《2022年五五普法总结及2022年普法工作重点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年五五普法总结及2022年普法工作重点（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年五五普法总结及2022年普法工作重点2022年是深化开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第四年，也是普法工作全面施行过程中极为重要的一年。我公司普法和依法治理工作始终以科学开展观为统领，从依法治企的高度出发，紧紧围绕上级公司“五五”普法总体规划所明确的目的要求，广泛、深化、扎实地开展法制宣传教育，推进依法治企，创立和谐企业，较好地完成了年度普法任务。现将我公司普法工作进展情况总结如下。一、领导重视，组织机构健全领导重视“五五”普法工作是抓好单位职工“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。为抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作领导小组，并对小组
2、成员详细负责“五五”普法工作职责及任务进展了分解。在公司领导小组的领导下，以及普法小组办公室成员的共同努力下，我公司按照地区普法办有关“五五”普法文件精神对2022年“五五”普法工作进展了全面安排，制定了实在可行的“五五”普法工作普法规划，按照普法工作要求，定期召开普法小组领导会议，做到有安排、有布署，严格按照上级公司和地区普法办的要求，实在做好各项工作，为我公司“五五”普法工作的顺利开展奠定了可靠的理论指导和坚强的组织保障。二、认真贯彻落实各项工作，保证普法工作有序推进2022年，公司在“五五”普法落实工作方面，主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，促进了“五五”普法工作的全面开展。
3、同时，我公司非常注重职工对企业国有资产法和劳动合同法知识的学习和应用，鼓励职工维护合法权益，保护自身劳动平安。通过学习活动，广阔员工不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益，培养了用法律手段解决实际问题的才能。三、采取多种形式营造“五五”普法学习气氛2022年，在“五五”普法知识的学习过程中，公司学习领导小组根据年初制定的“五五”普法工作方案，在上级公司和地区普法办的指导下，组织了形式多样的法制宣传活动。1.定期开展“法制讲堂”，组织广阔员工学习法律知识。我公司一直非常重视法律宣传和普及工作，公司定期以会议形式组织学法，公司领导带头学法，并定期对一线员工进展法制教育。2022年年初，我
4、们认真开展了中华人民共和国消防法宣传教育工作，并在党委中心组学习会和机关党支部会议上，以及公司行政例会、基层周会上屡次进展了深化学习，将学习范围从公司领导延伸到一线员工。2.组织员工参加学法考试和网上有奖答题活动。根据上级公司统一部署，我公司于4月20日下午16：00至18：30在公司机关三楼会议室组织了企业国有资产法学习考试，我公司应参加考试96人，实际参加86人，学习情况良好，效果显著，在一定程度上进步员工的法律意识和素质。3月初，我公司在地区普法办的通知要求下，认真组织广阔员工积极参与中华人民共和国消防法网上有奖答题活动，同样获得了良好的效果。3.以科学开展观活动为契机，学法促开展。按照
5、中央企业学习落实科学开展观活动的要求，我公司在全面部署学习活动的同时，将学法普法融入到科学开展活动中，力争以学法、用法、守法促进企业和谐有序开展，实现以人为本，全面协调可持续开展的目的。四、普法工作存在的问题在2022年的普法工作中，我们发现仍存在一些问题，例如普法工作多以书面宣传为主，内容丰富、形式多样的活动较少。长期以来，传统的普法形式往往采取张贴宣传挂图、撰写宣传板报、悬挂条幅等形式，根本上属于平面宣传，缺乏立体感，宣传效果的优劣往往取决于阅读者，而我们的宣传对象大多数是我们的一线员工，广阔一线员工在繁重的工作下，主动学习的积极性实为有限，这就使得普法工作常常陷入被动场面。第 页 共 页
