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2、检查员工出勤及各时段离、到岗情况;检查员工的岗位纪律，工作状态，4、检查员工的岗位纪律，工作状态，服务规处理员工违纪现象;范，处理员工违纪现象;5、根据现场情况调整员工作息时间和工作内容;查询每日工作效果，督促员工工作进展;6、查询每日工作效果，督促员工工作进展;协助员工与其他部门协调;7、协助员工与其他部门协调;每周1、编制班次表;定期与员工沟通;2、定期与员工沟通;定期与其他部门沟通;3、定期与其他部门沟通;主持部门周工作总结会会议;4、主持部门周工作总结会会议;每月：1、制定、实施员工培训计划;制定、实施员工培训计划;2、评估各级员工工作表现;呈报考勤;3、呈报考勤;主持召开月工作总结会;4、主持召开月工作总结会。第1页共1页
