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1、2023年银行理财经理竞聘演讲银行大堂经理竞聘演讲稿下面是我为大家整理的银行理财经理竞聘演讲 银行大堂经理竞聘演讲稿2023,供大家参考。 银行大堂经理竞聘演讲稿3篇 银行大堂经理竞聘演讲稿篇一 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好! 记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。受这句话的激励，同时也凭着年轻就没有失败的人生信条，今天，我满怀信心和激情地前来参加大堂经理的竞聘，自信有能力挑起这副重担! 综合权衡分析了一下自己，我参加大堂经理竞聘，具有如下几点优势和条件。 第一，我具有严谨塌实的工作作风。 第二，具有一定的个人素
2、养和较好的职业道德素养。 第三，具有扎实的业务知识。 我先后在支行营业部各柜台工作过，对零售业务的各项操作流程和规定都比较熟悉，对公司、结算业务的基础知识也有一个很好的掌握。所有这些对做好大堂经理将很有帮助。 XX年，在分行创建规范服务夺标年中，我曾担任大堂经理，由于工作认真，服务到位，能够解决客户困难，获得了当地来行办理业务的客户的一致好评，当年我被评为三八红旗手。担任大堂经理期间，我对大堂经理的工作性质和要求都有了较为深刻的认识，也积累了丰富的工作经验，锻炼了较强的工作能力。我认为，这无疑为我做好大堂经理打下了坚实的基础。 第五，具有较强的沟通、组织、协调能力。 我性格外向，开朗活泼，对人
3、热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。特别是我担任消费信贷客户经理以来，更加锻 炼了的沟通、协调与组织能力，对于工作中出现的各种棘手问题，都能够及时做出妥善、合理的处理，受到客户的普遍好评。所以，就沟通、组织、协调能力而言，作为大堂经理，我可能还是一块可造之才。 各位领导，各位评委，大堂经理制的推行对于我行来说，体现了从业务管理转向客户管理、从以产品为中心转向以客户为中心、从提供一般化服务转向个性化、差异化服务，是应对当前激烈竞争的手段之一，我积坚决支持，并积极参与。如果承蒙各位领导、评委厚爱，让我走上大堂经理的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报
4、各位领导和同志们的厚望。具体来讲，我将做到： 第一，当好“营销员”、“协调员”。 第二，做到亲情化服务。 第三，做到细微化服务。 我们知道，服务工作无小事，服务细节暖人心。全球五百强之首沃尔玛有句名言：“做好服务过程的每一个细节，是为我们自己和客户共同创造价值的关键”。我们服务中的一个细节，甚至一个表情、一个眼神，都会左右着客户的心理感受，影响着我们服务的效果。所以，在工作中，我将做到使细微化服务深入人心。 第四，加强学习，不断提高自身素质。 谢谢大家! 银行大堂经理竞聘演讲稿篇二 各位领导、各位评委：大家好! 首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竞聘。 一、本人基本情况
5、二、竞聘理由 2、具备相应的管理能力。我担任基层行 部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。 3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业 精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会 计业务，不敷衍塞责。有很强的适应能力。 各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。 二、工作思路 部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高 会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制 度建设，改进会计核算，完善内
6、部控制，严格基建管理和固定资产 管理，提高 人员的业务素质和工作质量，促进我行 工作上新台阶。 2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进 行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各 个环节都处于制度的严密控制之下。 4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责;营业部门要对会 计部门负责;会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会 计监督检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。 7、加强会计监督与检查。
7、会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。按照会计法的要求，会计检查辅导中心承担起 对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。会计检 查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与 合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算;各项业务手续费的 核算;741、842挂账的合规性和真实性;各项财务指标的执行情况; 联行、清算资金的核算等。 8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。 9、积极配合处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个 人才能。 我深信如果组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。竞聘不上，我仍一如既往的做
8、好 本职工作。 银行大堂经理竞聘演讲稿篇三 各位领导、各位同事： 一、竞聘优势 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限 的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务 没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新 的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取
9、优质客户源，开创分 理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分 理处创办成三星级网点。 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要 从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、 安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说 得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃 苦在前，享受在后。 3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的 基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就
10、成了无 源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务 的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。 目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而 我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提 升跃进路分理处的知名度。本文来自一枝笔写作网 4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服 务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优 越性。 各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 谢谢大家!
