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1、人事局治理商业贿赂工作总结及下步工作思路 第一篇：人事局治理商业贿赂工作总结 及下步工作思路*市临翔区人事局22年治理商业贿赂工作总结及下步工作思路 区治理商业贿赂工作领导小组办公室： 根据关于进一步做好开展治理商业贿赂自查自纠工作有关问题的通知(云治贿发22X6号)文件要求我局认真组织开展了自检自查工作，现将工作总结如下： 一、工作开展情况 （一) 加强学习,提高认识 我局高度重视治理商业贿赂工作，并将治理商业贿赂工作纳入我局党风廉政建设的重点，充分利用干部学习日、局中心理论学习组等机会，除加强人事人才政策法规及业务的学习外,组织学习了反不正当竞争法、关于禁止商业贿赂行为的暂行规定和政府采购
2、法等有关法律、法规,及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。统一了干部职工的思想,进一步提高了广大干部职工对开展商业贿赂治理专项工作的重要性的认识，增强了抵制商业贿赂的自觉性，确保了党的干部路线和国家的人事工作方针政策得到正确的贯彻落实。 (二）完善管理，强化监督 一是规范了权力运作程序,我局科学合理的对必须保留于我局的审批和管理权力进行了分解,明确审批或审核的标准、条件、程序、纪律和监督措施、惩戒办法,使各个岗位各项职权相互合理制衡,互相促进，防止少数人权力过分集中又缺乏内部制约而造成公权私用。二是完善领导班子议事制度，对涉及重要人事政策贯彻
3、落实、编制分配、录用公务员、招录事业人员、调配干部、军转干部安置、职称晋升、资金的使用等审批、审核重大事项,坚持集体讨论决定,既有效的发扬了民主集中制,又增进了班子的团结协作。三是严格财务管理和审批制度，严格执行交通、通信工具配备和使用的规定,严格控制公务接待费用，单位内各类经费全部纳入财务管理范围，严格财务报销手续,定期开展资金的管理使用内部审计。 （三）政务公开,阳光操作 在公务员录用和招录用事业单位工作人员中，我局坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,做到面向社会公开招聘计划、招聘职位,公开考试,严格考核，整个招录过程都有纪委参与全程监督，为考生创建了一个公正、透明的竞争平
4、台；在干部调配工作中，我局始终坚持干部的调配与用人单位的编制和紧缺需要为出发点,严格审查调配人员同用人单位紧缺岗位所需条件是否相符，最大限度的整合人力资源,为全区的发展提供智力保障;在编制管理工作上，我们采用了编制实名制,即:各单位将核定后的单位性质、编制数额、经费来源和按照人事管理规定配置的工作人员名单，进行公示，接受社会监督；在职称晋升评聘工作上，严格执行“岗位卡”管理制度,对符合条件晋升人员均实行“三个公示”制,即：单位民意推荐公示、初评委活动公示和任前公示,杜绝职称晋升论资排辈,最大限度的调动了专业技术人员的工作积极性;同时工资福利、军转干部安置等各项人事人才工作我们都实行“阳光操作”
5、,主动接受社会监督，全力打造“阳光机关”。 (四)强化工作机制，提高全局综合服务水平 为切实转变机关工作作风,制止“脸难看、事难办、门难进、话难听”的衙门作风兹生,我们在深入贯彻落实X省公务员八条禁令的同时，认真实施四项制度工作,建立了首问责任制和限时办结制,认真履行八项工作承诺,对前来办事的群众做到有始有终,一时无法办理和解决的向群众说明原因,并承诺办结时限,杜绝了“吃、拿、卡、要”现象,群众办事而来,满意而归,干部职工的责任意识和综合服务水平得到了提高,廉洁高效的机关作风和部门形象进一步得到夯实和巩固。 二、存在的问题及22X年工作思路 通过自检自查，我局干部职工在日常工作中，严格执行党风
6、兼政建设有关制度，没有出现商业贿赂的现象，在购置固定资产过程中，严格执行政府采购制度。但是我们也清醒的认识到，治理商业贿赂不正当交易行为是一项长期的工作,同时,我们离上级的要求还有差距，主要表现在：各科室工作开展水平和能力不平衡，工作成效有差距;少数职工对新情况新问题调查研究不够深入；预防腐败的制度措施还不够完善,有些措施的针对性和有效性不强；政风行风整改措施落实不到位和工作不细不实的问题仍然存在等。解决好这些问题和不足，我们在今后工作中要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,建立和完善治理商业贿赂的长效工作机制，采取有效措施监督各办公室（中心）分解任务的落实情况，将开展民主评议政风行风活动引向深
7、入。 第二篇:治理商业贿赂工作总结 20年治理商业贿赂工作总结 根据县纪委工作部署,我委把治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设和反腐工作的重点，认真落实责任，细化工作任务，精心组织，稳步推进,现将工作总结如下: 一、领导重视，健全机构，精心部署 成立了工管委治理商业贿赂专项工作领导小组。兰海波主任任组长，覃建球副主任为领导小组成员，明确了领导小组成员的职责任务，为确保治理商业贿赂专项工作的顺利开展,提供了有力的组织保障。 二、周密进行部署,狠抓工作落实 深入开展治理商业贿赂专项工作的摸底调查工作,对于提高干部职工拒腐防变能力,推动我委可持续发展具有十分重要的意义。我委领导始终把治理商业贿赂
8、专项工作为一项长期工作任务来抓，按照上级的部署和要求,紧密联系实际，精心组织，周密安排，严肃认真,扎扎实实分步骤分阶段开展工作。我委把集中学习与个人自学相结合，专题学习与开展活动相结合,理论学习与查找问题相结合,以高度的政治责任感和历史使命感增强主动性和自觉性,把专项治理工作当成一项政治任务来抓。深入开展学习关于开展商业贿赂专项治理的有关文件及会议精神,大力宣传有关法律法规政策和纪律规定,加强对党员干部和职工职业道德教育,深入开展“廉政文化进社区”活动，提高广大干部对商业贿赂危害性的认识，在单位内部形成抵制商业贿赂的良好氛围。 三、突出重点，稳步推进 做好治理商业贿赂专项工作就是要“正确处理坚
9、决惩治腐败和有效预防腐败的关系,正确处理抓好重点工作和全面履 行职能的关系,正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系，既要坚决惩治腐败又要有效预防腐败,既要坚决纠正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。” 我委在完善制度，强化监督上下功夫,动员全单位共同参与，使之做到齐抓共管、人人监督的良好氛围，从而促进我委治理商业贿赂工作的全面深入。增强了干部职工对开展治理商业贿赂专项工作重要性的认识，广大干部职工积极行动,共同遏制和及时纠正不正当交易行为,把商业贿赂案件消灭在萌芽状态，构建公开、公平、公正、诚信、和谐的内外部环境，营造良好的发展氛围，促进干部职工廉
10、洁从业。结合本委的实际，我们应该坚决贯彻中央、省、市以及国家、省市县的有关决定,大力加强警示教育,切实堵塞监管漏洞。通过完善制度,建立健全监督制约机制,铲除滋生商业贿赂的土壤和条件;通过开展专项治理,营造公平竞争的市场经济秩序,树立科学监管理念，提高监管队伍整体素质和监管水平。 四、强化自查自纠这个重点 自查自纠是治理商业贿赂专项工作的重中之重。在自查自纠过程中,我们注重及时发现问题、处理问题,达到自我教育的目的；同时,又注意发现商业贿赂案件的线索，推动查办案件工作深入开展;还注意发现监管工作中的薄弱环节和漏洞,为建立健全防治商业贿赂的长效机制创造条件。 五、健章立制,保障措施到位 通过治理商
11、业贿赂专项工作的开展,我们认识到治理商业贿赂专项工作将是一项长期的工作,同样需要我委在今后的工作中防微杜渐,不断完善。 我们把治理商业贿赂专项工作融入惩防体系建设，努力做到“四结合、四深化”，即与开展政务公开相结合，深化便民服务;与纠风工作相结合,深化专项治理;与民主评议政风行风相结合,深化群众监督；与完善内控机制相结合，深化制度建设。 以治理商业贿赂为契机,探索建立长效机制，并不断总结提炼出工作规律和行之有效的做法,研究提出具有普遍指导意见的解决办法,提高自查自纠工作的针对性和实效性，建立健全治理商业贿赂工作的长效机制。 二一一年十一月十七日 第三篇。开展治理商业贿赂工作总结按照区委、区政府
12、与上级有关部门的统一部署,我局从x年7月开始，利用近4个月的时间,按步骤分三个阶段在全局积极开展了治理商业贿赂专项工作。在区委治理商业贿赂领导小组的正确领导下,现已圆满完成了治理商业贿赂专项工作的摸底调查，达到了预期的目的。通过治理商业贿赂专项工作，使全局员工法纪意识和廉洁自律意识进一步增强，各项规章制度进一步完善，确保了我局各项工作的持续健康发展。 一、领导高度重视，及时安排部署。 治理商业贿赂专项工作摸底调查开展以来,我局高度重视,精心组织,认真贯彻落实中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、区关于治理商业贿赂专项工作的有关精神，结合我局工作实际,采取了三条措施。一是加强了组织领导。按上级的要
13、求,成立了由局长挂帅的治理商业贿赂专项工作领导小组 ，设立了办公室,按照谁主管,谁负责的原则和党风廉政建设责任制的要求，建立总支组织协调、部门各负其责、上下配合联动、各方协作开展的工作机制,确定专人负责,并分别明确了各级的责任，为治理商业贿赂专项工作的顺畅、持续、有序开展提供了保证。二是制定了方案。制定下发了治理商业贿赂专项工作实施方案和阶段性工作安排表。三是结合实际进行了再动员。局领导亲自作动员,帮助员工提高对治理商业贿赂专项工作的认识 ,并充分利用办专栏、撰写心得体会等多种形式开展治理商业贿赂宣传教育，使全局员工明确专项治理工作的总体要求、指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤。通过动员学
14、习,全局员工思想认识到位，专项治理工作措施到位，形成了齐抓共管、上下联动、一级对一级负责,一切措施落实到自觉抵制商业贿赂的行动中去。 二、周密进行部署，狠抓工作落实。 深入开展治理商业贿赂专项工作的摸底调查工作,对于提高干部职工拒腐防变能力,推动我局可持续发展具有十分重要的意义。局领导始终把治理商业贿赂专项工作为一项阶段性工作任务来抓，按照上级的部署和要求，紧密联系实际,精心组织,周密安排,严肃认真，扎扎实实分步骤分阶段开展工作。在动员部署和宣传阶段,我局主要做了以下两个方面的工作：一是坚持每周学习半天不动摇。我局把集中学习与个人自学相结合,专题学习与开展活动相结合,理论学习与查找问题相结合，
15、克服了无关论、吃亏论和畏难厌倦、怕露丑等情绪以及各种侥幸心理和观望态度,以高度的政治责任感和历史使命感增强主动性和自觉性,把专项治理工作当成一项政治任务来抓。我局通过组织观看电教片,在党员中开展树立社会主义荣辱观教育活动,购买树立社会主义荣辱观学习问答教育读本，上党课,听报告会和观看模范人物先进事迹录像等有效形式组织员工深入学习。二是深入开展学习,提高思想认识。深入开展学习贯彻中央和省、市、区、局关于开展商业贿赂专项治理的有关文件及会议精神，大力宣传有关法律法规政策和纪律规定，加强对党员干部和员工职业道德教育，深入开展廉政文化进社区活动和社会主义荣辱观教育活动，运用正反两面的典型案例开展法制教育和警示教育，提高干部对商业贿赂危害性的认识，在全局形成抵制商业贿赂的良好氛围。 三、突出工作重点,认真开展自查自纠的摸底调查工作。 为了搞好摸底调查工作，我局进一步加强组织领导和监督检查,加大工作力度,确保自查自纠阶段工作有序开展。一是进行了分析摸底调查。二是突出自查工作重点。突出抓好了两个重点，即重点领域和重点人员。三是坚持三个结合，确保自查自纠取得实效。在自查自纠阶段， 我局严格把握政策，正确区分正常的商业交往与不正当的交易行为的界限,严格区分违纪违规行为与违
