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1、冠东公司司模具设设计工程程师（一一级）行行为标准准1 模具（检检具）设设计与整整改1.1 根据总体体结构方方案的设设计，进进行简单单的模具具零件设设计。1.2 运用AUUTOCCAD软软件绘制制二维零零件图。1.3 运用三维维软件进进行简单单零件的的图形绘绘制和转转换。冠东公司司模具设设计师（一一级）资资格标准准1. 知识：1.1 专业知识识：AUUTOCCAD软软件，模模具设计计与制造造，三维维造形1.2 企业知识识：企业业模具开开发流程程，企业业产品特特性，企企业模具具设计规规范2. 技能：1.3 专业技能能：AUUTOCCAD软软件绘图图，简单单的三维维造形1.4 通用技能能：沟通通能力
2、，团团队协作作能力3 经验： 100 套套以上简简单模具具零件拆拆分及绘绘制图纸纸经验，在在线切割割及电火火花分别别1个月的工工作经验验，在模模具钳工工组3个月的工工作经验验。冠东公司司模具设设计师（一一级）培培训要点点1 培训要点点：AUUTOCCAD软软件，三三维造形形软件，企企业模具具开发流流程，企企业产品品特性，企企业模具具设计规规范2 培训方式式：企业业内训、在在职培训训冠东公司司模具设设计师（二二级）行行为标准准1 模具（检检具）设设计与整整改1.1 熟练运用用二维、三三维软件件，进行行简单模模具整体体结构设设计。1.2 根据国家家标准及及企业模模具设计计规范设设计零件件并校对对。
3、2 模具（检检具）工工艺设计计2.1 对简单的的模具零零件进行行制造工工艺设计计并绘制制工艺图图纸，编编制工艺艺过程卡卡。冠东公司司模具设设计师（二二级）资资格标准准1 知识：1.1 专业知识识：AUUTOCCAD软软件，模模具设计计与制造造，三维维造形，模模具制造造工艺，常常用塑料料材料的的属性1.2 企业知识识：同一一级2 技能：2.1 专业技能能：熟练练运用二二维、三三维软件件2.2 通用技能能：沟通通能力，团团队协作作能力，创创新能力力3 经验：模模具设计计二年及以以上经验验，完成成20 付简单模模具整体体结构设设计及工工艺设计计。冠东公司司模具设设计师（二二级）培培训要点点1 培训要
4、点点：模具具制造工工艺，常常用塑料料材料的的属性2 培训方式式：内部部培训，在在职培训训冠东公司司模具设设计师（三三级）行行为标准准1 模具（检检具）设设计与整整改1.1 熟练运用用二维、三三维软件件，进行行模具整整体结构构设计。1.2 对由于数数据转换换造成的的模型破破损进行行修复。1.3 根据国家家标准及及企业模模具设计计规范校校对他人人图纸。1.4 对一级及及二级工工程师进进行业务务指导。1.5 协助开发发部完成成产品整整改设计计。2 模具（检检具）工工艺2.1 对模具零零件进行行制造工工艺设计计并绘制制工艺图图纸，编编制工艺艺过程卡卡。2.2 指导二级级工程师师完成工工艺设计计。3 指
5、导制造造工艺3.1 根据工艺艺图纸对对模具制制造工艺艺进行指指导。4 模具整改改方案设设计4.1 对试模后后不能满满足产品品最终要要求的模模具进行行整改方方案的设设计。5 项目管理理5.1 进行项目目设计，策策划，管管理。冠东公司司模具设设计师（三三级）资资格标准准1 知识：1.1 专业知识识：项目目管理知知识，FFMEAA过程控控制，CCAPPP1.2 企业知识识：企业业模具开开发流程程，企业业产品特特性，企企业模具具设计规规范，相相关部门门业务流流程2 技能：21专专业技能能：掌握握FMEEA过程程控制技技能，复复杂模具具设计，CAPP应用，项目管理22通通用技能能：沟通通能力，团团队协作
6、作能力，创创新能力力，组织织能力，3 经验：模模具设计计从业四年及以以上经验验，独立立设计110套复杂模模具经验验。冠东公司司模具设设计师（三三级）培培训要点点1 培训要点点：CAAPP，项项目管理理，FMMEA过过程控制制2 培训方式式：送外外培训、内内部培训训、在职职培训冠东公司司模具设设计师（四四级）行行为标准准1 模具（检检具）设设计与整整改1.1 熟练运用用二维、三三维软件件，进行行复杂模模具整体体结构设设计。1.2 根据国家家标准及及企业模模具设计计规范校校对并审审核他人人图纸。2 模具（检检具）工工艺2.1 对复杂模模具零件件进行制制造工艺艺设计并并绘制工工艺图纸纸，编制制工艺过过程卡。3 工程师培培养及技技术攻关关3.1 负责部门门技术攻攻关。3.2 负责对工工程师进进行业务务指导。冠东公司司模具设设计师（四四级）资资格标准准1 知识：1.1 专业知识识：同三三级1.2 企业知识识：同三三级2 技能：21专专业技能能：同三三级22通通用技能能：沟通通能力，创创新能力力，组织织能力，领领导能力力3 经验：模模具设计计从业六年及以以上经验验。冠东公司司模具设设计师（四四级）培培训要点点3 培训要点点：常用用管理方方法，相相关部门门业务流流程4 培训方式式：送外外培训、内内部培训训
