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1、安全教育培训工作计划9篇安全教育培训工作计划 1为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个 公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。 切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20xx年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率 100%；3、安全管理人员安全培训率达到 100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到 100%；6、特种作业人员培训率达到 90%以上，复培复审完成率 100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全
2、生产的法律法规依 据，安全生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产管理 规定、消防安全管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1. 一月：安全生产的法律法规依据 春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案 对象：服务区全体员工2. 二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工 加油站消防安全制度。对象：加油站员工 安全管理员工作标准。对象：管理人员3. 四月：消防安全学习制度 安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4. 五月：消防安全应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃生 消防设施种类及使用情况 对象：服务区全体员
3、工5. 七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工 防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工6. 八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7. 十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8. 十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员工安全教育培训工作计划 2根据20xx年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程 施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全 素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主
4、”的方针，确保安全管理 体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划。1、各部门管理人员的培训(1) 各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。(2) 学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。(3) 学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规 及相关行业的规章、规程、规范和标准。(4) 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业 安全生产管理知识。(5) 国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。(6) 工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处 理措施。2、各项目部培训：(1) 各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于4
5、0 学时。(2) 培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策(3) 新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。(4) 掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、施工班组培训：(1) 施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40 学时。(2) 利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说 明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场 危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。(3) 待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于 20 学时。4、新工人培训(1) 公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育， 考试合
6、格后，才能进入操作岗位。(2) 项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和 工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。(3) 班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。安全教育培训工作计划 3建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况， 为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防 为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教 育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工 种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全教育培训计划管理人员1. 安全教育培训内容： 建筑企业
7、安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主 管培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好 安全生产。二、项目经理1. 安全教育培训计划内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项 目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的 危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培 训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主 管培训要
8、求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好 安全生产。三、安全员1. 安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司 安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术 技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培 训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全 生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全 生产。四、特殊工种、技岗人员。1. 安全教育培训内
9、容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工 安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施， 安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训。3. 安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程 培训次数不少于2 次。4. 培训地点：工程所在地会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作 技能，搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施：各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它 涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按 计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密 地与公司生产需要相。培训、考核与使
10、用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位， 未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司 培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员 工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的 日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对 项目部工人培训实施情况监控。安全教育培训工作计划 4为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速 L10 标隧道工程 的顺利完成。根据安全生产法、危险化学品安全生产管理条例， 结合项目部内部之规
11、定和要求，特制定了此培训计划。一、本工程概况：张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧 道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公 路张家口段”起讫桩号：左洞为K49+800K53+430,全长3630m;右洞为 K49+800K53+416,全长 3616m。二、安全教育培训对象项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、安全教育培训计划：1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教 育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他 们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确 理解并积极贯彻执行相关的安全生
12、产规章制度,加强自身的保护意 识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”：不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人 员等）也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用, 从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指 挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性 和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因 为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安 全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识
13、特点的、感兴趣 的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要 有以下几个方面：(1) 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进 经验交流会、事故教训现场会等。(2) 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安 全宣传栏等。(3) 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。4、严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育 就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三 级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安 全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要 记录在案，三
14、级安全教育时间不少于24 学时。四、用工培训要求：1、根据工程进度和施工需求，项目部在一季度必须完成炸药库 库管员和爆破人员的特殊工种培训，该培训工作由项目部统一组织和 考核。2、根据现场特殊设备配备情况，对特殊设备操作人员实行全部 持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3、普通劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、 影像资料、等多种形式，进行培训教育，并随工程的进度，不同的施 工阶段，对安全教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织 完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40 小时全员安 全
15、培训计划。4、组织全项目部各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进行 观慕学习，在内部采用激励机制，互相学习、参观，推出重点样板工 程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。5、日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互配合 与协作，在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训，同 生产挂钩。具体计划按季度计划安排实施。安全教育培训工作计划 5为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个 公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。 切实搞好安全生产培训教育工作，特制定 11 年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率 100%；3、安全管理人员安全培训率达到 100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到 100%；6、特种作业人员培训率达到 90%以上，复培复审完成率 100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依 据，安全生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产管理 规定、消防安全管理制度。2、专业知识：各项应急
