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1、安全生产事故心得体会3篇安全生产事故心得体会学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生， 给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造 成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列 问题。痛定思痛，我们应当深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓 好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定 型、强势竞争型、科学进展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准 化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系， 坚固树立质量为本、安全为天和持之以恒抓质量、扎实有序做工作 的思想观念，坚固树立起抓质量就
2、等于抓安全、就等于增效益的观 念，坚固树立没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环的思 想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、 考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣 去执行，去落实，去管理生产事故案例心得体会3 篇。层层落实开展 安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实 施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推 动。才能保证矿井的安全生产。杀不住三违的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除 三违，就要广泛
3、动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线， 工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对 三违现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问 答、学问测试、献身说法、案例分析、三违亮相等形式，认识三违 危害，普及煤矿三大规程安全学问。对有三违思想的人员下重药， 提高人员的学问水平和技能素养。安检部门要在加强集中教育培训的 基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不 管责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。 这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，做到宁 听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项
4、制度，要求，必需有相应的追查落实机制，根据逐级负责制、岗位责 任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。详情决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、一通三防等 生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿 井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实 到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安 全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并到达和保持肯定 的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标 准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影 响生产安全质量各环节、详情因素，最大限度地用科学的制度、规范、 标
5、准等，持续消除担心全和降损质量的隐患性问题。科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广 泛宣扬安全文化理念和企业进展前景，进一步改善员工的精神状态、 思想观念，增添了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动 自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和进展奉 献力量。安全生产事故心得体会观看了地宗公司 10 年来事故案例漫画的展览，这些事故的发生， 给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造 成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列 问题。痛定思痛，我们应当深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓 好煤矿安全生产，努力把地宗公司三塘
6、煤矿打造成一个本质安全型、 和谐稳定型、强势竞争型、科学进展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准 化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系， 坚固树立质量为本、安全为天和持之以恒抓质量、扎实有序做工作 的思想观念，坚固树立起抓质量就等于抓安全、就等于增效益的观 念，坚固树立没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环的思 想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、 考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣 去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责
7、任， 做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安Wo比文档下载后（可任意編辑）全质量标准化工作扎实稳步地安全生产事故心得体会年 1 月 9 日宝管集团输送管公司防腐分厂，发生一起重大亡 人事故，事发后宝管公司与宝鸡市政府相关部门，马上组织相关调查 组，对此事故作出调查、分析，并将最终的事故缘由给以通报。经事 故调查结果分析主要缘由基本确认是天车司机邢某违章操作所导致。 针对这起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层 传达落实，并要求深刻领会，反思深层次缘由，落实责任制。我在学 习了事故通报后，心里特别震动，进行了深刻的反思。我在想这些事 故为什么会发生呢?是人的
8、缘由还是的缘由 ?公司经过这么多年的进 展，各项规章制度及操作规程已特别完善，发生事故的缘由主要是人 的缘由，是违章、麻痹、不负责任的具体表达。违章、麻痹、不负责任充分诠释了事故发生的缘由。违章就 是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做 事，久而久之就变成了习惯性违章;麻痹则是进一步违章，未仔细分 析工作过程中的全部环节，不仔细履行工作流程和规程，总认为自己 这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事 故的发生;不负责任就表如今多方面，管理上的不负责任，监督上的 不负责任，具体工的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不 到位。安全工作天天抓、天天讲，
9、为什么还会出安全事故呢?违章、麻 痹、不负责任充分表达了事故发生的缘由。我们有的人思想麻痹，Wd文档下载后丫可任薛辑）开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种特别不负责 任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对 家人的不负责任。你有没有想过，假如因为你的不负责任，导致了安 全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的损害，会给公司的财 产带来多大的损失。所以，我们在工作时，肯定要牢记安全，坚决与违章、麻痹、 不负责任三大安全敌人作斗争，常怀责任之心，常行责任之事做安 全生产明白人，仔细遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监 督，不放过任何详情和小事。安全无小事，用我们仔细的责任心来换 取持续的安全无事故。
