节能保温分部工程质量监理评估报告

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1、 节能保温分部工程质量监理评估报告 贵州建工监理询问有限公司 节 节 能 保 温 分 部 工 程 质量（监理）评估报告 程 质量（监理）评估报告 （房屋建筑） 工程名称： 都市国际二期 6、8#楼 监理单位： 贵州建工监理询问有限公司 报告编制： 贵州建工监理询问有限公司 (146)项目监理组 审核（总监理工程师） 注册号： 批准（单位技术负责人） 注册号： 目 录 一、工程概况 二、分部工程质量评估依据 三、工程质量验收划分 四、工程施工质量限制状况简述 五、分部工程质量状况 六、质量保证资料核查 七、分部工程质量评估看法 节能保温分部工程质量评估报告 一 工程概况 本工程建筑结构形式为框排

2、架结构，抗震设防烈度 7 度，主体结构的设计运用年限为（50 年）。 本工程总建筑面积 10213.5 ,屋面节能采纳 6.5cm 岩棉；外墙是加气混凝土砌块，传热系数为小于或等于 0.045W/，混凝土结构外墙内表面采纳 3cm抗裂砂浆粉刷；门窗节能采纳断桥隔热铝型材 612A6 中空玻璃。 节能工程施工期间全部进场材料均经过监理验收，检查其产品合格证及相关性能检测报告；进场后依据规范要求进行复验，确保相关的节能材料符合规范及设计要求。 在施工过程中，监理对保温层的厚度、细部构造等进行了隐藏验收，对整个施工过程进行了巡察检查，在巡察检查及隐藏验收中发觉材料及施工质量问题刚好通知施工单位进行整

3、改，整改完成后监理进行复验，确保施工质量符合设计及规范要求。 二、分部工程质量评估依据 ： 1、本工程的设计图纸（图纸会审、设计变更、技术核定）及设计交底会议纪要等； 2、工程建设监理合同；工程施工合同； 3、建筑工程施工质量验收统一标准GB503002001； 4、国家强制性法律、法规等有关规定。 5、 建设工程监理规范 GB50319-2007； 6、 建筑节能工程施工质量验收规范 GB50411-2007 7、 采暖居住建筑节能检验标准 JGJ132-2001 三、工程质量验收划分 序号 分部工程 分项工程名称 检验批数量 1 建筑节能工程 墙体节能工程 3 份 2 门窗节能工程 2 份

4、 3 屋面节能工程 1 份 四、 工程施工质量限制状况简述 1、仔细审查施工单位制定节能施工方案，确保工程各项组织措施平安、牢靠、可行。 对针对性、审批程序和符合性不符合要求的内容，监理提出有针对性看法，退回施工单位修改后重新报审； 2、定期召开工地监理例会，常常分析节能施工中可能出现的各类质量问题，制定预控措施，刚好将各类问题、隐患消退在萌芽中； 3、进场材料均经过监理验收，检查其产品合格证及相关性能检测报告；进场后依据规范要求进行复验，确保相关的节能材料符合规范及设计要求。 4、对每个节能分项的质量关键点，关键工序进行跟踪、复核，确保每个关键点、关键工序保质保量完成。 在施工过程中，监理对

5、保温层的厚度、细部构造等进行了隐藏验收，对整个施工过程进行了巡察检查，在巡察检查及隐藏验收中发觉材料及施工质量问题刚好通知施工单位进行整改，整改完成后监理进行复验，确保所用材料及工程施工质量符合设计及规范要求。 5、在施工过程中，各参建单位基本无违反国家强制性规范的质量行为，已经完成的检验批工程质量基本符合设计要求和规范规定； 五、分部工程质量状况： 5. 1 、墙体节能工程 本工程外墙节能是采纳外墙内保温，外墙是加气混凝土砌块，砌块传热系数为小于或等于 0.045W/，混凝土结构外墙内表面采纳 3cm 抗裂砂浆粉刷，该材料检测报告及质保书齐全，硅酸盐保温板品种、规格、厚度及性能符合设计要求。

6、 材料进场时刚好要求施工单位按规范要求进行复试，监理见证取样送检过程，复验结果符合设计及相关标准要求。 主控项目： 墙体工程所用材料的品种、规格符合设计及相关标准要求；墙体工程所用材料的导热系数、密度符合设计要求。 一般项目： 保温材料的外观质量及外形尺寸符合设计要求和产品标准规定；硅酸盐保温板材接缝方法符合施工方案要求。 本分项工程所含的检验批经检查验收符合施工验收规范要求，墙体节能工程合格。 5.2、门窗节能工程 本工程门窗节能采纳断桥隔热铝型材 612A6 中空玻璃。 材料外观、品种、规格及附件基本符合设计要求，检测报告及质保书齐全，材料进场时刚好要求施工单位按规范要求对建筑外门窗的三性

7、试验及中空玻璃露点等等物理性能进行复试，监理见证取样送检过程，复验结果符合设计及相关标准要求。 主控项目 门窗的品种、 规格符合设计要求和相关标准的规定；门窗三性试验符合设计要求；门窗玻璃现场复试结果符合规范要求；外门窗框与洞口之间的间隙采纳弹性材料填充饱满，并运用密封胶密封。 一般项目 门窗扇密封条和玻璃镶嵌的密封条，其物理性能符合相关标准规定，密封条安装位置正确，镶嵌坚固，无脱槽，接头处无开裂现象，门窗关闭后密封条接触严密。 本分项工程所含的检验批经检查验收符合施工验收规范要求，门窗节能工程合格 5.3、屋面节能工程 本工程屋面保温采纳 6.5cm 厚岩棉，该材料检测报告及质保书齐全，其导

8、热系数、密度及燃烧性能符合设计要求，保温板品种、规格、厚度及性能符合设计要求。 材料进场时刚好要求施工单位按规范要求进行复试，监理见证取样送检过程，复验结果符合设计及相关标准要求。 主控项目： 用于屋面节能工程保温隔热材料的品种、规格符合设计及相关标准要求；屋面节能工程所用的隔热材料的导热系数、密度等现场复试结果符合设计要求；屋面隔热材料敷设方式、厚度符合设计及相关标准要求。 一般项目： 屋面保温隔热层接缝严密，有防潮措施，其爱护层做法符合设计要求。 本分项工程所含的检验批经检查验收符合施工验收规范要求，屋面节能工程合格。 六、质量保证资料核查 序号 核 查 内 容 核 查 情 况 备注 1

9、施工组织设计 齐全 2 设计图纸交底、会审纪要 齐全 3 设计变更通知书 齐全 4 技术复核单 齐全 5 隐藏工程验收记录 齐全 6 分部、分项工程质量验收记录 齐全 7 断桥隔热门窗合格证、三性试验 齐全 8 中空玻璃合格证、复试报告 齐全 9 配套材料合格证、复试报告 齐全 七、节能保温分部工程质量评估看法： 本工程节能分部工程施工过程中，我们监理人员对施工质量进行了旁站、巡察检查，严格监控，当发觉不符合设计及施工规范、标准的地方时，我们监理刚好以口头或书面指令形式责成施工单位整改，直到符合规范、标准为止。 依据以上对本工程节能分部工程中各分项工程施工质量的评述，本工程建筑节能分部工程质量

10、限制资料核查状况符合要求，工程实体质量符合规范及设计要求，未出现违反强制性条文的现象，所含各分项工程均合格，现场实体检测结果符合要求，依据建筑节能工程施工质量验收规范（GB504112007），本工程建筑节能分部工程质量核定等级为 合格。 三严三实开展以来，我仔细学习了习近平总书记系列讲话，研读了中心、区、市、县关于党的群众路途教化实践活动有关文件和资料。 我对个人四风方面存在的问题及缘由进行了仔细的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的缘由，明确了今后努力的方向和整改措施。 现将比照检查状况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们指责指正。 一、存在的突出问题 一

11、是学习深度广度不够。 学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。 学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐性、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。 学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，好用性不强。 比如，每天对各级各类报纸很少刚好去阅读。 因而，使自己的学问水平跟不上新形势的须要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。 二是服务不深化不主动。 工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于

12、凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。 存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。 比如，到乡镇、部门、企业了解状况，有时浮皮潦草，不够全面系统。 与基层群众谈心沟通少，没有真正深化到群众当中了解一线状况，驾驭的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为领导决策供应更好的服务。 三是工作执行力不强。 日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。 办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。 比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。 四是工作

13、创新力不高。 有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。 比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创建性地开展工作。 五是深化基层调查探讨不够。 工作中，有时忙于详细事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。 往往是听汇报的多，干脆倾听群众看法的少；了解面上状况多，发觉深层次问题少。 比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到

14、。 即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。 在基层帮扶工作上，有时只注意出谋划策，抓落实、抓详细的少，对群众身边的一些小事情、小问题关切少、关注不够。 六是主观能动性发挥不够。 自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满心情，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的看法。 对待新问题、新状况，习惯于依据简洁阅历提出解决方法，创新不足，主观上存在满意现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。 七是对工作细微环节重视不够。 作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细微环节上没有做好，导致工 作落实不到位，出现偏差。 八是工作效率不是很高。 面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够仔细。 存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。 比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深化思索。 有时也存在着推诿扯皮现象，不能刚好完成，质量也难以保证。 对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能刚好协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创