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1、人力资源管理 2021年 12月期末考试试卷 (1)一、单选题(共 30题， 60 分)1、根据课程内容 , 常用的工资调查方法是 ( )A、委托调查公司B、企业自行调查C、企业间相互交流信息D其余各项均是 正确答案： D2、根据公平理论相关内容 , “同一组织内部同事所获得的薪酬相互比较时具有 的公平性”属于 ( )A、外部公平B、内部公平C、自我公平D他人公平正确答案： B3、企业在发布招聘广告时要注意 ( )A、选择恰当的媒体B、设计恰当的时间C、选择恰当的地点D其余各项均是 正确答案： D4、对员工职业生涯设计负主要责任的是 ( )A、主管人员B、同事C、企业D员工本身 正确答案： D
2、5、根据权力的分类相关内容 ,“由个人特质产生的一种使别人认同的权力 , 与人 格特性及其他个人特质有关”指的是 ( )A、参照权B、强制权C、合法权D专家权正确答案： A6、根据课程内容 ,企业管理者需及时向员工进行绩效评估反馈 ,奖励先进 ,分析 后进者的具体原因 , 并鼓励其改进。体现了全面绩效管理 ( ) 的设计原则A、公开与开放B、可靠性与准确性C、反馈与修改原则D定期化与制度化正确答案： C7、在职业中期阶段 , 员工的组织任务是 ( )A、发展新技能B、辅助年轻人，设计自我评估C、保持弹性和适应性，不断提高员工的聘用价值D其余各项均是正确答案： D8、关于发布广告 , 下列描述不
3、正确的是 ( )A、广告是内部招聘最常用的方法之一B、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C、发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D工作空缺的信息发布迅速，能够在短时间内传达给外界正确答案： A9、根据课程内容 ,根据员工生产的合格产品的数量或完成一定工作量来计量工 资的数额,属于( )A、计时工资B、计件工资C、职务工资D职能工资正确答案： B10、“渴望建立通洽、友善的人际关系 ,重视来自别人的接受、喜欢 ,追求友谊 与合作” , 属于麦克利兰成就需要理论中 ( ) 因素A、合群需要B、成就需要C、权力需要D合作需要正确答案： A11、一份完整的工作说明书包括 ()A、工作描述和工作规范B、工作描述C、工作规范D工作分析报告正确答案： A12、根据马斯洛需求层次理论 , 开办婚庆礼仪公司是利用人的 ( ) 进行创业A、安全需求B、生理需求C、受人尊重的需求D社交的需求正确答案： C13、根据课程内容 ,“以权力地位为中心 ,强调权力的获取和影响力 ,追求职位带 来的荣耀与权力带来的优越感”的一类人属于 ( )A、经济型职业锚B、自由型职业锚C、政治型职业锚D理性型职业锚正确答案： C14、( ) 来源强调领导权力来源是世袭的 , 且多来自于对传统文化的信仰
