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1、员工试用期劳动协议范本 员工试用期劳动协议范本 伴随法律观念深入人心，协议类型越来越多，订立协议能够较为有效约束违约行为。知道吗，写协议可是有方法哦，下面是为大家整理员工试用期劳动协议范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 员工试用期劳动协议范本1 甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间关于事项订立以下条款，以共同恪守。一、乙方岗位(工种)为：在试用期间，依照工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格恪守劳动纪律和甲方各项治理要求及制度，并依照甲方
2、工作安排，认真推行职责，维护甲方正当权益。三、乙方试用期工资为_元月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和企业考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本企业任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每个月工资由甲方自上班之日起次月 5日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资百分比折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合企业实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，须提前七个工作日通知甲方，协商处理，不然，将依照企业制度，由企业按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除招
3、聘、培训等费用后，按照800元月标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，可随时停顿试用并给予辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据企业制度及本协议相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方治理规章制度;或者有意或严重渎职，给甲方利益造成损害，甲方有权立刻终止试用并给予辞退。乙方应对甲方造成损失给予全额赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考评合格者，将在当月内与企
4、业订立正式劳动协议，而且缴纳养老保险。考评不合格者，企业依照实际情况将给予辞退或延长试用期，但试用期最长不超出六个月。延长久内仍不合格者，企业应给予解聘处理。十三、乙方申明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方制度并愿意恪守各项事宜。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。甲方：(公章)乙方：(签字日期：日期： 员工试用期劳动协议范本2 甲方：乙方： (身份证号： )依照国家劳动管理要求以及本企业员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致订立本试用协议，共同恪守本协议所列条款。一、试用协议期限：试用期为 个月，自年
5、月日至年月日止。二、依照甲方工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考评合格，可依照平等协商标准，订立正式劳动协议。四、甲方基本权利与义务：1.甲方权利有权要求乙方恪守国家法律和企业各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重追究法律责任;试用期间，乙方因为个人原因所发生疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方义务为乙方提供必要工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及企业规章制度教育和培训;五、乙方基本权利和义务。1.乙方权利享受国家法律法规
6、赋予一切公民权利;享受企业规章制度要求能够享受福利待遇权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用协议;2.乙方义务恪守国家法律法规、当地政府要求公民义务;恪守企业各项规章制度、员工手册、行为规范义务;维护企业声誉、利益义务。六、甲方其余权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方订立正式劳动协议;七、乙方其余权利、义务试用期满，有权决定是否订立正式劳动协议;具备参加企业民主管理、提出合理化提议权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平歧视。八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商标准处理。九、本
7、协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具备同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字： 签字：签约日期：年月日签约地点： 员工试用期劳动协议范本3 乙方： 身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间关于事项订立以下条款，以共同恪守。一、乙方岗位（工种）为： ，在试用期间，依照工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格恪守劳动纪律和甲方各项管理要求及制度，并依照甲方工作安排，认真推行职责，维护甲方正当权益。三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。四、
8、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和企业考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，甲方任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每个月工资由甲方自上班之日起次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合企业实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，须提前一周通知甲方，将与企业相关文件、物品等交还甲方后办理离职手续，不然，乙方无故离职次日起视为解除试用期劳动协议。八、乙方如在报到后第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，可随时停顿试用并给予辞退，
9、工资按乙方实际考勤，依据企业制度及本协议相关内容结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方管理规章制度；或者有意或严重渎职，给甲方利益造成损害，甲方有权立刻终止试用并给予辞退。乙方应对造成结果给予对应赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考评合格者，将在试用期满后次月底前与企业订立正式劳动协议。考评不合格者，将给予辞退或延长试用期，但试用期最长不超出六个月。延长久内仍不合格者，企业应给予解聘处理。十三、乙方申明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方制度并
10、愿意恪守各项事宜。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。甲方：（公章）年月日乙方：（签字）年月日 员工试用期劳动协议范本4 _ 企业（以下简称甲方）系有限责任企业，现聘用_ 先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于_ 年_ 月_ 日订立本协议。第一条 乙方工作部门_ 职位（工种）第二条 试用期：乙方被录用后，须经过_ 个月试用期。在试用期内，乙方如生病（通常疾病及慢性病）发生医药费均由乙方自己负担，急诊住院发生医药费则依照甲方经营情况参考南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方都有权提出终止协议。第三条 工作安排：甲
11、方有权依照生产和工作需要及乙方能力，表现，安排调整乙方工作，乙方须服从甲方管理和安排，在要求工作时间内，按质按量完成甲方指派任务。第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。第五条 劳动纪律：乙方应恪守国家各项法律要求，职员守则及甲方各项规章制度。第六条 奖惩：甲方将依照乙方工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本企业奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职员守则和甲方其余规章制度，甲方有权给予乙方处罚。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本协议自行解除。第七条 协议期限：本协议自订立之日起生效，终止协议或签定正式协议，本试用期协议自动作废。第八条 本企业职员守则（略）为本协议附件，是本协议有效组成部分。甲方：_企业总经理（或其代表）署名_乙方：_
