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1、 / 生铁焦碳业务员绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称生铁焦碳业务员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩采购计划完成率2090100，P 实际采购量/计划采购量911008P90，P=实际采购量/计划采购量1907P8 ，P=实际采购量/计划采购量7185P0,=实际采购量/计划采购量51700P5, =实际采购量/计划采购量05票据回收率2090P10,P实际回款/计划回款9108P0,P=实际回款/计划回款89708 ，=实际回款计划回款71-80500, P实际回款/计划回款570P0, P实际回款计划回款0-50市场维护0客户
2、关系非常融洽，供货非常稳定91100客户关系很融洽,供货很稳定890客户关系融洽，供货比较稳定780客户关系一般，供货不太稳定-70客户关系紧张，供货极不稳定050信息反馈0市场信息都能得到及时反馈，信息非常准确110市场信息大部分时候能得到及时反馈，信息很准确81-90市场信息一般情况能得到及时反馈，信息较为准确7180市场信息反馈不及时,信息不太准确1-7市场信息基本上不能得到及时反馈,信息极不准确0-50工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为9100有较强的工作责任心,极少有失职行为190有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为718有一定的工作责任心，时常有失职行为1-
3、70基本上没有工作责任心,工作失职习以为常0-工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极,工作任务极少延迟819工作相当积极,工作任务偶尔也会延迟7-8工作不太积极，工作任务经常会延迟170工作很不积极,工作任务延迟习以为常00团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作9100有较强的团队意识,经常主动协助他人完成工作890有相当的团队意识,偶尔主动协助他人完成工作70有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作57基本上没有团队意识,从不主动协助他人完成工作0-50服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准110有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81-90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准710有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准517基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常00考核得分考核者简评签名： 审核加分上级审核签名： 审核扣分人力资源审核签名： 最后得分审批签名: 文中如有不足，请您指教！
