面试着装的重要性!面试到底应该怎么穿

上传人:桔**** 文档编号:511535227 上传时间:2024-02-29 格式:DOCX 页数:3 大小:65.93KB
返回 下载 相关 举报
面试着装的重要性!面试到底应该怎么穿_第1页
第1页 / 共3页
面试着装的重要性!面试到底应该怎么穿_第2页
第2页 / 共3页
面试着装的重要性!面试到底应该怎么穿_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《面试着装的重要性!面试到底应该怎么穿》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试着装的重要性!面试到底应该怎么穿(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、古语有云“人不可貌相,海水不可斗量”,但是在今天快餐文明的时代,似乎人们在相互交 往的过程当中越来越违背这个古语,海水究竟有多深没有很多人问津,倒是衣冠越来越被职场 重视。不论是在应聘还是讲究效率、效果的活动中也是如此。与对方在短暂的接触中,无论是你 对于面试官,还是而试官对你,都已经存储了一幅形象胶片。你的职业精神、专业能力、吃苦耐劳的品质都不可能在一瞬间灌输到考白思想中,然而形 象的影响却是立竿见影的。这不是一家之言,而是有科学证实的。研究表明,带给别人的第一印象中约有10%是能力 表现传达的,30%是肢体语言传达的,60$是根据着装和相貌传达的,由此可见形象有多么重要。我们可以说,形象的

2、好坏直接影响你的未来。因此我们在遗忘“人不可貌相”的同时,也 在深刻地学习着另一句古语“人靠衣服马靠鞍二即使留下美好的第一印印象未必被录取,但是留下不好的印象是一定没有机会录取的。在 激烈的社会竞争当中,形象的重要远远比你想象的要重要,所以我们一定要花一些心思在相 貌着装上,为自己塑造一个清新的形象。现在的面试不一定要穿正装,但一定要干净、简洁、大方。首先现在是夏天,女生可以穿衬衫搭配直筒半身裙或者西服裤,穿裙子会显得温柔大方。 如果你不想显得太板正的话,可以把衬衫的款式换一下,换成带飘带、领结、刺绣等比较有 设计感的款式。衬衫颜色除了黑白灰,还可以选卡其军绿藕粉,但要选适合自己肤色的,黄皮选

3、不好会 显得没气色没精神。白皮随意,反正穿什么颜色都白。除了纯色以外,还可以选择条纹。扣 子不用全扣上,但也不要漏太多。穿裙子的话记得穿丝袜,丝袜颜色不要选黑色,选择和自己肤色相近的颜色即可,也不 要选那种会反光的,多准备两双放在包里。男生就没有什么太多选择了,西装加衬衫。西装一定要合身,有条件的话可以去量身定 做。如果太松垮或者太紧身都不合适,一个像卖保险、一个像理发师Tony。其次是发型,参加面试的时候,发型也很重要。男性的头发不能太长,太有个性,看起来应简短而精神。女性如果是长头发,最好不要披着头发,在回答问题的时候最好不要让头发分散自己的 注意力,最好花些心思使得发型利落大方。鞠躬时,

4、不要让头发遮到自己的脸,否则会让而 试官觉得不舒服。然后是妆容,男生可以不化妆,将脸部洗干净、胡子剃一下即可。女生可以化一点淡妆, 切忌不要浓妆艳抹。最后关于配饰方面,面试时,最好不要佩戴饰物,如果实在要戴,那么饰物不能太大太 亮,不要戴得太多。尽量不要用味道太浓的香水,否则进入到面试室时刺激到而试宣。再和大家聊一聊而试着装的一些禁忌:01穿着随意什么大花裤衩、夹脚拖鞋、紧身裤、豆豆鞋通通先放一边,不过还真有人本着牺牲自我 成全大我的精神亲身示范了。可想而知给考官的印象很不好,分数自然也不高。02认为贵的、大牌的衣服就是好的啃一个月的馒头就为了省一套穿一次的衣服,心不会痛吗。货的、大牌的衣服不

5、会为你 的面试加分,况且除非衣服上有大品牌LOGO,否则考官怎么知道你这套衣服顶半个月的工资 呢?但是有LOGO的话考官又会觉得你过分炫耀,印象也不好。衣服只要挑布料看起来不错,不起球不容易起皱的就可以。建议大家不要穿麻料的衬衫,洗完之后又硬又皱,就算熨斗熨个几遍也拯救不了。这里 点名批评优衣库的麻衬衫,谁穿谁知道。不要穿颜色太艳丽、装饰花哨的衣服。03舒适度也很重要在考虑大方得体的同时还要兼顾舒适度。如果你穿着小一码的衣服或者鞋子多多少少也 会影响你的发挥。建议面试当天穿不会磨脚的鞋子,否则磨起来不仅血肉模糊而且走路一痛一拐很影响体 态。如果是新鞋的话可以之前先穿几次磨合一下,考试当天贴上创可贴或者给鞋子贴上防磨 脚“神器”。04扮可爱步入社会,你就不再只是爸妈手心里的乖宝贝了,在单位谁有时间和耐心哄你呢?快把内心的幼稚都收起来,把身上的动物挂件、草莓发夹和卡通包包通通换掉,好好去 面试吧!05太过性感和裸露而试时如果穿的太过性感和裸露,会使考官的注意力都集中在你的身材上,而没看到你 的才华。而且年龄稍微大或者是大部分的女性考官对于穿着太过性感和裸露的考生会比较反 感。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 营销创新

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号