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2、在每年六月份一整个月定为安全生产月，可见我们整个国家对于安全生产的重视程度，从侧面反应出了我们国家对于人生安全的重视，对于生命的尊重程度。作为一名进行多年矿山工作的工人来讲，每每提到安全生产便联想到所发生的一目目安全事故，我的心中就有一点感触。家境贫寒的我，初中没有毕业，便经人介绍步入了社会，踏入了矿山这个大行业，在这个行业中一干就是二十来年，进行过多种岗位，从选矿厂到采矿场、从井上到井下，做过苦累的耙渣工，也干过俗语讲“远看是要饭的，近看是打钻的”凿岩工。再后来从“孩子老婆热炕头”的家中，背井离乡独自奔赴过南方矿山去打工，而后又辗转了各地，最后来到了东北这块美丽富饶的，具有“天然宝库”之称的
3、长白山脚下，在这群山环绕，郁郁葱葱的林海中，又投入了我的矿山工作中。相信多数人也和我有过相同的迹遇。在这里又见到了和我一样来自五湖四海的工友们，有些老朋友重逢更是份外高兴。有些朋友虽彼此不曾相识，但是为了同一个目标我们走到了一起，我们一起工作、一起吃饭、一起说笑更像是亲密的战友，所有这些都让我们更加珍惜。因为矿山生产，尤其是井下生产工作，更是存在着种种危险当每次看到我们的战友负伤，甚至是付出生命的时候，我的心情久久不能平静。看到那血淋淋的现场的时候我的五脏六腑都在难受，更看不得父母因失去儿子、妻子失去丈夫、孩子失去父亲时那种撕心裂肺的悲哀，更看不得家中因唯一的顶梁柱折断而使得整个家庭垮塌的场景
4、。相信每个来到矿山工作的每一位员工和战友，都是那些家境不是太好的一群人，否则不会“明知山有虎偏向虎山行”的。从这一点来讲，我们的工友们都是有着极强的责任心和使命感的。能甘愿为自己的父母亲妻子和儿女们能过上富足的生活，而付出自己的全部。我也为我们的工友们感到自豪和骄傲。企业如果要长期稳定发展，员工是企业的动力之源，只有员工在企业中工作的长久，稳定，企业才能有无限动力和活力。否则员工如果认为在一个企业中工作，没有了安全感，没有了生活的保障，员工势必会寻找一个有安全感，有保障的地方去。这样一来企业的人员流动频繁，势必会给这个企业造成不稳定的影响。所谓“安居乐业”，只有员工的工作环境有了改善，身心健康
5、和安全有了保障，他们的家庭才能幸福，他们才愿意在这样的企业中长期工作和发展。每个工人都把企业当成了家来工作，那么我们的企业还愁不发展吗！1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.那么作为单位和企业，尤其是企业的管理者，为我们这些优秀的员工们能做些什么呢？怎样做才能保障我们的员工在生产中的安全呢?我感觉诸多安全事故的发生，偶然因素占极少一部分，大部分都是因为安全管理工作不到位所造成的。也就是说主要原因就是“人”的根本因素，因为我们的工作都是人在操作，人在管理。所以只要我们安全生产管理者，能够切实地把安全工作放在第一位置来抓；从细节做起，直正地做好前期各种事故的预防工作；全面的做好综合治理工作，使每一位员工都能牢固树立“安全时刻记心中”的理念，那么每一位员工在这种安全无忧的、和协的环境与汾围中工作，每一位员工都能工作舒心、安心；每一个家庭都能放心，相信我们这个企业一定能够有更长足的发展，一定能够成就辉煌。此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
