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1、计算机专业实_结(15篇)计算机专业实_结(15篇)计算机专业实_结1 20xx年10月8日至11月4日，我校06级计算机专业学生在北职校进展了为期一个月的毕业前综合实训，现已顺利完毕，总结如下：一、实训前精心准备1、带队老师和班主任亲密合作9月中旬，我接到实训带队任务之后，就立即和计算机062班班主任李隆芳及带队老师陈洁商量有关事宜，并向去年的实训带队老师阳小波请教需要注意的一些问题，尤其是吸烟，打架，私自外出，起哄等比拟严重的违纪的情况的处理方法。我和李隆芳老师作为两个计算机班的班主任，根据学生的实际情况，安排好宿舍，选好适宜的认真负责的宿舍长。在实训之前，对于可能出现问题的学生，加强与其
2、家长的联络，耐心解释实训的有关事项。李隆芳老师也屡次对我和陈洁交代班上问题学生的一些情况。2、班主任做好学生的思想发动工作实训之前，我屡次利用班会课和自习课时间，做学生的思想工作，强调本次毕业实训的意义和重要性，先从思想上发动，进步学生的积极性。对班上的后进生，提早打好“预防针”。有几个问题，是我反复强调的。一、人身平安问题，强调实训期间是全封闭，不能私自外出；二、食物平安问题，不能随意乱吃东西，一日三餐都要在学校饭堂吃。三、出勤问题，上课不迟到，并且要提早5分钟到达电脑室，不早退。二、实训过程中严格管理每天早上我6：10起床，6：20分查看男生宿舍的情况，假如还有没起床的就提醒下他们。6：4
3、5分，两个班8个宿舍的学生准时在宿舍楼下篮球场集中排队，按宿舍分队，检查好人数和仪容后才让他们去饭堂吃早餐。7点25分我和陈洁老师到达电脑室检查出勤情况和纪律。从7：30到11：00这段上课时间，我和陈洁老师都会不定时地去电脑室看看情况。11点学生下课去吃中饭，11：30到11：50分我们会在学校门口查看下有没有学生私自外出。12点回到宿舍检查人数，然后午休。13：40在楼下集中，检查人数和仪容情况，13：55分到达电脑室检查出勤情况和纪律。晚餐后17：20到17：50分在学校门口查看下有没有学生私自外出。18：00在宿舍检查人数，并随时注意宿舍的各种情况。19：10在楼下集中，检查好人数之后
4、带学生去活动电脑室、体育馆或者电教室，在活动过程中随时检查人数并提醒学生注意平安尤其是在体育馆活动的时候。22：00在宿舍检查人数，22：30提醒各个宿舍熄灯睡觉。22：30后注意宿舍的动静，对于没有安静入睡的同学及时提醒。总的来说，这次实训在我和陈洁老师的共同努力下，没有出现什么问题，比拟顺利地完成了任务。学生也反映一个月的时间里，在专业、生活、与同学相处等各个方面学到了很多。计算机专业实_结2 在大学里，我一直在不断的努力，我相信我可以做的更好的，可是一直以来我没有很大的进步，我好似进入了瓶颈期。我学习的是计算机技术专业，现实的情况是，只有计算机技术非常好，在社会上才可以做的更好，我需要更
5、多的经历和理论来参加我的专业，那样我才可以做的更好!我开场到xx计算机xx办事处技术效劳部实习。在部门领导和同事的指导帮助下，我渐渐理解了公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术效劳部的根本业务，并学到了许多计算机维护知识。xx集团是以xx集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年，从最初的xx无线电二厂，到xx电视机厂、xx电器公司，开展成为国内著名的大型高新技术企业集团。xx公司的效劳承诺是：全国联保，计算机出现故障时，用户可凭品质保证书在最近的xx公司最近的各级维修部以及各个受权维修中心获得维护效劳。在设有计算机维修效劳站的地区实行三日内修复的效劳。免费维修，
6、在计算机不见保修期内且在正常使用下的故障，免收部件的本钱费用和维修费用，超过保修期，免收效劳费，只收本钱费。保修期的第一年内，正常使用过程中的计算机出现故障时，只需播打公司设在该区的效劳_，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门效劳。终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的计算机，由用户和任何一家维修中心(站)签订协议，那么可享受终生维护。刚开场实习时，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营情况和计算机维护-特别是系统维护有了一定的认识，真正体会到了一个重量级国家级企业单位对人事的重视，理解了我技术效劳部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一
7、个小侧面，但关系到企业在广阔市民心目中的形象，关系到企业参与全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。在这一段时间里，我不仅很好地运用了所学的专业知识，而且还学到了很多在学校学不到的实用的待人处世之道，阔大了知识面，也丰富了社会理论经历，为我即将踏入社会奠定了很好的根底。非常感谢公司，感谢技术效劳部给我这样一个珍贵的实习时机，在我完成这个计算机实习报告的同时，也让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识，为我即将走上工作岗位增添了信心，让我在大学生活中留下了美妙一页!在不断的成长中，我相信我可以做的更好，只是时间的关系，我还没有得到更多的经历来参加实习，我相信在不远的将来，我就可以
8、做的更好，这是毋庸置疑的。一直以来我都非常的努力，如今我的理论才开场上路，我相信在不远的将来，我就可以做的更好了，我会一直不断的努力下去的!计算机专业实_结3 人事管理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析p 来说，人事管理系统的根本功能，我们认为有如下几方面：1、确定人事管理的方针政策；2、确定人事管理体制、编制人事规划；3、编制人事方案，设置人事管理机构和岗位；4、制定人事管理的条例方法；5、教职员工的业务培训；6、人才选拔、使用、交流流动；7、工资、福利与保险；8、离休、退休、退职。作为人事干部人事管理人员，如何限度地发挥人员的才能？这是人事管
9、理学研究的根本任务。对这个问题进展个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄构造、知识构造、专业构造、来获得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不及时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的开展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，进步对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比方如今有些学
10、校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进展查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用算机进展了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，及时搜集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进展决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展及时搜集、加工、
11、整理、贮存、检索、传递、反响给决策者。发挥其特有的功能。即：1对输入的人事数据，进展数值运算和逻辑运算，求解各种问题。2对人事信息进展加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供根据。3对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的才能。理论证明，当管理的信息量和复杂程度到达某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受才能时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的搜集、加工、传递和存贮等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、开展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法
12、和先进的技术手段，才能限度地进步人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断进步，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：1计算机可以比人更快地提供有信息价值的人事数据；2计算机可以比人提供更新的人事数据；3计算机可以比人提供更加准确的人事数据；4计算机可以比人处理更多的人事数据等等。正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效
13、能、大容量地搜集、处理、存贮人中国报告网事信息，大幅度地进步人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的标准化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而进步行政管理程度。三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会继续增加。总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的
14、一大进步。人们运用计算机进展了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大进步了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、准确、灵敏。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观开展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者回绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建立中国特色的社会而努
15、力奋斗。四年的大学生活，让我对计算机理论知识有了一定的理解，但理论出真知，唯有把理论与理论相结合，才能更好地为社会效劳、为期两周的上机实习，我上网查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进展了粗浅的理解，为接下来的六周毕业设计作准备，进步了我的动手才能，同时也让我理解到了自己的缺乏，我会继续努力，完善自我，为社会现代化建立做奉献、对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢！计算机专业实_结4 xx年7月，炎热的夏天，炽热的激情，这个暑期因为有了的最终目的，把知识转化成为才能，学以致用，效劳市民，奉献社会。7月3日上午学校举行了许昌学院xx年暑期社会理论启动仪式，下午我们团队开场了社会理
16、论活动。第一次参加大学生暑期社会理论的我满怀热情，我们团队的第一站是祥瑞小区，下午两点左右，我们来到了祥瑞小区，小区道路两旁绿树成荫，繁花似锦，我们在祥瑞小区的自愿者效劳站落脚，放下桌子，拉开条幅，展开了我们的工作。起初，来_的人并不多，有些只来问问情况，队员们细心的介绍我们来的来意、目的，随后的的几个小时，询问的人渐渐多了起来，有些台式电脑需要维修，但是又不方便把电脑搬下来，为了科学、高效的开展活动，我们团队分成三个小组，两组去家里维修，一组留下来为社区居民答疑。一些实际问题我们也没遇见过，凭着队员们的认真、细心、端正的态度，解决着一个个的问题。接下来的几天，团队分别在许昌学院西校区家属院、宇华名郡、文化路口，东区家属院
