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1、百度文库-让每个人平等地提升自我基本问题1、请你自我介绍一下你自己？2、你朋友对你的评价？3、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位, 你怎么办？4、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该 怎么做？5、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤 立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？6、你对于我们公司了解多少？7、说出你选择这份工作的动机？8、你能为我们公司带来什么呢？9、你怎么理解你应聘的职位？10、 喜欢这份工作的哪一点？11、 说说你对行业、技术发展趋势的看法？12、 就你申请的这
2、个职位，你认为你还欠缺什么？13、 你为什么愿意到我们公司来工作？14、 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？15、”你的座右铭是什么？16、你是怎么理解团队与个人的关系的（团队合作精神）17、你对我有什么问题要问吗？18、1.语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己C观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话 的风度如何。2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者 善于总结教训。3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向 如何。4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。19、2.工作经验序号题目面试要
3、点参考1你现在或最近所做的匚作，其职责是什应试者是否曾关注自己的工作，是否r己工作的重点，么？表述是否简明扼要。2你认为你在工作中的成就是什么？/解对方对“成就”的理解,r解对方能力的突出点， 是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常1：作中主要处理些什么问通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度题？和关注度。可依此继续追问细节。4以前工作中有过什么良好的建议和计了解对方对匚作的改善能力。要追问细节，避免对方随划？意编造或夸夸其谈。20、3.应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么？为什么？靖谈 谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和作条件？同时可判断对方的分析能力
4、和自知力2你为什么选择来我公司:作？你对我公只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但司r解些什么？你为什么应聘这个职 位？对公司的不了解不应成为重点3你对我公司提供的工作有什么希望和要能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的求？可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5你认为在一个理想的工作单位里，个人事价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基业的成败是由什么决定的？本观念不能和企业文化相差太远6你为什么要选读这个专业？你所学的专 业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条7你更喜欢什么样的公司？判断对方在木公司的适
5、应性和稳定性。21、4.事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想？你准备怎样 实现它？追问题，避免对方夸夸其谈2你认为这次面试能通过吗？理由是什理想情况是既自信又不狂妄。么？3你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？4你的职业发展计划是什么？如何实现这有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是个计划？否适合木职位。22、5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考1你认为公司管得松一些好还是紧一点 好？无标准答案，关键在于对方思路2你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工 作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题3你如何
6、看待超时和周末、休息日加班？理想情况是既能接受加班，又不赞成加班4你认为制定制度的作用是什么？怎样才 能保证制度的有效性？观察对方是否言不由麦23、6.分析判断能力序号题目面试要点参考1你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条 理地分析2你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不 落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3“失去监督的权力必然产生腐败”，对于虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题这句话你怎么理解？的角度与推导的思路吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推 很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟
7、导的思路措施？24、序号7.应变能力il面试要点参考在实际生活中，你做r一件好事，不但没 人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦， 这时你会如何处理？反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还 没有回答，自然转入下一个问题在一次重要的会议上，领导做报告时将一 个重要的数字念错r,如不纠正会影响: 作。这时你会怎么办？反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还 没有回答，自然转入下一个问题25、序号8.自知力、自控力题目你认为自己的长处和短处是什么？怎样才 能做到扬长避短？你听见有人在背后议论你或说风:京话，你 怎么处理？面试要点参考关注对方对自己短处的描述关注对方思维的出发点领导和同事
8、批评你时，你如何对待？观察对方是否言不由史假如这次面试你未被录取，你今后会做哪 些努力？观察对方提到问题时瞬间的反应4序号题目面试要点参考1你担任过什么社团工作？顺挎追问细节，全面观察对方2你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中 观察细节3从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会不妨先举个实例引导对方，如：想象你到r一个陌生的怎样努力去适应？大概需要多久？城市拓展市场业务?？4你更喜欢主动地开展匚作还是由上级指两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时,可追挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合 作？问他对另一类人的看法26、9.组织协调能力、人力关系与适应能力27、
9、io.精力、活力与兴趣、爱好序号题目你喜欢什么运动？面试要点参考将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一 步分析28、你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视 节目？喜欢读哪些书籍？你一般什么时候休息？什么时候起床？你经常和朋友玩到很晚才休息吗？11.专业知识水平及特长将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对 方今后对职业感兴趣的可能性休息有规律者优先能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则 上进心不足序号面试要点参考与应聘职位一起综合考察，寻求共同点 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力对木专业的深度理解一般侧重于阅读的收获1 你认为自己最擅长
10、的是什么2 谈谈你对木专业现时发展情况的r解。你认为业界今后的发展如何？3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明?你认为它们能证明你能应付工作中的 什么具体问题？4 你最近阅读、写作或发表J什么专业文章:或书籍？有何收获？外贸业务员面试问题外贸经理/主管，外贸专员/助理，外贸跟单1 .我们是进出口公司，那么你会怎么样处理海外买家，公司和工厂的关系？比如老外一味 地压低价格时你会怎么样做？（看其是否灵活应变）2 .对这项工作，你有哪些可预见的困难？3 .作为行政人员，你有什么样的领导才能？4 .如果你已经成为我公司的一名主管，由你负责管理一个项目。在该项目的团队中一共有 六个人。在一次会议上，由
11、于观点不同，团队分成两派，进行了激烈的争论，这时， 你作为领导者该如何协调？如果两方不能达成共识，你又会怎么办？英语编辑而试问题外贸专员/助理，英语翻译1 .你通常如何处理别人的批评？2 .你怎样对待自己的失败？客户经理面试问题1 .你认为销售经理最大的挑战是什么？2 .你觉得就应聘这个岗位你有哪些优势？3 .你认为你还有哪些弱点对该工作不利的？4 .谈谈在遇到纠缠或麻烦客户，你的解决方法？5 .你认为客户经理在市场的推广中起到什么作用？6 .你认为客户经理应该如何为公司创造价值？行政助理而试问题1 .沟通的关键是什么2 .如果员工越过他的直接上司向你反映问题，你会怎么办3 .中秋行前发月饼，发到最后多出一盒，你作为刚入职的行政助理该怎么办?4 .行政工作最重要的是什么？5 .就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？
