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1、应聘人员员登记表表应聘岗位位： 年年 月 日日姓 名名性 别别出生日期期照 片片民 族族身 高高体 重重籍 贯贯婚 否政治面貌貌学 历历所学专业业毕业院校校身份证号号码现家庭住住址联系方式式手 机：电 话话： QQ:学习经历起止日期期学 校校专 业业备 注注工作经历起止年月月工作单位位名称职 务务离职原因因家庭主要成员姓 名名年龄关 系工作单位位联系电话话特长及自我评价价薪 资资要 求求最低薪资资要求： 元/月月期望薪资资： 元元/月是否缴纳纳保险：是 否人力资源源部意见见：招聘部门门意见：执行副总总意见：注：请认认真填写写应聘资资料，并并确保所所填资料料的真实实性。初试评估估表（职职位）面试
2、时间间：年月日时 约见见地点：姓 名名性别学历联系方式式薪资/福福利期望望素质评估估A很好好B较好好C般D较差差评分87654321印象仪容仪表表气质、谈谈吐心理素质质求职动机机知识能能力知识技能能工作经验验思维能力力沟通理解解影响能力力应变能力力表达能力力价值观踏实团队合作作自信心创新意识识其它因素素： 择业倾向向（上班班远近待遇会会等）是是否会影影响工作作的稳定定性？是否可能会会 候选人传传递出的的信息表表明其是是否能够够融入公公司的文文化氛围围？是否说不好好 感觉候选选人比较较注重下下列何种种因素：工资高高福利好好 工作环环境舒适适 人际关关系良好好能提供供较好的的受教育育机会有较高高的
3、社会会地位工作不不太紧张张、外部部压力少少能充分分发挥自自己的能能力特长长社会需需要与社社会贡献献较大工作稳稳定有保保障 其它初试要点点记录点评：初试意见见建议议录用再次次面试作为为人才储储备淘汰汰面试考官官意见： 日期：年年月日复试评估估表（职职位）复试约见见时间：年月日点约见地地点：复试要点点记录点评：复试整体体印象：优秀较好一般较差复试意见见建议议录用再次次面试作为为人才储储备淘汰汰面试人签签署：日期期：年月日主管部门门意见：同意录录用，建建议录入入职位： 签字： 日日期：年月日人力资源源部意见见：同意录录用，建建议录入入职位：签字： 日期期：年月日公司审批批意见录用建议议：录用 不录用
4、用安排职位位：部门门岗。执行副总总经理意意见： 审批批日期：年年月日总经理意意见: 审批批日期：年年月日董事长意意见: 审批批日期：年年月日注：除高高管层及及特殊岗岗位须总总经理或或董事长长签署意意见，其其余均由由人力资资源部和和执行副副总经理理签署即即可。新员工入入职确认认表填写日期期：年 月月 日日录用情况姓 名录用岗位位录用部门门试用期期期限试用期工工资 元/月转正工资资 元/月其它福利利待遇：须准备的证件新员工需需准备的的以下证证件入职职前必须须交齐，特特殊原因因须在入入职后一一周内办办好交人人力资源源部。1、身份份证原件件及复印印件2张张，2寸寸相片11张。2、毕业业证原件件及复印印
5、件，特特殊岗位位必须有有职业资资格证书书原件或或复印件件各1张张。3、健康康证明。4、缴纳纳工装费费用（ ）元元。相关规定1、新员员工入职职，应严严格按照照员工入入职流程程办理手手续。入入职前须须到本公公司指定定医疗机机构进行行体检。特特殊工种种/岗位位人员必必须持证证上岗。2、员工工应认真真学习并并遵守公公司和部部门制定定的各项项规章制制度，遵遵守工作作纪律，不不做危害害公司利利益或有有损公司司名誉的的事情。3、试用用期内公公司对新新员工工工作能力力和工作作表现进进行综合合考核，根根据考核核结果决决定能否否转正。4、试用用期内员员工接受受公司统统一培训训的，应应保证培培训所学学知识为为公司所
6、所用，如如员工培培训所学学未用于于支持公公司经营营而提出出辞职，则则公司有有权收回回培训期期间所支支付的工工资，且且培训所所发生的的费用由由本人自自行承担担。5、试用用期第一一个月内内员工请请假，原原则上公公司不予予批准。6、试用用期内员员工辞职职，须提提前3天天向公司司提出书书面申请请，未经经公司同同意擅自自离职者者，公司司不予支支付试用用期间工工资。7、试用用期内员员工离职职，应认认真履行行离职审审批程序序，填写写员工工离职审审批表，做做好工作作交接并并归还所所领物品品，经逐逐级审批批后方可可离职。否否则公司司不予支支付员工工在职期期间工资资。办公用品领用电脑 笔记本本 中性笔笔 铅笔 笔
7、筒 文件夹夹 书立 拉杆袋袋 其它：以上内容容请新入入职员工工认真阅阅读并签签字确认认。 签字： 年 月 日员工录用用审批表表 日日期： 年 月 日姓 名名性 别别出生年月月学 历历专 业业联系电话话现家庭住住址录用部门门录用职位位职 级员工编号号试用期期期限 月试用期工工资元/月转正工资资元/月其他福利利待遇审批意见人力资源源部意见见 签字： 年 月月 日录用部门门意见签字： 年年 月 日执行副总总经理意意见签字： 年年 月 日总经理意意见签字： 年 月月 日员工入职职担保书书担保书 兹保证证今后工工作于松松原市哈哈萨尔购购物广场场商业管管理有限限公司。在在任职其其间内绝绝对遵守守公司规规章
8、制度度，诚实实尽责。如如有思想想不正、品品行不端端、工作作失职或或盗窃公公款公物物等非法法行为，保保证人负负完全责责任，绝绝无异议议。如认认为该员员工有何何不适处处需随时时通知保保证人。为为郑重起起见，特特立此保保证书为为凭。 保证证人： 年 月 日日担保人身身份证复复印件粘粘贴处担保人工工作单位位：联系电话话：通讯地址址：家庭住址址：与被保人人关系：被担保人人身份证证复印件件粘贴处处：被保人姓姓名：年龄：住址：联系电话话：被保人签签名： 日期： 年 月 日日保证人签签名： 日期： 年 月 日日 注：此担担保书适适用于公公司保安安人员、保保洁人员员、更夫夫和特殊殊岗位要要求人员员。员工转正正审批表表 日日期： 年年 月 日日姓 名性 别学 历所属部门门现任职位位入职时间间试用期内内工作总总结：员工签字字： 年 月 日主管部门门意见： 同意 不同意意（说明明原因）：该员工适适合的岗岗位及发发展方向向： 签签 字字： 年年 月 日人力资源源部意见见： 同意 不同意意（说明明原因）：该员工适适合的岗岗位及发发展方向向：
