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1、工作参考总结格式-个人工作参考总结标准版格式 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进展理性的考虑。它要回忆的是过去做了些什么，如何做的，做得如何样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依照,订计划总是在总结经历的根底上进展的。其间有一条规律,确实是:计划实践总结再计划再实践再总结。 一、总结有如下特点：1、工作总结要求人们对以往做过的工作进展平复的反思。通过反思,提高认识，获得经历,为进一步做好工作打下思想根底。 、强调科学性。总结经历不能就事论事,“跟着感受走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，如此才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了表达、说明外，还要谈论
2、，通过典型材料的介绍及分析评议,说明作者的观点，使经历教训条理化、理论化，防止空洞无物和堆砌材料两种偏向。 二、工作总结的品种:1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进展某项严重任务时，还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分，有工作、消费、教学、科研总结等。 二、总结撰写前的预备 有人说过：要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经历之谈。好的总结是在做好总结工作的根底上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不如何样，但总结时却
3、“喷香水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该倡导。也有的单位工作有成绩却构成不了典型经历，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该防止的。搞好总结,是企业治理的一项重要工作,是加强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。总结终究应该怎么样做呢从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制造观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来调查,从客观事实出发,防止感情用事，以免总结流于方式。 此外，搞好总结还要留意以下几点: 1、注重调查研究，熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进展总结
4、时，要通过调查研究,努力掌握全面情况和理解整个工作过程，只有如此，才能进展全面总结,防止以偏概全。 2、热爱本职工作，熟悉业务 热爱本职工作，事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的根底。写总结涉及本职业务，假如对业务不熟悉，就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。如此才能有益于如今，有益于今后。夸张成绩,报喜不报忧，违背作总结的目的,是应该摒弃的。 4、重点在出经历，找规律总结的最终目的是得出经历，汲取教训,找出做好工作的规律。因而，总结不能
5、停留在外表现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。 三、总结的写法 一、工作总结的构造方式及其内容 年终总结(含综合性总结）或专题总结,其标题通常采纳两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如铜仁地区烟草专卖局2X年工作总结;另一种是采纳新闻标题的方式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级治理专题总结：客户争等级,诚信稳销量。 正文一般分为如下三部分表述：1、情况回忆 这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明,不展开分析、评议。 2、经历体会 这
6、部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别说明成绩与咨询题、做法与体会或者成绩与缺点。假如不是如此，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也能够提炼出几条经历,以起到醒目、明了。 运用这种方法要留意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有亲密的内在联络,使之构成合力,共同说明根本经历。 、今后计划这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经历教训之后，依照已经获得的成绩和新情势、新任务的要求,提出今后的设法、计划，成为新一年制订计划的依照。内容包括应如何发扬成绩，克服存在咨询题及明确今后的努力方向。也能够展望今后,得出新的奋斗目的。 二、工作总结文字表述的要求 1、要擅
7、长抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点是指工作中获得的主要经历,或发觉的主要咨询题,或探究出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。如今有些总结越写越长，当然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕本人所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。2、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。如今一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。如此的总结，缺少有用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经历是提高本人的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有本人一套不同于别人的方法,经历体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料根底上，要认真分析、比拟，找了重点,不要停留在一般化上。 、要留意观点与材料统一
