《2023年04月福建泉州市气象局(防雷中心)工作人员招考聘用笔试参考题库含答案解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年04月福建泉州市气象局(防雷中心)工作人员招考聘用笔试参考题库含答案解析（639页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年04月福建泉州市气象局(防雷中心)工作人员招考聘用笔试参考题库含答案解析题目一二三四五六总分得分卷I一.单项选择题(共850题)1.人才逆流动：指原本在知名大城市工作的专业人士，主动选择到中小城市工作的人才流动现象。下列属于人才逆流动的是：A、小赵家乡的县城近年来经济发展迅猛，正在到处招聘有大城市工作背景的专业人才，反复考虑之后，小赵辞去北京某研究部门的工作回乡应聘成功B、高中毕业的小韩在深圳打拼多年，深感这里的工作机遇虽多，年收入也很可观，但竞争压力太大，有时力不从心，春节后他决定留在家乡创业C、小黄在天津某大学桥梁设计专业取得硕士学位后，来到女友所在的小城市找了一份不错的工作，他
2、和女友都很开心D、80后白领小李在上海的一家金融机构总部任职，几天前决定跳槽到附近的一家保险公司，意外发现自己的这一决定与不少同事的选择不谋而合正确答案：A，答案解析本题题干为社会学类定义判断。第一步：关键信息-专业人士；主动选择；由大城市到中小城市工作。第二步：题目详解A选项：北京某研究部门说明小赵属于专业人士，辞去工作属于主动选择，从北京到县城属于由大城市到中小城市工作，符合定义，当选。B选项：竞争压力太大，说明不是主动选择，是被动选择，不符合，排除。C选项：取得硕士学位后没有说明是否在天津工作过，不符合，排除。D选项：小李跳槽到附近的公司说明仍在上海工作，城市没有发生变化，不符合，排除。
3、故本题选A。2.“_。”我国自古以来就有勤俭节约的光荣传统，尽管现在生活条件好了，但勤俭节约的传统美德还要坚持。在保证人民群众美好生活需要的前提下，减少不必要的资源消耗和浪费，在全社会形成以节约为荣、浪费为耻的文化氛围，形成节约资源、保护环境的消费习惯意义重大。填入画横线处最恰当的一项是：A、谁知盘中餐，粒粒皆辛苦B、由俭入奢易，由奢入俭难C、财有限，费用无穷，当量入为出D、一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰正确答案：D，答案解析本题为语句填空题。横线位于首句，考虑总领全文。后文主要论述勤俭节约、减少浪费，则横线处也应体现勤俭节约之意。D选项：意思是“吃每一碗粥、每一碗饭时，应该想
4、想这粥饭里有多少人的付出，多少能源的消耗，真的是来之不易；我们生活所需的每半根丝、每半缕线，都要常常想想其中包含几多物质能源和几多人的心血，应该好好珍惜。”，告诫人们要养成勤俭节约的美德，符合文意，当选。A选项：意思是“有谁想到，我们碗中的米饭，一粒一粒都是农民辛苦劳动得来的呀？”，强调节约粮食，相比D项范围过小，所以A错。B选项：意思是“从节俭到奢侈容易，从奢侈到节俭困难”，文中没有体现“奢侈”到“节俭”，无中生有，所以B错。C选项：意思是“财物是有一定限度的，可是消费却是没有止境的，因此每个家庭都应该计算自己的收入作为支出”，强调量入为出，与文段话题衔接不紧密，所以C错。故本题选D。3.同
5、符查找* +*￥A、1B、2C、3D、4正确答案：B，答案解析相同字符：，。共2个。故本题选B。4.检阅部队基地A、消费宾客酒店B、采访代表会场C、培训员工岗位D、撒网：渔夫：大海正确答案：B，答案解析本题题干为对应关系。第一步：分析题干部队在基地接受检阅，三者为对应关系，且部队接受检阅为被动动作。第二步：分析选项B选项：代表在会场接受采访，三者为对应关系，且代表接受采访为被动动作，当选。A选项：宾客在酒店消费，但宾客消费是主动动作，排除。C选项：培训员工的目的是适应岗位，为目的对应关系，排除。D选项：渔夫在大海撒网，但渔夫撒网是主动动作，排除。故本题选B。5.从所给的四个选项中，选择最合适的
6、一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：【2014北京089】A、如图所示B、如图所示C、如图所示D、如图所示正确答案：A，答案解析第一步：判断题型-本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。第二步：题目详解突破口：题干线条清晰且有明显多个交点，考虑交点数量。本题规律：第一组图形交点数分别为2、3、4。第二组图形交点数分别为5、6、？，所以？处应选择交点数为7的图形。选项图形中交点数分别为7、8、5、10，只有A选项符合。故本题选A。拓展：第一组图形线条数依次为4、5、6，呈递增规律；第二组前两幅图形线条数依次为6、7，故？处图形线条数应为8条，排除C、D
7、选项；题干图形均无封闭空间，排除B选项，只有A选项符合。6.为了向公众传播科学，科学媒体将艰深晦涩的科学理论与科学项目转化为通俗易懂的文化产品，公众透过科学媒体了解科学的发展动态。然而，某些媒体创作的科学故事并未真实反映科学的本来面目，为使科学故事引人入胜，对科学研究进行了筛选、改造，忽略了科学研究的不确定性与风险性，同时又放大了科学研究的局部片段。随着数字媒体时代的到来，碎片化阅读行为使公众更加无法对科学有全面真实的了解。这段文字重在说明：A、科学故事应还原科学的本来面目B、科学本身并不具备引人入胜的故事性C、媒体可能误导公众对科学的认知D、媒体的科学传播应更注重严谨和真实正确答案：D，答案
8、解析本题为争议题华图选D；其他选A。第一步：判断题型-本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优第二步：寻找重点第一句介绍了科学媒体将艰深晦涩的科学理论与科学项目转化为通俗易懂的文化产品；第二句以转折词“然而”强调，媒体创作的科学故事并未真实反映科学的本来面目；尾句讲了这种做法的危害，在当前数字媒体的环境下，公众更加无法对科学有全面真实的了解。所以文段重在说明媒体对科学的传播必须真实全面，D选项当选。第三步：分析选项A、B选项：都偏离关键词“媒体”，均排除。C选项：文段讲的是“使他们更加无法全面了解科学的实际情况”，“误导”属于过度推断，所以C错。故本题选D。注：争议题是指各家答案不一样的题目
9、，以上解析为独家解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。7.我国拥有深厚丰富的非物质文化遗产资源，下列诗词与其所描述的非物质文化遗产对应错误的是：A、若挥锦布绣，望芒兮无幅蜀绣B、门前艾蒲青翠，天淡纸鸢舞端午节C、三尺生绡作戏台，全凭十指逞诙谐京剧D、镂金作胜传荆俗，翦彩为人起晋风剪纸正确答案：C，答案解析本题为文学常识。第一步：分析考点三尺生绡作戏台,全凭十指逞诙谐出自宋代释惠明的手影戏。指的是皮影戏。C项说法错误，本题选非，当选。第二步：分析选项A选项：出自西汉扬雄的蜀都赋，作者对蜀绣技艺进行了高度赞誉。说法正确，本题选非，排除
10、。B选项：出自宋代苏轼的六幺令天中节，天中节又叫端午节。说法正确，本题选非，排除。D选项：出自唐代李商隐的人日即事，赞扬扬州的剪纸技艺以及镂金工艺。说法正确，本题选非，排除。故本题选C。8.如果社会机制健全，社会弱势群体能够通过合法的制度化途径来表达自己的利益并均衡社会利益，那么社会冲突的频率、强度和烈度将大为降低。但在社会的转型加速期，由于某些结构性的原因，社会中的弱势群体最终通过社会冲突的方式来捍卫自身的权益。结果是，_。填入划横线部分最恰当的一句是：A、弱势群体利益表达的话语权缺失B、转型加速期成为社会冲突的多发时期C、弱势群体社会组织化程度低，谈判能力受限D、强势群体操控媒介、干扰公共
11、政策加剧了社会冲突正确答案：B，答案解析本题为语句填空题。空出现在尾句位置且有“结果是”一词，可知空是前文的结论。文段首先说明通过合法制度化途径捍卫利益，社会冲突会降低。接着通过“但”进行转折强调转型加速期，社会弱势群体没有通过合法途径，而是通过社会冲突捍卫自身权益，和首句意思正好相反。那么，得出的结论应该是转型加速期社会冲突加强。对应B项。故本题选B。9.只是欣赏花容玉颜、海誓山盟，是欣赏者的肤浅。只是欣赏_、拍马溜须，是欣赏者的低劣。平庸者的欣赏只在有字处读书有声中听乐。深刻者的欣赏在于欣赏纹络里_的思想无声处滚动的惊雷。要善于欣赏他人善于欣赏对手，他才可以襟怀磊落，_。填入划线部分最恰当
12、的一项是：A、百依百顺 携带 知己知彼B、俯首贴耳 镌刻 避短扬长C、唯命是从 留存 心中有数D、人云亦云 雕刻 明察秋毫正确答案：B，答案解析第一空：本空为并列关系。根据顿号可知，本空为并列关系。空处与“拍马溜须”并列，应与其语义相近，体现“讨好”的意思，感情色彩偏消极。B选项“俯首贴耳”形容恭顺服从，屈卑驯服的样子；C选项“唯命是从”是命令就服从，不敢有半点违抗；都能体现出“讨好”的意思，感情色彩与文段相符，保留。A选项“百依百顺”形容在一切事情上都很顺从，为中性词，感情色彩与文段不符，排除。D选项“人云亦云”人家怎么说，自己也跟着怎么说，形容没有主见。不能体现“讨好”的意思，排除。第二空
13、：本空为语义关系。由题可知，“深刻者的欣赏”应是比较深刻的，因此横线处应体现出“深刻”的意思。B选项“镌刻”符合题意，保留。C选项“留存”强调的是保留，语义程度较轻，不合文意，排除。第三空：代入验证。“避短扬长”指回避短处，发扬长处，符合文段语境。故本题选B。10.企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用，但调研发现，该部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以，人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。以下哪项如果为真，将最能削弱上述论证：A、人力资源管理部有权雇佣中层管理人员B、个别大型公司，人力资源管理部经理有
14、权参加公司最高决策会议C、人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才D、世界500强企业中，人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员正确答案：C，答案解析本题为争议题。华图选B；其他选C。第一步：寻找因果原因：人力资源管理部门未全程参与公司发展规划的决策，高级经理都是由CEO决定结果：人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用第二步：分析选项A选项：指出“人力资源部门有权雇佣中层管理人员”，并不能说明是否只是起到支持和辅助作用，不确定项，排除。B选项：指出“有权参加公司最高决策会议”，说明人力资源管理部门不仅仅是支持和辅助的作用，能够削弱题干，保留。C选项：指出“人才是公司发展的核心要素，而人力资源部门能为公司吸引并留住人才”说明人力资源管理部门非
