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1、新员工面试入职流程面试流程：1、热情接待面试者进入办公室，使其感受到我司良好的工作氛围；2、审核面试者的简历，与其沟通，初步了解是否适合所面试职位；3、向面试者介绍我司的企业文化及背景；4、向面试者描述所应聘职位要求及我司的人事管理制度；5、带面试者参观，使其对我司有所了解；6、面试者填写面试问答卷（详见附件1）;试工期：1、试工第一天早会向公司全体员工介绍新员工，新员工再做自我介绍；2、试工第一天结束后向新员工了解对我司的工作环境及气氛有何感想（详见附件2）;3、跟踪新员工的工作情况及工作需求；4、试工第六天新员工需填写试工期员工调查表（详见附件3）;试用期：附件1面试问答卷1、介绍一下你自
2、己2、你对我们公司有什么了解3、你为什么要为我们工作4、你的同事如何评价你5、你为什么离开前一份工作6、最近一年，你做了哪些事来提高自己7、你对公司的价值8、谈谈你在压力下工作的能力9、你有团队合作精神吗？你的成功哲学是什么？10、你最大的优点是什么？前领导怎样评价你的优点？签字：？年？月?日附件2试工期员工调查表一？日期：？年？月？日姓名性别部门职位你认为公司的工作环境及工作气氛如何？有哪些地方需要改善？签字:？年？月？日你对公司的建议及工作需求签字:？年？月？日附件3试工期员工调查表二?日期：？年？月？日姓名性别部门职位工作能力及对公司的价值,人说明：签字：？年？月？日（管息见：签字：？年？月？日附件4试用期员工调查表？年？月？日姓名性别试用时间部门入职日期年龄已试用时间职位主管评价工 作 绩 效工 作 能 力综合评语部门意见?签字：？年？月？日签字：？年？月?日分管签字：？年？月?日上级意见人事签字：？年？月?日部门意见
