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1、工作方案 企业工会工作方案企业工会工作方案 公司工会工作方案 _ 年是亚光公司深化贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带着广阔职工群众为实现企业向低程度小康阶段迈进目的而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新打破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作方案如下：一、深化开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的进步 企业的开展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振
2、兴和开展企业中来。强化学习培训，不断进步职工队伍的整体素质。二四年自来水公司工会把进步职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，结实树立“科学技术是第一消费力”的观念，不断进步市场竞争意识，产品质量意识，老实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业开展需要的知识型职工队伍。强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。今年，公司工作根据公司年度的总体目的，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“进步水质，节能降耗，平安消费等方面
3、，发动和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上程度，真正收到实效。二、深化施行送温暖工程，大力扶持开展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业开展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。坚持经常走访调查，随时理解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的根本生活。做好低保工作。认真落实各级领
4、导的包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的开展。做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。三、抓好职代会达标晋级活动，促进民主管理工作再上新台阶坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实亚光职工代表大会工作标准，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业安康开展。坚持和完善厂场务公开工作制度，认真搞好厂场务公开。认真做民主测评领导干部工作。抓好职工代表的培训。强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和
5、企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业开展具有非常重要的意义，因此及时签订集体合同，监视行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，消费生活兼顾，防止形成，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。四、以进步职工素质和工会工作整体程度为目的，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。继续深化开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的根底上，二四年，将此项活动继续深化开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深开展，充分发挥女职工的
6、“半边天”作用。继续深化开展创立十星级文明家庭活动企业工会工作方案(二) _ 年工会工作方案报告 在新的一年里，单位工会将继续深化学习贯彻“”，、工作要求为中心，以构建和谐文明单位为主线，推进民主建立，以进步职工素质建立为核心，开拓创新，效劳大局，以亲密联络职工，做好职工民生建立为工作目的，全面履行工会的各项职能，为兰州肉联厂单位和谐稳定开展作出奉献。一、建立学习型工会，强化职工学习培训，不断进步职工队伍的整体素质。_ 年单位工会将把进步职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断进步市场竞争意识，放映质量意识，老实守信意识和终身学习
7、意识，自觉学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应单位开展需要的知识型职工队伍。1、三月“公民道德学习月”召开职工大会，号召全体职工深化学习雷锋精神，制作学习雷锋精神板报，以实际行动表达雷锋精神，树立个人良好品质。2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹，及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，对单位职工起到积极的引导作用和典范作用，单位将为广阔职工提供开展平 台，倡导职工爱岗敬业，爱如爱家，在各自的岗位上努力奋斗，不断进步自身价值，通过努力改变命运。3、四月召开职工培训发动大会，对全体职工进展培训，有针对性地结合实际岗位，增强职业技能，熟悉与工作相关的知识，建立常态学习
8、机制，把职工培养成学习型人才，使单位职工有所学，有所得，打造学习型工会，不断进步单位职工整体素质，培养综合性职工。4、组织职工进展平安知识演讲竞赛，进步职工平安意识，有效保护自身平安。二、积极落实民生建立年，严密联络职工，做好职工效劳工作，促进单位的稳定开展。_ 年单位工会将继续把民生作为工作重点，坚持群众第一、民生优先，为职工群众办更多的实事、好事，想职工所想，急职工所急，关心职工物质生活，保证工资福利待遇，实在进步职工物质生活程度。重大节日，单位工会领导将对离退休老同志进展慰问。亲密联络职工，通过职工大会、座谈会等方式认真听取职工意见建议，为职工排忧解难。组织职工外出郊游，使职工亲近自然，
9、愉悦身心。严格遵守劳动法，维护职工权益，积极站在协调劳动关系第一线，构建和谐劳动关系。1、一月召开全体职工大会，总结上一年工作，表彰单位先进工作者、拾金不昧好人好事、先进部门，兑现职工相 关福利待遇。2、二月组织全体职工参加活动，使职工在娱乐的同时锻炼身体。3、三八妇女节组织单位女职工座谈会、会餐。4、六、七月组织职工分批到夏游，亲近大自然。5、十月“节”组织离退休老同志座谈会。6、节假日为职工发放福利品。三、进一步加强工会自身建立，争优创先，积极进取，落实职工代表大会制度，使工会各项工作制度化、科学化、标准化。召开职工代表大会，严格按照工会法和中国工会章程的规定组织单位工会换届改选。_ 年
10、1 月企业工会工作方案(三) _ 公司工会工作方案及建立后工作施行方案 一、成立 _ 公司工会时间表 _ 年 2 月-3 月，成立 _ 公司工会，在地区工会进展注册，并挂牌运行。二、成立工会职能 (一)工会在公司开展中的作用 私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径，公司要获得长远的开展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进展沟通，向管理层提出建议。由于员工
11、自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进展搜集和整理，这个组织就是工会。2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司公布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动平安卫生、社会保险等法 律、法规和规章的情况进展监视。对违背法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要 求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法消费经营，教育职工认真履行劳动合同，完成消费和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司开展的成果。3、推动公司的企
12、业文化建立 众所周知，企业文化建立在公司的开展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进展职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心安康的文化体育活动，活泼职工的文化生活，推动了公司企业文化建立工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的开展发现人才，推荐人才。4、关爱员工 为了表达公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。详细包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于进步员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众
13、自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的详细利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的开展奉献力量。简而言 之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业安康开展 三、工会经费交纳及建议施行会费的收交方案 1、工会经费，是指工会依法获得并开展正常活动所需的费用。按中华人民共和国工会法，工会经费的主要来是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨交的经费这二项，其中 2%工会经费是经费的最主要来。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一局部，工会经费是按照国家法律法规获得的，它的来的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干预。(此局部公司已上
14、缴，按照地区工会规定上缴局部在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进展返还)。2、建议施行会费的收交方案(此项会费不上交上级工会) 目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理方法，会员每月应交纳的定额如下：1、公司领导及部门领导正职(包括工程)：10 元/月 2、部门领导副职(包括工程)：8 元/月 3、一般职工：5 元/月 4、特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等) 四、工会经费使用建议施行方案 1、根据公司实际，组织开展开展生活消费竞赛活动，活动施行方案包括：1、赛本钱，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛平安，零事故;5、赛纪
15、律，争先锋;6、赛精神，比奉献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立程度(详细施行方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。2、对于为企业做出奉献、民族团结工作表现突出、贫困员工等 可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进展适当补贴(详细施行方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(详细施行方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。4、其他活动事项可由公司与工会协商后进展，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。六、工会成立 _ 年工作初步思路措施 在成立 _ 公司工会后
16、，工会应在搞好面上工作的同时，实在增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和 打破口，创新思路，大胆理论，为公司新一年腾飞作奉献。主要工作是：1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同感教育; 2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神; 3、组织开展好企业员工业余生活活动，做到比消费、比技能、比平安的消费气氛中; 4、深化理解企业员工消费生活中困难，针对困难制定解决方案; 5、协助企业做好员工平安消费生活问题，防止企业消费事故及生活矛盾产生; 6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。企业工会工作方案(四) _ 年 _ 工会工作方案 _ 年是公司进一步加快转型晋级的重要一年。公司工会将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
