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1、北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业三答案参考1. 强化理论认为，人的行为是对外部环境刺激作出的反应，只要通过改变外部环境刺激，就可达到改变行为的目的。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。 A薪酬晋升政策的调整 B岗位薪酬水平的调整 C绩效管理制薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A薪酬晋升政策的调整B岗位薪酬水平的调整C绩效管理制度的调整D整体薪酬水平的调整E薪酬制度结构的调整BCDE3. 居民企业来源于中国境外的应税所得，可以从其当期应纳税所得额中抵免。( )居民企业来源于中国境外的应税所得，可以从其当期应纳税所得额中抵免。()正确
2、4. 罗宾斯认为冲突的来源有( )。A、沟通因素B、结构因素C、个体行为因素D、领导者因素E、员工因素参考答案：ABC5. 企业连续5年未弥补完的经营亏损，应用_弥补。企业连续5年未弥补完的经营亏损，应用_弥补。税后利润6. 人的气质是有好坏之分的。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 是物流最重要的一个功能。A运输B包装C仓储D流通加工是物流最重要的一个功能。A运输B包装C仓储D流通加工正确答案：A本题考查的是物流的功能。运输是物流的中心环节之一，可以说是物流最重要的一个功能。8. 创业风险可以通过预防而消除的。( )创业风险可以通过预防而消除的。( )参考答案：错误参考答案：9. 马斯洛
3、认为人的最高层次的需求是( )。A.社交需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求参考答案：D10. 能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是( )A.绝对感受性B.绝对感觉阈限C.差别感受性D.差别感觉阈限参考答案：D11. 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )。A.理想B.信念C.世界观D.价值观参考答案：B13. 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的( )组织结构的理论基础。A.矩阵式B.横向式C.直线式D.交叉式参考答案：C14. 一个人出生时所固有的稳定的心理特
4、点是( )A、人格B、个性C、态度D、气质参考答案：D15. 以下关于扁平结构的管理结构说法正确的是( )A.管理层次少，管理幅度大，沟通渠道少B.管理费用高，信息交流速度慢C.成员有较大的自主性，因而满意感增加D.不能严密监督下级的工作，上下级协调较差参考答案：ACD16. 组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 强化程序有两种类型：连续的和间断的。( )强化程序有两种类型：连续的和间断的。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上：( )A.工作满意度B.工作参与C.组织承诺D.组织归属参考答案：ABC
5、19. 由于文化的不同，人们表现出各种不同的学习潜力，不同的生物节律、反应时间和对挫折的忍耐力。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 规范必须是成文的规定。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 组织是指为了实现某个特殊目的而展开合作活动的，由两个或更多的人员所构成的一个系统。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 双因素理论认为满意的反面是不满意。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有：时距扩大法、移动平均法和数学模型法。当确定了趋势模型后，要对趋势方程中的参数进行估计，最常用的方法是最小二乘法。24. 在人
6、们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为( )A.刻板印象B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应参考答案：C25. 头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法( )A.执行B.创造性C.革命性D.超前性参考答案：B26. 态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能：( )A.影响社会知觉B.影响社会行为C.影响行为动机D.影响他人知觉参考答案：AB27. 下面哪几项属于A型性格的主要特点( )A.生活节奏通常很快B.对很多事情的速度感到不耐烦C.总是试图同时做两件以上的事情D.充分放松而不感内疚参考答案：ABC28. 从本质上看跨文化管理主要是进行企业文
7、化的外部整合（）从本质上看跨文化管理主要是进行企业文化的外部整合（）答案：错解析：从本质上看跨文化管理主要是进行企业文化的内部整合。29. 心理类型测量模型由霍兰德提出。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 按信息沟通渠道，可将沟通分为( )A.口头沟通与书面沟通B.正式沟通与口头沟通C.正式沟通与非正式沟通D.非正式沟通与书面沟通参考答案：C31. 迈尔斯布里格斯个性类型指标的思维型或情感型。参考答案：这个维度主要测量的是人们处理信息做出决策的方式。思维型的人处理信息和做出决策时依赖的是逻辑的因果关系，他们善于客观分析和逻辑思维，不以感情为转移，较为理智公正。情感型的人十分注重他人的情感
8、，喜欢取悦于别人，会根据他人的好恶进行决策，他们具有同情心，更容易考虑人的方面的因素而不是客观事实。32. 知觉行为主要是指在很大程度上由生理功能所决定的基本行为。( )A.错误B.正确参考答案：A33. “前有悬崖，后有追兵”。这种冲突是( )。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突参考答案：B34. 激励可以调动和挖掘人的内在潜力。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 内容型激励理论包括( )。A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要理论E、强化理论参考答案：ACD36. 浮动工资方案的具体形式：( )浮动工资方案的具体形式：( )A.计件工资B.工
9、资奖励C.利润分成D.奖金E.收入分成参考答案：ABCDE37. 基本归因错误是指( )。A、将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B、将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C、低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D、高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响参考答案：C38. 多栏式总分类账是把所有的总账科目合并设在一张账页上，所以也称日记总账。它具有序时账和分类账的作用。多栏式总分类账是把所有的总账科目合并设在一张账页上，所以也称日记总账。它具有序时账和分类账的作用。正确39. 目标管理包括六个基本组成要素。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 以下属于职能参谋部门的是(
10、 )。A、销售部B、生产部C、售后部D、人事部参考答案：D41. 信用的“5C”系统中，资本是指( )。 A顾客的财务实力和财务状况，表明着顾客可能偿还债务的背景 B指顾客拒信用的“5C”系统中，资本是指()。A顾客的财务实力和财务状况，表明着顾客可能偿还债务的背景B指顾客拒付款或无力支持款项时能被用作抵押的资产C指影响顾客付款能力的经济环境D指企业流动资产的数量的质量以及与流动负债的比例A42. 进货方式选择、接收并检验收到的货物、结清发票并支付货款，这属于采购作业流程( )环节的内容。 A采购计划进货方式选择、接收并检验收到的货物、结清发票并支付货款，这属于采购作业流程()环节的内容。A采
11、购计划B采购认证C采购订单D进货管理D43. 下面哪一项不属于A型性格的主要特点( )A、生活节奏通常很快B、对很多事情的速度感到不耐烦C、充分放松而不感内疚D、总是试图同时做两件以上的事情参考答案：C44. 舒兹认为，一个包容动机很强且行为主动者，其基本人际关系反应倾向表现为( )。A.内向B.外向C.支配D.同情参考答案：B45. 群体是由个体构成的，群体系个体的聚合。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 人格的特质理论的代表人物有( )。A.奥尔波特B.海德C.维纳D.巴甫洛夫参考答案：A48.
12、 什么是资产负债表?它的组成要素有哪些?什么是资产负债表?它的组成要素有哪些?参考答案：资产负债表是用来总括地反映会计主体在一定日期财务状况的财务报表，它是一种静态报表。报表使用者通过它能够简要地了解企业在报表日的财务状况，长期和短期偿债能力，资产、负债和所有者权益结构情况，以及企业资本结构状况等财务信息。任何企业的资产负债表都由资产、负债和所有者权益三大要素构成，这三大要素的关系是：资产=负债+所有者权益(股东权益)资产，就是企业自己所拥有的资源所有者权益，是企业的业土向企业提供的资源;所有其它向企业提供但需要最终偿还的资源就是企业的负债。49. 根据社会功能不同，可将组织分为：( )A.互
13、利组织B.政治组织C.商业组织D.公益组织参考答案：B50. 在科学管理中，下列不属于古典管理学派代表人物的是( )A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.韦伯参考答案：B51. 团队的形成过程与群体的形成过程有一定的相似性。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 属于国务院颁发的会计行政法规的有( )。 A会计法 B企业会计制度 C企业会计准则 D企业财务会属于国务院颁发的会计行政法规的有()。A会计法B企业会计制度C企业会计准则D企业财务会计报告条例D53. 性格的情绪特征包括( )。A.力度特征B.强度特征C.稳定特征D.持久性特征E.主导心境特征参考答案：BCDE54. 下列关于知识管理和信息管理表述正确的是( )A.信息管理是知识管理的延伸与发展B.知识管理是信息管理的基础C.知识管理对知识管理者的创新并无太多要求D.知识管理是对包括信息在内
