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1、构筑合规文化创建平安银行总结汇报 一、树立大安全理念,构建保障综治网络。 几年来，我行牢固树立无危为安、无损为全的大保卫、大安全新理念,不断强化安全责任意识。一是把安保工作列入行长议事的重要日程,与业务经营同计划、同布置、同检查、同评比、同奖惩,把安保工作纳入单位负责人的任期目标责任制进行考核。二是安全防范机构到位。成立了由行长任组长、分管领导任副组长、主管部门负责人、经警及相关部门负责人为成员的安保工作领导小组、节日安全工作应急小分队和反洗钱工作领导小组,同时要求各营业网点相应成立以主任为组长的治保小组。三是层层签订安全保卫责任状。即每年行长与分管行长、保卫部门、营业网点签订,保卫部门与经警
2、人员(含运钞车驾驶员）签订，营业网点与单位员工签订,真正体现谁主管、谁负责和谁到岗、谁尽职的岗位责任制。四是坚持每会必讲、每月必检的安全工作制度,规定行领导每月必检查安全工作，网点主任每月检查不少于4次，保卫部门每月检查1次,每季自律监管次,检查面达00，形成了一把手亲自抓,主管行长具体抓,各个部门配合抓，一线员工自觉抓的安全保卫工作格局。 二、强化制度建设，构筑内控防线 加强制度建设和制度的执行是确保安全的重要环节。我行坚持用制度规范员工行为，以制度堵住各环节的漏洞,以制度增强员工做好安全保卫工作的责任感和自觉性。一是整章建制。先后完善和制定出台了*支行创建平安单位实施方案,支行年度安全保卫
3、工作要点,枪支弹药管理暂行规定、运钞车使用管理规定、守护值班管理规定、营业室安全管理制度、防暴枪管理制度、经济民警、保安人员管理制度、预防暴力犯罪处置预案实施办法等一系列规章制度,确保安全保卫工作的每一个岗位、每一项业务、每一个环节都有章可循,让规章制度在员工心中扎根。二是细抓检查。把好一线临柜人员自查、职能部门自律检查、监督部门的再监督检查三道关口，一手抓执行，一手抓监督,突出五个结合:即支行检查与网点自查相结合,定期检查与突击抽查相结合，专项检查与综合检查相结合,现场检查与非现场检查（电话查岗)相结合，检查问题与总结经验相结合,及时发现问题,消除隐患。三是加重处罚。对检查中发现的违规行为，
4、一律予以通报批评，并限期进行整改。对违规违章行为者初次按规定进行处罚，同一年内重犯加倍处罚,连续违规三次以上予以下岗待聘。严格照章处罚,绝不搞下不为例。 三、安全设施到位，构筑坚固屏障 面对日益严峻的社会治安形势，对银行的安全保卫工作提出了新的更高的要求。我们从抓安全设施建设入手，坚持标准,合理规划,本着高起点、安全实用的原则组织实施。多年来，在费用紧张的情况下，该行舍得花小钱买平安,先后改造金库12个、值班室卫生间2个、柜台12个,安装闭路监控12套,安装防弹玻璃135平方米,并加大防火及防盗抢等安全防范建设投入力度。目前,12个营业网点安全防范设施全部按公安机关的防护设施要求改造,各种防护
5、器材配置到位。其中柜台防弹玻璃改造率100%、柜台双道防护门改造率%、闭路监控安装率00,防盗报警器安装率100%，有效防范案件的发生。 四、坚持以人为本，增强防范意识 一是加强员工的思想道德教育。注重加强基层一线临柜人员、重要岗位人员、经警人员的思想教育，重点抓好爱岗敬业、法律法规、社会治安、典型案例、英雄模范事迹等五个方面教育，使员工警钟长鸣,克服麻痹思想，树立大保卫意识,致力于创建一个人人讲安全、事事系安全、处处无隐患的大安全环境。二是强化学习,提高安全意识。认真组织员工学习贯彻国务院颁发的企业事业单位内部治安保卫条例,进一步明确责任,增强抓安全工作的紧迫感。每半年一次邀请司法部门到我行
6、进行法制讲座和安全形势教育讲座；重点抓好刑事案件和人为责任事故的防范工作,把金融票据诈骗、信贷诈骗和银行卡诈骗作为案件防范的重点。各营业网点按规定严格执行各项业务操作规程，注重抓好安全员制度和构筑合规文化创建平安银行总结汇报柜员卡及微机密码管理制度的落实。三是坚持召开社会治安形势和安保现状分析会。多年来，我行一方面坚持每季度召开一次社会治安形势分析会，与公安部门共同分析当地最新治安动态，通过分析查找我行安全工作存在的薄弱环节，及时采取防范措施。四是推行安全员制度。在全辖2个网点均设立兼职安全员，切实加强营业网点的安全管理,把安全保卫、消防、经济案件防范工作制度落实到位。 五、狠抓案件防范,提高
7、应变能力 针对刑事案件案发的特点，我行切实抓好营业、守库、押运三个中心环节的安全防范工作。一是发挥政治优势，化解消除内部隐患，充分利用党团组织、中层干部的骨干作用，用先进思想感召力,用模范的行动感化人,认真开展八荣八耻社会主义荣辱观教育活动,让员工树立正确的人生观、价值观。坚持每季度对员工进行行为排查,杜绝邪教组织渗入和员工参与六合彩。二是加强治安信息沟通，定期不定期到司法部门了解社情,借助司法部门的力量打击犯罪分子。三是严格落实规章制度，防范在前。各营业网点的营业柜台报警器、电话、闭路电视监控、灭火器等按规定时间指定值班人员进行检查维护,并使其保持良好状态。每天接送款箱须两人以上,上午上班接
8、款箱的人员在上班前10分钟到位,避免运钞车等人的现象发生。严格落实三证一陪同安全检查制度,通勤门做到即开即锁。严格执行双人守库制度,严禁离岗、脱岗、严禁非值班人员进入守库室。加强运钞期间的安全防范工作，严格执行*农行押运工作操作规章和应急预案,节假日增派运钞护卫车,每个营业网点每季度不少于一次应急演练。四是严格枪支弹药管理,杜绝涉枪案件发生。按规定认真做好枪支弹药的日常管理工作，做到领用交接登记及时,保养到位。每一季度由人秘、监察、保卫部做好对持管枪人员的年度考核工作,由监保部抓好经警队的警风警纪的整顿活动,真正使持管枪人员政治思想可靠,工作保障有力，不出偏差。五是防范洗钱风险，维护金融秩序。
9、我行在积极配合人行反洗钱宣传的同时,注重岗位宣传工作,即每个员工当反洗钱义务宣传员。各网点完善反洗钱岗位责任制,做好大额和可疑交易报告录入工作,按规定对现金投放跟踪管理，尤其是对可疑金额交易的情况做到心中有数,前台柜员对新开立储蓄账户严格把关，堵截利用假证件开户，严格现金收付的规定程序,防止误收误付,严格假币没收制度,不得徇私情，杜绝诈骗案件的发生。 六、倡导合规文化，推进平安创建工作 自开展基础管理月和合规文化教育活动以来，我行正确中心工作和安保工作的关系，做到五个结合，有效推进平安创建工作。一是把平安创建工作与基础管理有机结合，深入各网点开展安全保卫自查自纠和整改工作回头看,确保整改落实到
10、位,防范操作风险。二是把平安创建工作与合规文化教育活动有机结合,组织员工认真学习三个指引、银监会内控十三条以及安全管理各项规章制度,要求每位员工做好学习笔记，并将学到的知识贯穿于业务工作中，创建合规文化。三是把平安创建工作与开展树立社会主义荣辱观,认真践行八荣八耻的学习教育活动有机结合，加强员工的思想道德教育，举办荣辱观讲座，提高员工队伍的职业操守,以实际行动创建和谐农行。四是把平安创建工作与开展治理商业贿赂专项工作有机结合，严禁从事第二职业、严禁参与经营股票、杜绝参与六合彩活动。五是把平安创建工作与案件专项治理工作有机结合,完善制度体系，建立案件治理长效机制,真正体现谁主管、谁负责和谁到岗、谁尽职的岗位责任制，形成上下联动、齐抓共管的案件防范格局。 内容总结(1)构筑合规文化创建平安银行总结汇报 一、树立大安全理念,构建保障综治网络(）构筑合规文化创建平安银行总结汇报 一、树立大安全理念,构建保障综治网络(）二、强化制度建设,构筑内控防线 加强制度建设和制度的执行是确保安全的重要环节（4）四、坚持以人为本，增强防范意识 一是加强员工的思想道德教育
