中支付。9.博士后研究人员在站期间的期中、期满考核及成果评价工作,按照甲方规定程序和要求,由甲方会同乙方及有关单位共同进行。10.乙方负责组织和受理各种博士后研究基金资助的申报。三、关于研究成果的归属应依据以下约定博士后研究人员的研究成果按照国家知识产权法和

5、其它有关规定,公正、合理地处理其权益归属:1.对于甲方提供研究经费的项目,其研究成果的知识产权归甲方所有。2.博士后在站期间的非选定课题研究成果,其知识产权由甲方和博士后研究人员共同占有,博士后研究人员在公开发表此类学术成果时需得到甲方的书面同意。3.博士后研究人员在进站前就着手进行的研究活动如与进站后的研究工作密切相关,并已经生成重要科研成果的,其原有成果归博士后研究人员个人所有,在站期间的新成果则归甲方所有,博士后研究人员可在甲方书面允许的前提下署名发表。四、其他事项1.甲、乙双方如在合作过程中出现无法协商解决的问题时,报请全国博士后管理委员会办公室协商解决。2.本协议一式四份,签订双方签

6、字并加盖公章有效。3.本协议由双方签订后呈报全国博士后管理委员会。协议未尽事宜,由甲方、乙方共同协商解决。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_甲方指定代表人(签字):_乙方指定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点:_ 签订地点:_联合培养博士后研究人员协议书(二)甲方:_乙方:_为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作,推动产、学、研相结合,共同促进企业博士后科研工作站的发展,根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题,经协商,甲乙双方同意按照全国博士后管委会企业博士后工作管理暂行规定就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议:一、乙方履行下列职责:1.负责办理博士后研究人员(简

7、称:博士后)进、出站和博士后证书等有关手续。2.负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。3.负责为博士后办理_(院校)工作证、借书证,为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等,其费用从博士后项目经费中列支。4.负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_有关规定办理。5.负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。6.协助督促博士后制定_年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。二、甲方履行下列职责:1.提供博士后的研究经费和实验条件。2.博士后在站_年期间,甲方每年付给乙方_元人民币作为_博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用

8、,中期考核后1个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间,甲方向乙方支付延长期间的有关费用。3.提供博士后公寓配套的生活设施,并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。4.指派相关专家作为项目指导人,并成立指导小组和指派相应的科研助手。5.博士后在站期间,每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费,应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用,在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。6.博士后根据课题工作需要提出到省内外调研、收集资料和进行实验工作,由甲方管理部门审批,尽量予以满足和支持。三、其它1.博士后的研究成果按照国家知识产权法和

9、其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。2.博士后研究工作由甲方提出研究项目、提供研究经费,博士后主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知识产权归甲方所有。3.甲乙双方共同出资合作完成博士后在站研究的项目,或乙方有前期阶段性成果转让,则甲乙双方应预先明确该成果的归属和分享办法。4.甲方博士后研究成果为职务研究成果,博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。5.博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版著作,由甲乙双方和博士后共同署名申报成果奖励。6.在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停止供给博士后一切相关经费。7.本协议执行过程中,甲乙双方如有异议且经商量无效,由_仲裁解决。8.本协议一式五份,甲乙双方各一份,_省_一份,全国博士后管委会办公室一份,博士后本人一份。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_负责人(签字):_ 负责人(签字):_年_月_日 _年_月_日第4页共4页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 模板/表格 > 财务表格

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号