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1、行政专员简历模板-行政人事总监简历模板个人简历栏目。行政人事总监个人简历模板姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：希望地区：希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管，行政/人事类-人力资专员，行政/人事类-招聘经理/主管，行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：待遇要求：最快到岗：教育经历20_-_ 20_-_ _市北大_培训机构 人力资管理 大专20_-_ 20_-_ _市_学院 经济管理学 大专培训经历20_-_ 20_-_ _英语培训中心 英语口语工作经历至今4年6月工作经历，曾在4家公司工作_公司名称 20_-_ 20_-_公司性质： 私营企业行业类别： 生物工程、制药
2、担任职位： 行政人事主管岗位类别： 人事经理/主管工作描绘：1招聘管理：编制年度应届毕业生需求方案，并按方案招聘应届毕业生；根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。2新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。3培训管理：办理员工各类教育培训的组织和施行工作，包括培训需求调查、编制培训方案、培训组织施行、培训记录、培训总结等。4绩效考核管理：完善各类人员绩效考核方法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核施行及反应；做好考核结果的统计、汇总工作。5职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。6各类假期管理：员工病事假及其它各类
3、假期的申请、核实、登记等管理工作。7人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案；职称晋升、聘任档案；引进人才人事档案；成人高校毕业生档案；劳动力登记表、劳动手册、体检表等。8材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等；离任原因：_公司名称 20_-_ 20_-_公司性质： 私营企业行业类别： 媒体、影视制作、艺术担任职位： 行政人事主管岗位类别： 人事经理/主管工作描绘：一、人资规划及招聘与面试：1.负责根据公司整体开展战略，组织制定各项人力资规划，并经批准后施行2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求挑选渠道3、负责简历的挑选、相关测试
4、和组织开展面试等各项人才测评和人员初试挑选工作二、员工晋升管理;1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪2.人员离任、解聘事项及手续办理；三、培训与开发1.完善员工手册的编制；2.对公司培训、活动方案的拟定，并经批准后施行3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核方法的拟定，并经批准后施行4.完善公司的培训、活动需求分析p 工作，掌握公司员工培训、活动需求的动态，并制订公司年、月度培训、活动方案；四人事档案管理2.考勤管理制度的分析p 研究、解释、修正、施行、废止及问题处理3.员工动态管理；4.劳动合同的签订、管理；5.人事档案的聚集、整理、存档、销毁；6.人事资料及报表的
5、检查、督办；7.人事报表的汇编、转呈和保管；8.对外提供人事资料 如办证专员为员工办理社保时需要提供身份证复印件；五、绩效、薪酬管理1.每月1-10号搜集整理当月工资核算的晋升，薪资调整等汇总，并进展薪金核算，协助财务审核发放；2、为员工制定相对应的鼓励奖励制度；3、根据各部门的岗位职责和内容等制定绩效考核表，并且实行评估后的面谈等不断完善；六、企业文化建立1.根据公司开展需求及实际情况，建立公司独有的企业文化；2.对企业网站的定期更新及管理；3.设计企业走廊等不同的文化墙；4.每月底为员工举办生日会并准备精巧生日礼品，丰富员工生活。离任原因：_公司名称 20_-_ 20_-_公司性质： 民营
6、企业行业类别： 批发零售担任职位： 行政人事主管岗位类别： 人事经理/主管工作描绘：1、根据公司人员招聘需求安排现场招聘会，委托招聘。2、每月下发员工体检通知组织并执行，汇总。3、社保、居住证的办理。4、执行并完善员工入职、离任、转正、调动等相关政策及流程。5、全面负责后勤部的工作管理。6、 根据商场需要安排培训课程文化、开店指导、促销活动等方面的培训；7、营业人员各类规章制度的制定；8、负责办公用品/卖场营业所需物品的登记及发放；9、完成公司布置得各项任务岗位要求。10、全面负责与其他部门的沟通及协调工作等上面指导临时安排的工作。离任原因：_公司名称 20_-_ 20_-_公司性质： 股份制
7、企业行业类别： 生物工程、制药担任职位： 总监助理岗位类别： 出纳员工作描绘：1、主要负责办理银行和现金收支，发放员工工资及员工日常费用报销的审核等；2、严格执行平安制度认真管好现金各种印章空白支票、收据等。3、协助配合市场总监招聘及相关人事工作。4、定期召开各市场办事处会议及会议主持工作；不定期安排深圳分公司所有市场部业务员的相关业务技能培训；5、每月月底组织深圳分公司所有员工的相关活动聚会，促进各市场部的员工凝聚力；6、其它后勤的工作，如员工宿舍的平安、卫生及各办事处办公室的整体形象等；离任原因：技能专长专业职称： 人力资管理计算机程度： 中级计算机详细技能：1.精通人事管理、企业文化建立
8、及良好的筹划、组织、主持管理才能；2.、有根本的公文写作才能及良好的表达才能，具备一定的培训及员工活动的筹划组织才能；3、熟悉人力资的六大模块运作、劳动法规，有躲避法律风险的才能。4、能纯熟操作word、e_cel，powerpoint办公软件，文字输入速度到达60字/分钟。技能专长：1、有4年以上的人事管理理论经历与设计技能一身的综合性人才。2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的理论经历。4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压才能语言才能普通话： 流利 粤语： 流利英语程度： CET-4 口语一般英语： 一般求职意向开展方向： 人力资管理-行政人事管理-公司运营管理其他要求： 希望此岗位有一定的上升空间，并为员工设计职业生涯规划；自身情况自我评价：1、有4年以上的人事管理理论经历与设计技能一身的综合性人才。2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的理论经历。4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压才能。第 页 共 页
