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1、公司高管聘用合同模板2350字：公司高管聘用合同模板2350字。公司高管聘用合同模板【篇一】 尊敬的xx：你好!由于个人将来开展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢!首先感谢qsmc给我的一次工作的时机，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试时机!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴
2、我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，分开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更
3、坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!在此提一些缺乏之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改良!公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一局部人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开场蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢
4、利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约本钱，从来没有考虑过?公司相关部门管理才
5、能不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作才能，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管搜集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!假如企业家和管理者都成为资本家，会让人绝望和绝望!我分开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中
6、给予更多的支持和协助!再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日公司高管聘用合同模板(篇二) 甲方用人单位：_：法定代表人：_乙方：_居民身份证号码：000000000000000000根据中华人民共和国劳动法，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同并共同遵照履行。一、合同期限本合同由_年_月_日起生效至_年_月_日止。二、受聘职位1、甲方聘请乙方从事的工作为职务：2、甲方有权因业务需要或乙方的才能及表现作出适当的职务及岗位调动乙方应服从甲方的调动安排。3
7、、乙方需按照甲方确定的岗位责任按时、按质、按量完成工作。三、劳动报酬/年终奖金1、甲方对乙方实行根本工资+绩效工资制度。乙方的根本工资每月税前为人民币_元。大写：_元整。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。2、甲方在每月3、乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。4、乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额由甲方按中华人民共和国个人所得税法代乙方扣缴。四、工作地点工作地点一般为北京巿内如因业务需要甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。五、工作时间乙方工作时间按劳动法规定执行。乙方可实行弹性工作制度。六、工作纪律1、乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲
8、方并有权解释之：1公司员工手册；2公司公布的各项管理规章制度；3其它各项规章。2、甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守那么。3、乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。4、对于乙方违背甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处分直至辞退乙方。七、劳动保护和劳动条件为保障乙方的身体安康、生命平安以便顺利完成工作任务甲方根据国家有关劳动平安卫生法规、标准提供劳动保护设施和必要的工作条件。八、员工福利1、乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。2、带薪年假：
9、3、甲乙双方应按国家和北京巿社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用。4、乙方试用期届满转为公司正式员工后，方可享受本节之福利待遇。九、劳动合同的变更、解除、终止及续订1、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。3、甲乙双方协商一致本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一甲方可以随时解除本合同并不承当任何赔偿责任：1在试用期内表现未能符合录用条件的；2成心不服从合法而又合理的命令的；3严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；4严重渎
10、职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；5个人以甲方名义从事与甲方经营范围一样的经营业务或在外从事兼职活动的经查证属实的；6被依法追究刑事责任的；7隐瞒个人真实情况，一经发现的；8泄露公司机密，并发现造成严重后果的。5、以下情形之一甲方可以解除本合同但应提早三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3双方不能根据本节第2条规定就变更合同达成协议的。6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后可
11、以解除本合同。7、乙方有以下情形之一甲方不得根据本节第5条、第6条规定终止、解除本合同：1患病或负伤在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；本合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。8、乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，应当提早七天以书面形式通知甲方。9、有以下情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：1甲方以暴力、威胁、监禁或者其它妨害人身自由的手段强迫劳动；2甲方不履行劳动合同或者违背国家法律、行政法规，损害职工合法权益的。10、本合同期限届满，甲、乙双方又未能协议续签的，本合同自动终止。十、违约责任任何一方违背本合同规定，给对方造
12、成经济损失的应根据其后果和责任大小予以赔偿。甲方违约解除合同或裁减人员按国家和劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法给予乙方经济补偿。乙方违约解除合同给甲方造成经济损失的依法承当赔偿责任。十一、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决协商不成可由本公司劳动争议调解委员会调解，当事人也可自发生争议之日起六十天内到北京巿劳动争议仲裁机关申请仲裁，对裁决不服的，可到人民法院起诉。十二、其它1、甲方依法制定各项规章制度及守那么，乙方在合同期内应严格遵守执行。2、乙方在任职期间，除非有甲方书面批准否那么乙方不得在其它任何机构或公司内，间接或直接从事有薪或无薪之工作。3、乙方在任职期间
13、，有可能接触到一些有关甲方在业务上之机密资料，除非有.甲方书面同意否那么乙方无论在职或离任后绝对不能向第三者以任何形式反映或传递该等资料，也不得擅自利用、协助或答应第三者利用甲方的商业机密。假设乙方为甲方执行任务所需时，那么不在此限。对于特殊职位及特殊人才，甲方会与其签订保密及不竞争协议，并作为本协议的附件，该附件与本协议具同等法律效力。4、本合同的条款如与中国国家法律法规有出入时以中国国家法律法规规定为准。5、对本合同条款的修改需经甲乙双方协商一致同意方可。6、本合同一式三份甲方及乙方各保存一份，交人事行政部门备案一份，在甲乙双方签字后生效。甲方代表人签署_ 乙方签署_日期_年_月_日 日期
14、_年_月_日公司高管聘用合同模板【篇三】 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 出生日期：_年_月_日居民身份证号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日身份证住址：_邮政编码：_现住址：_邮政编码：_联络 ：_紧急情况联络人：_ ：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同为劳动合同。有固定期限合同。期限_个月，自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_年_月_日至_年_月_日。录用条件为：工作内容与地点第二条按照本合同载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位职位工作，以及签署本合同的双方不时协商确定的其它岗位职位。第三条乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描绘及相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。第四条乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者或重要技术岗位，除根据甲方制定的岗位职责履行职责外，应当履行以下职责：一乙方在任职期间所采取或施行的一切重大经营策略、方针等，均须事先获得董事会及总裁/CEO的批准。二乙方在任职期间，发生的一切有关或可能影响甲方或其股东利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内报告董事会及总裁/CEO。三乙方在任职
