2023年岗位职责物流部(篇)

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1、2023年岗位职责物流部(篇) 书目 第1篇物流部选购岗位职责 第2篇仓储物流部经理岗位职责 第3篇物流部主管岗位职责 第4篇仓储物流部总监岗位职责 第5篇物流部长岗位职责 第6篇物流部门岗位职责 第7篇选购物流部长岗位职责 第8篇物流部岗位职责 第9篇物流部总监岗位职责 第10篇物流部助理岗位职责 第11篇物流部经理岗位职责(科技公司) 第12篇物流部部长岗位职责 物流部选购岗位职责 选购物流部经理 宁波富华阀门有限公司 宁波富华阀门有限公司,富华 1.大专及以上 2.熟识选购业务管理;了解驾驭体系建设;有肯定的职业素养 3.熟识企业信息数据应用软件有丰富的选购、管理技巧 4.物料的供应链开

2、发;供应资源整合、优化、开发、导入。 5.选购成本限制,交期管理;新供应商商务谈判,签定选购相关的合约。 6.有供应链管理实力。 7.有丰富的选购管理阅历,熟识选购、供应链管理、物流配送、仓库管理等模块选购流程,良好的沟通实力、谈判实力和成本意识。 8.有良好的职责操守,和领导实力。 9.责任心强,抗压实力强。 仓储物流部经理岗位职责 仓储部物流经理 1.负责仓库整体日常工作支配,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作; 2.仓库货品收、发、存限制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计; 3.依据生产安排刚好提出货品补充,以保证生产正常运行; 4.组织库房盘点对账工作,并依

3、据收、发、存信息限制货品存量,以达到限制成本的目的; 5.对工作现场的5s管理 6.有加工制造类企业阅历者优先。 任职要求: 1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先; 2.工作看法恳切细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强; 3.优秀的团队管理实力和沟通、协调实力。 1.负责仓库整体日常工作支配,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作; 2.仓库货品收、发、存限制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计; 3.依据生产安排刚好提出货品补充,以保证生产正常运行; 4.组织库房盘点对账工作,并依据收、发、存信息限制货品存量,以达到限制成本的目的; 5.对工作现场的5

4、s管理 6.有加工制造类企业阅历者优先。 任职要求: 1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先; 2.工作看法恳切细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强; 3.优秀的团队管理实力和沟通、协调实力。 物流部主管岗位职责 物流部安排主管 采埃孚 采埃孚传动系统零部件(上海)有限公司,采埃孚,采埃孚传动系统 职责描述: 1.生产安排: 1.1、生产安排生成(月生产安排/周生产安排); 1.2、建立主生产订单并督促落实。 2.物料安排: 2.1、生产零件订单发放; 2.2、生产缺件检查; 2.3、订单跟催; 2.4、进口零件zmm_weton收货。 3.sap和e-communicatio

5、n正常运行: 3.1. sap key user; 3.2. sap material master data维护; 3.3.e-communication建设和维护 任职要求: 五年以上相关工作阅历 本科及以上学历,物流或供应链相关专业。 优秀的英语读、写、说实力 娴熟运用计算机办公应用软件、sap应用阅历 良好的人际沟通与协调实力; 娴熟运用计算机办公应用软件; 基础财务学问; 基础物流学问; 英语cet 6级。 仓储物流部总监岗位职责 仓储物流部总监(东莞办公) 洋臣家具 东莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 职责描述: 1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划; 2、负责仓储物流

6、部整体工作事务及日常管理; 3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准; 4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式; 5、建立平安库存机制,进行存量分析和限制,实行有效措施限制库存成本。 任职要求: 1、28-38岁,中学及以上学历; 2、5年以上大中型制造企业相关工作阅历,3年以上同等职位相关阅历; 3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟识财务学问,对数据敏感。 物流部长岗位职责 物流部长 岗位职责: 1、依据公司战略规划,建立、完善、整合公司供应链管理体系,建立科学、有效的内控机制并推动落实; 2、建立健全公司安排、仓储等工作流程与规章制度;

7、管理客户需求/预料、安排/库存系统和物流系统,以确保准时交货,提升客户满足度; 3、物流信息管理系统关键信息输入、有效运用及流程改善; 4、实现强有力的生产限制和精益改善级调度,跟踪安排实现,物资运动和信息流的限制,管理库存水平达到/超过预期的承诺,并实施持续改善; 5、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存,满意可追溯性的要求; 6、物流成本把控,产品包装设计和优化,审查和批准全部提交的原材料包装解决方案供应商;7、物流团队搭建及人力资源管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流工程、工业工程为佳; 2、汽车整车物流管理阅历5年及以上,熟识ts16949质量体系; 3、

8、熟识物流、仓储、安排、选购流程业务; 4、熟识sap/erp/mes等物流信息管理系统并有改善业务流程、开发导入新系统或改善系统的阅历; 5 、良好的沟通及谈判实力、团队管理与建设实力,强有力的领导、人际关系和激励实力 岗位职责: 1、依据公司战略规划,建立、完善、整合公司供应链管理体系,建立科学、有效的内控机制并推动落实; 2、建立健全公司安排、仓储等工作流程与规章制度;管理客户需求/预料、安排/库存系统和物流系统,以确保准时交货,提升客户满足度; 3、物流信息管理系统关键信息输入、有效运用及流程改善; 4、实现强有力的生产限制和精益改善级调度,跟踪安排实现,物资运动和信息流的限制,管理库存

9、水平达到/超过预期的承诺,并实施持续改善; 5、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存,满意可追溯性的要求; 6、物流成本把控,产品包装设计和优化,审查和批准全部提交的原材料包装解决方案供应商;7、物流团队搭建及人力资源管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流工程、工业工程为佳; 2、汽车整车物流管理阅历5年及以上,熟识ts16949质量体系; 3、熟识物流、仓储、安排、选购流程业务; 4、熟识sap/erp/mes等物流信息管理系统并有改善业务流程、开发导入新系统或改善系统的阅历; 5 、良好的沟通及谈判实力、团队管理与建设实力,强有力的领导、人际关系和激励实力 物流

10、部门岗位职责 物流部门负责人 岗位职责: 1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务支配和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异样分析; 2.收货时遇见异样状况刚好与采销沟通、平常工作中合理支配时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并刚好处理跨部门的异样问题; 3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析; 4.负责整体仓库理货工作,合理安排理货员工,针对理货途中发觉的异样状况合理分析; 5.负责制作补货安排,在补货时发觉的异样问题合理分析; 6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工

11、作; 7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培育。 任职要求:问下管辖仓库面积,熟识:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。 1.熟识计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);擅长数据分析和报表制作; 2.熟识物流相关学问,有丰富的物流运营阅历,甲方工作经验,纯乙方不要; 3.服装行业阅历,仓库管理面积6000平以上; 4.熟识货品的进,出,退,换,电商; 岗位职责: 1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务支配和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异样分析; 2.收货时遇见异样状况刚好与采销沟通、平

12、常工作中合理支配时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并刚好处理跨部门的异样问题; 3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析; 4.负责整体仓库理货工作,合理安排理货员工,针对理货途中发觉的异样状况合理分析; 5.负责制作补货安排,在补货时发觉的异样问题合理分析; 6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作; 7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培育。 任职要求:问下管辖仓库面积,熟识:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。 1.熟识计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);擅

13、长数据分析和报表制作; 2.熟识物流相关学问,有丰富的物流运营阅历,甲方工作经验,纯乙方不要; 3.服装行业阅历,仓库管理面积6000平以上; 4.熟识货品的进,出,退,换,电商; 选购物流部长岗位职责 选购物流部部长 工作内容: 1.依据公司发展战略及产品规划,组织搭建公司全球供应商体系,并建立相应限制及管理模式; 2.组织制定并实施选购安排,进行过程限制,保障供货刚好性及质量。 实力要求: 1.熟识国家相关法律政策,通晓工程机械行业选购方面的业务和流程; 2.有丰富的供应商管理阅历,熟识全球工程机械关键零部件生产厂家; 3.具备较强的沟通沟通实力,能够用英语进行商务沟通。 基本要求:学历:本科及以上; 专业:机械类或管理类相关专业; 工作年限:8年以上; 工作经验:6年以上工程机械选购及供应商管理相关工作阅历;其中具备3年以上选购负责人的工作经验。 工作内容: 1.依据公司发展战略及产品规划,组织搭建公司全球供应商体系,并建立相应限制及管理模式; 2.组织制定并实施选购安排,进行过程限制,保障供货刚好性及质量。 实力要求: 1.熟识国家相关法

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