《2023护理小组工作计划（通用5篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023护理小组工作计划（通用5篇）.doc（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023护理小组工作方案通用5篇2023护理小组工作方案通用5篇护理小组工作方案1一、成员组长：郭焰成员：赵雪莲、张丽、徐芳、龚爱华、张静荣、杨芳二、工作目的1、进步全院护理人员对压疮预防的认识及处理技能，减少院内压疮的发生率。进步压疮的治疗效果。2、为患者提供标准的造口周围的皮肤护理，减少并发症的发生。3、培养伤口专科护士1名。三、工作职责1、自愿参与伤口护理管理工作。2、在全院培训普及伤口护理知识。3.开展施行伤口护理睬诊工作4、负责监视、指导全院临床科室伤口护理工作5、搜集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息，及时向临床科室传播。负责监视、指导全院临床科室伤口护理工作，进步我院伤口护
2、理质量。四、工作方案1、伤口护理小组对肠造口、压迫性溃疡、实行24小时上报，伤口护理小组在24小时内对伤口作出评估，协助制定护理措施，催促落实，每周进展效果评价。2、伤口护理小组积极搜集最新伤口护理方法，在临床工作中探究性应用。3、以压疮的预防及护理为中心点，带动其他伤口护理的标准化管理。院压疮、肠造口并发症的治疗资料，为临床治疗护理提供可行性方法。5、积极总结经历，每半年进展一次工作总结，不断完善伤口护理小组的工作。存在的缺乏：1.糖尿病护理小组成员详细的管理方法以及糖尿病会诊、查房制度有待进一步完善。2.没有组织建立完善的糖尿病护理小组网络体系。3.小组成员的理论功底需要不断进步。护理小组
3、工作方案2为进一步加强护理质量与平安管理根据医院的工作目的和开展思路，结合护理部202_年部署护理工作的主要任务和方案特制定护理平安工作方案如下：1、不断完善护理平安管理体系，建立有效的鼓励机制。持续推进护理不良事件无惩罚性上报制度。每季度由护理平安管理小组核心成员对全院护理不良事件进展讨论、分析p 原因，提出整改措施。各科室不良事件上报执行率到达100%。2、协助各护理管理小组完善相关护理平安管理制度，不断改良住院患者平安防范措施，有效降低住院患者跌倒、坠床、管道滑脱等不良事件发生率。3护理平安管理小组每季度对全院平安护理质量进展一次检查,围绕质量管理要求，根据科室详细情况改良护理措施、优化
4、护理技术操作流程，追踪、持续改良，并建立科室“护理平安”导师负责培训方案。4、科护士长每周深化科室催促护士长对重点病人进展检查，检查护理平安工作的落实，加强环节质量控制。5、每季度举行护理平安警示教育及护理平安知识培训，进步全院护理人员风险意识及防范才能，并对相关人员进展护理平安知识年度考核。护理小组工作方案3一、目的意义为了进一步进步我院外科护理质量，有方案的进步我院医疗护理人员专业技术程度，进步外科专科医疗护理的根本理论和根底知识，并掌握多项具有专科特色的理论技能；打造一支高素质的护理队伍。二、工作目的1标准术前备皮方法，减少切口感染发生。2标准术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。3标
5、准疼痛管理，进步患者舒适度。4严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。5关注高危手术患者，减低手术风险。6进步留置管道平安性，减低非方案拔管率。7早期下床活动，促进康复。8预防手术后低体温的发生。9术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。10加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。三、详细工作职责1.不断强化护理平安教育，由专科护士负责定期培训各科室联络护士，对全院外科患者护理进展质量干预，协助制定医院专业护士人才培养方案，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作。3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工
6、作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。4.参加医疗查房，外科患病例、疑难病例讨论，分析p 病人的护理问题，针对护理问题制定护理方案；组织院内护理睬诊，施行循证护理，解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护理质量。5.掌握本护理学科开展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科开展的需要，确定本专科工作和研究方向；有方案、有目的、高质量地推广和应用专科一加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视相关人员，并有监视检查记录。3.加强重点环节的风险管理，实行责任
7、组包干，新老伙伴,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的破绽，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行
8、护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完好”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。四、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病
9、人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。2.加强效劳意识教育，进步人性化主动效劳的理念，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。3.建立安康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批评教育。五、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯制度。护士长及质控小组，经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，进步整改措施。六、加强“三基”培训方案，进步在职护理人员整体素质。1.每周晨间提问2次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2.每月进展各种技能操作培训及考核，要求全
10、员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及考前须知。并提问医院核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。4.经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，进步护士应急才能。护理新成果、新技术、新理论和新方法。护理小组工作方案4202_年科室护理科研小组紧紧围绕护理部工作方案，不断创新管理理念，从解决临床护理问题入手，以医疗开展的新业务、新技术为打破点，建立“创先、创新、创意”的学组理念，在全科营造科教兴护、科研兴教的新场面。一、总体目的1、护理创新：申请专利45项。2、护理论文：撰写护理论文20篇，其中核
11、心统计期刊。二、详细方案一成立科研小组核心成员，以点带面进步科研程度年初召开护理科研小组成员会议，科研小组在去年的根底上，成立核心负责全科护理科研的审核与申报、专利申请、论文选题与撰写、护理信息检索、护理科研资料的衡量与分析p 、投稿要求等进展帮带与指导。二建立三级科研管理体系，充分发挥护理骨干作用成立护理部、科室护士长、科研小组为主体的三级科研管理体系，由护理部总负责、护士长管理、科研小组详细落实，护理组长和教学组长互相协助，共同完成科室科研的立项与申报工作。由科室护士长与科室科研小组对科室护士论文撰写进展帮带与指导，进步论文的数质量，要求护师以上人员每人每年必须有一篇论文发表，鼓励申请专利
12、，三年以上的护士人员鼓励每人每年有一篇论文发表，鼓励三年以下护理人员撰写论文。三探究临床护理工作难点，挖掘科研小组潜能搜集本科室护理工作中存在的重难点问题，组织科研小组成员以临床护理工作的重点难点问题为切入点，组织讨论，发现问题，解决问题，在解决问题中攻关科研课题，同时在医疗课题已申报成功的科室中寻找护理科研切入点，实现医教研同步开展。四突出护理科研根底培训，进步护理人员科研意识近年来虽然论文的数量在数量在逐年上升，但在论文质量上仍有待进步，针对临床护理人员普遍存在对开展科研工作的根本方法，科研选题、科研设计、科研设计的制定、文献检索、科研资料的搜集与统计学处理、成果奖的申报等方面知识欠缺，学
13、习医学统计学、优秀论文，强化护理人员科研意识，进步科研才能和写作程度。同时加强对外交流，支持与鼓励护理人员参加各种学术会议和培训班，通过学习拓展护理人员的视野，激发科研创新的积极性。护理小组工作方案5一、加强学习、拓展知识面，进步专业素养和专科技能1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习讨论，取长补短。2、在产妇自由体位分娩中，第二产程首选尝试夸大截石位。3、倡导大家通过阅读资料、查看视频等方法理解学习水中分娩的相关知识。4、制作产房应急抢救盒，进步抢救成功率。5、与新理念接轨，倡导自然分娩，保证母婴平安的情况下降低初产妇会阴侧切率，努力到达经产妇零侧切，进步疤痕子宫顺产率。6、
14、进一步掌握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增强过硬的技术本领，程度降低产妇分娩的风险。7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好气氛，倡导以老帮新的方法，稳固根底知识，训练根本功。学等方法进展学习，丰富自己的专业知识，同时要学以致用，及时的把学到的技术和方法应用于临床护理。二、加强沟通、用心效劳，实在进步效劳质量1、鼓励产妇夫妇给医院工作人员写信或分娩方案介绍自己并表达所关心的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式。2、加强产妇的生活护理和心理需求，提醒产妇提早准备分娩用物，以免家属手忙脚乱。3、注重搜集护理效劳需求信息，通过施行48小时回访制度获取产妇的需求及反响信息，协助护士长提出改良措施，从思想上、行动上做到真正的主动效劳，把用心效劳，创造感动的效劳理念运用到实际工作中。4、深化亲情效劳，进步效劳质量，标准护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。5、通过自身一言一行，实在拉近护患间隔 ，努力做到想在患者需要之前、做在患者开口之前，着力打造市立医院产科这张金子招牌。第 页 共 页
