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1、经信局年度依法治理工作总结 根据县府办贯彻落实X省依法治省纲要加强依法行政的实施方案x县依法治县领导小组关于印发x县202X年依法治县工作考核任务及考评细则的通知要求,现将我局2X年度依法治县工作总结如下: 一、开展的主要工作 （一)组织保障有力,责任落实到位按照依法治县工作的要求,成立了以局长为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的依法治县工作领导小组,配备了1名专职工作员;班子成员严格落实“一岗双责”制，“一把手”为第一责任人、分管领导为第二责任人,其余分管领导按线条落实责任，做到分工明确,严格责任追究；经商科技系统配备法治委员13人，分别并对法治委员制定了工作职责；年初,制定了依
2、法治县工作实施方案、“谁执法、谁普法”实施意见、年度培训学习计划、法治企业创建方案等，做到年初有工作计划，半年有小结，年终有总结；对法律进机关和法律进企业工作实行台账式管理,档案资料规范健全，依法治县工作经费有保障；认真履行法律进企业牵头单位工作职责,把依法治县工作任务逐项分解落实到各企业、各股室；对企业和股室制定了依法治理考核办法，签定了责任书,纳入年终目标考核；各企业组织机构建立健全年，依法企工作按要求有序开展。 （二）狠抓普法教育，提高职工法律素养一是把依法行政列入对职工的重要教育内容来抓。制定了领导干部学法制度和职工定期学法制度,党委中心组全年集中学法和会前学法12次,职工每人学法40
3、学时以上，开展“经济合同法”、“劳动合同法”、“安全法”和“公务员法”等法律专题学习5次，对干部职工开展党纪条规廉政教育和警示教育4次,以多种形式提高党员干部的法律知识水平，将党员干部学法用法和依法办事情况作为年度考核及评先评优的重要依据；二是加强普法队伍建设。先后选派2人到县举办的各类法律知识培训班学习,加强骨干培训;组织司法干部和行政执法人员对职工和国有企业法治委员开展法律知识培训次、80余人次;组织干部职工参加法律知识竞赛活动2次，今年,我局牵头开展了法律知识竟赛活动,从财政局、发改局等个参赛单位中赛出名优秀队员组成联合队，参加依法治县办、司法局和机关工委联合举办的法律知识竞赛,通过三轮
4、竞赛,荣获2等奖。抓普法教育学习深入到企业,国有企业组织学习了电力法、国有资产法、安全生产法、公司法、会计法、仲裁法等法律法规1次、50余人，以多种形式提高党员干部和企业职工的法律知识水平。 (三)狠抓宣传教育,大力营造法治文化氛围结合我局实际,通过法治宣传专栏、展板、led显示屏等多种形式,开展对宪法等法律知识宣传。局机关制作法治宣传专栏2期、挂法制排块,局机关编制了普法学习宣传手册40余份,发放干部职工和各企业学习。利用“1.4”法制宣传日和信访宣传月等宣街头传活动,开展法治宣传、法律咨询、法律服务活动6次，组织到企业宣传宪法、安全生产法等法律、法规宣传活动7次,发放各类普法资料000余份
5、，为群众解凝释惑00余人次;同时，还加强对企业管理员工的法制宣传教育,指导企业开展法律专题培训学习5次;在机关和企业形成人人学法、知法、守法、用法的良好氛围。法治宣传收入到企业,如国资公司制作橱窗个、法治专栏2期、法治挂牌8块、法治标语副,企业法治文化氛围得到营造。 (四）强化依法治理、依法行政局机关聘请了1名法律专业硕士研究生为单位的法律顾问,平时，领导班子做到对重大事项决定前实行法律咨询论证，全年未发生对重大事项、重大决策失误的现象。为加强对我局负责的国家补助项目工作的管理，今年,我局制定了国家补助项目管理规定,使项目的申报、下达、资金拨付、项目验收工作规范有序开展,促进项目优质高效建成,
6、及时发挥效益。局机关建立健全了用车、公务接待和国家项目补助资金管理等12项机关管理制度；严格落实党务政务公开,严格按局机关行政权力清单、目录事项及其流程公开和落实，实行阳光办公、依法办公,干部职工中全年未发生不作为、乱作为等违纪违法行为,经商系统全年未发生重大恶性案件和进京到省、到市群访事件，做到依法办事；用制度管人、管事、管权风气正在逐步兴起。还将普法工作延伸到企业，结合经商系统实际,今年认真牵头组织国资公司、城市污水处理厂等国有企业开展“法律进企业”活动,有效推进“法治企业创建”工作。成立了以法律工作者任队长、由局机关党员干部为成员的2人组成的8个法律服务小分队,指导企业依法生产经营、依法
7、管理，积极维护企业和员工的合法权益,为企业和员工化解决遗留问题和矛盾纠纷6起，解决群众利益诉求起,企业做到依法保障职工养老、医疗、工伤等合法权益;干部职工和企业员工信法、守法和依法办事的意识得到增强。 (五）其他工作按照普法第六个五年规划（202202X年)和决议的要求，认真开展六、五普法迎检工作，全面通过“六五”普法检查验收工作，验收合格，获得97.2分；按时上报市国资委、县依法治县办、司法局、机关工委等单位“依法治企”各项统计报表和照料；积极完成临时交办的工作任务,共上报信息5条。 二、存在的不足在县法治办和司法局等部门的业务指导下,虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方;
8、一是部分职工和企业对依法治县工作的重要性认识不全面，工作上存在不主动和软懒散现象,影响创建工作进度；二是部分国有企业工作经费投入不足，存在应付思想;三是组织法律培训学习不够。应付学、被动学，学习效果不明显；四是对法治企业创建工作调查研究不够;五是开展依法治县工作创新不够,经验不足。 三、202年工作打算2年,我局的依法行政工作将以学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神为契机,不断改进工作方法,完善工作措施，将依法治县工作推动好、落实好,具体从以下四个方面加以改进： (一)加强组织领导。完善依法治县领导小组，研究和解决依法治县工作中的重大问题，及时了解情况、不断总结经验,推动依法治县工作深入开展。
9、（二)严格工作考核。按照县依法治县办的要求，将依法执政、依法行政、普法教育等方面情况纳入年度综合目标考核,分别建立法治建设指标体系和考核标准，考核情况作为职工和企业年终考核的重要内容。 (三)严格学法守法。强化法治学习建立完善领导干部带头学法制度。局党委中心组全年至少组织12次法律知识学习，坚持做到班子成员年终述法。不断创新普法宣传教育工作，以强化思想政治教育、政策法律教育、党风廉政教育为重点，认真学习行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法等法规,切实增强干部职工崇尚法律的意识，积极开展法律“进企业”活动,引导企业员工自觉遵法守法,依法理性表达诉求，依法维护权益，履行法定义务。 (四)严格组织保障
10、。班子成员要切实履行依法治县“一岗双责”责任,一把手要担负起第一责任人的职责，把此项工作纳入到单位的重要工作抓紧抓好,使普法依法治理工作落到实处。按照依法治县领导小组办公室的要求，切实履行好牵头单位职责,加强对国有企业的依法治企工作指导，确保法治企业创建工作任务圆满完成。内容总结（)年初,制定了依法治县工作实施方案、“谁执法、谁普法”实施意见、年度培训学习计划、法治企业创建方案等,做到年初有工作计划，半年有小结,年终有总结（2）对法律进机关和法律进企业工作实行台账式管理,档案资料规范健全,依法治县工作经费有保障(3）完善依法治县领导小组，研究和解决依法治县工作中的重大问题,及时了解情况、不断总结经验,推动依法治县工作深入开展
