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1、2023年银行驻点及招商具体实施方案 银行驻点及招商具体实施方案 一， 银行驻点的优势 1.现在各大银行网点的分布非常广泛，银行在普通老百姓心目中的公信力不亚于政府机构。银行成为了我们寻找客户来源，拓展客户的主阵地。 2.通过在银行各网点维护工作，推动与银行的银证合作业务，有效促进三方存管业务产能，做好客户服务等工作，充分利用银行各网点的优势进行黄金理财的基础宣传、及公司推出的各种营销方案推进工作。 二， 银行驻点及招商 1.发展驻点银行内部人员居间商业务，居间业务中的代理人（核心人物）可以是银行：大堂经理、理财客户经理、贵宾理财客户经理、个人贷款客户经理、柜面负责人、信用卡营销人员等。 2.
2、保险代理人，从事直销的人员，等等；甚至是任何一个愿意把黄金投资介绍给别人一起分享的人。 三，网点分析（建设银行泉州分行） 1.该网点地理位置优越，位于泉州市中心，客流量大,附近依托金融街客户资源丰富。 2.该分行，环境比较好，设施完善，硬件软件都很齐备。 3.该分行员工执行力强，整体素质水平较高。 4.该分行业务种类繁多，所以吸引很多人办理相应业务。 5.佣有大量优质代发企业。 该网点属于优质网点，所以竞争相对较激烈，如能与其合作，必能得到一定的资源，给公司带来高收益，高回报。 四，银行营销渠道的哪些人必须首先维护好（依次如下）？ 负责人（银行：行长、零售主管、会计主管、信贷主管等；） 与你日
3、常交往最多的人（银行：大堂经理、柜台人员、保安等；） 对同事、对客户的影响力大的人（银行：低柜理财客户经理、贵宾理财客户经理、个人贷款客户经理、柜面负责人等；） 掌握重要客户资源的人（银行：公司业务客户经理、保险营销人员、信用卡营销人员等；） 五，我们应该怎么去做？ 在驻点过程中要积极协助客户办理银行业务的同时，主动与其交谈，并向其介绍公司的主要产品和各项近期宏观经济指标，从中了解客户的各类有效信息，并根据其需求向其推荐适合的公司产品，在驻点过程中，主要要做到的有： 1克服害羞心理，主动开口。 用眼睛望着对方并且说话的声音大一点，好让对方注意到你。自信的人几乎不害羞，害羞的人往往是不自信的。因
4、此，克服害羞对培养自信至关重要。 作为银行驻点的营销人员来说，首先要敢于开口，主动与客户交流，拉近与客户的距离，收集客户有效信息。适当时候可以介绍自己公司的品牌优势 2细分目标客户群体 面对不同的客户群体时，要做到对客户进行细分，要根据客户提供的不同信息，针对不同的客户群体向其介绍不同的产品以及不同的投资手段。 六，协助银行大堂经理引导客户办理银行业务，成为大堂经理助理。 在银行驻点中，如何处理好与大堂经理的关系意义重大。因大堂经理在整个银行系统中面向的客户群体最广，其接触的是一线客户，可以说哪里有客户需要，大堂经理就会在哪里出现。但由于某些繁忙时点，银行来办理业务的客户过多，导致大堂经理应付
5、不过来，作为驻点工作人员不断地学好证券和银行方面的知识，熟悉银行的各类业务，积极协助大堂经理为客户办理业务，使大堂经理对你产生好感，从而为你介绍潜在的客户，这对于拓展公司客户来源是很有帮助的。甚至在某种程度可以使用激励措施。加上有时候买点水果或零食请大家吃，把他们的嘴吃软。（以上职位可以灵活放宽为保安人员或理财经理） 七，具备良好的亲和力和交际力。 在驻点的过程中，我们面对着银行的领导和职工，以及形形色色的客户群体，良好的亲和力和交际能力一方面可以使我们拉近与银行工作人员的距离，处理好与银行工作人员的关系，另一方面可以使我们与客户进行有效地沟通，从而更好开发客户。 八，以客户利益为主，关心客户
6、所关心的方面。 在与客户的交流以及服务过程中，要做到稳健，做到让客户放心。成功的营销人员，更加注重细节，以信誉和口碑，赢来更多的客户。不能因为蝇头小利，破坏原本或更多可以建立的客户网络。 九，驻点工作要持之以恒。 在驻点过程中，最忌讳的就是三天打鱼两天晒网，这样的话，闻讯而来的客户就会流失到别的银行网点咨询和开户。营销人员经常的缺岗离岗，无法体现其银行业务的多元化，使银行的业务平台大打折扣，同时还会造成驻点人员与银行之间的隔阂，久而久之就会产生生疏感，切忌操之过急，随着银行驻点时间的持续，营销业务的深入，慢慢的，积极的驻点人员都会融入到银行这一特定环境中，找寻到银行驻点营销工作的乐趣。 十，做
7、到与银行互赢互利。 作为银行，由于有业绩以及三方存管业务的压力，因此需要与我们这类公司合作，而银行作为投资公司拓展客户的主阵地，更是重中之重。一方面在与银行合作的过程中，从中开发有效的客户资源，为客户提供优良的服务，使客户投资资产资金增值，增加了公司的业绩，另一方面则缓解了银行的三方存管业务的压力，并且客户在黄金方面的盈利意味着其有更多的资金可以存到银行，从而使银行的存款增加，业绩增长，从而使两者互利共赢。 十一，在驻点的过程中不断学习与总结。 遇到不熟悉的业务，要虚心向公司人员以及银行工作人员学习，提高工作的积极性。对于日常工作，要针对当日新情况勤作总结，分析存在的问题与不足。从而提高驻点的有效性，提高自身综合能力，为公司创造良好经济效益。 十二，银行驻点客户经理要求。 1、形象佳（仪表、仪态） 2、素质高（专业、知识面） 3、能力强（沟通、处理） END. 银行驻点及招商具体实施方案 驻点招商总结 具体实施方案 银行驻点 银行驻点 银行驻点合作方案 驻村实施方案 项目具体实施方案 主题班会计划及具体实施方案 驻村联户实施方案
