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1、局办公室副主任述职报告 各位领导、 同志们： 我从事办公室的工作已有数个年头，办公室的工作是“日计有余，岁计不足”,每天看起来忙忙碌碌,年末回想却总觉得没有做什么值得一提的大事。因为在办公室主要从事的是服务工作,比较琐碎、繁杂，难以归纳、总结出令人称道的工作成绩。下面，我就任局办公室副主任、政策法规处副处长 以来的工作、思想、学习情况向各位领导和同志们做个简要的汇报: 一、积极适应新的岗位,努力实现“四个转变” 局机关机构改革后,转变了职能，调整了处室，精简了人员。我虽然没有调换工作部门,但工作岗位发生了变动，所承担的工作也发生了变化。由过去单纯地从事具体工作到担负一定的领导责任,从过去承担单
2、一的文秘工作到分管文秘、政策法规、信息化建设等综合性工作，明显感觉到肩负的担子重了,承受的压力大了。新的工作、新的任务,促使我不得不认真思考如何尽快转换角色,调整心态，以尽快适应新的岗位。总结我个人一年多来所做的工作，主要体现在努力实现“四个转变”上。 (一)从偏重事务性工作向搞好综合协调工作转变 办公室无小事,小事即大事，事事不能马虎。把办好事务作为一项基础性的工作，力争每件事都要办好。这是我从事办公室工作以来对自己的基本要求。调整岗位以后，我逐渐发现整日陷于事务之中,制约了为领导提供参谋服务作用的发挥。为此,今年在进一步办好事务性工作的基础上,首先把积极为局领导出谋献策作为工作的重点,力争
3、发挥好参谋、助手作用。去年1月,省政府进行政府审批制度改革，要求各厅局在原有审批职能的基数上精简40。文件下发后，我和办公室的同志克服种种困难,组织各处室对我局原有的各项审批职能进行了全面清理,在此基础上写出清理意见和报告供局党组审定，并与省审批制度清理办等有关部门积极协调，最终省政府同意了我局的意见，原有全部审批职能得以保留。今年1月和4月,省审批制度清理办工作组两次来我局检查验收，均对我局的清理工作和贯彻落实工作表示满意。今年4月和5月,省政府分别下发文件,要求在全省推行“行政执法责任制”和行政机关“政务公开”制度,根据文件要求,我先后起草了我局的行政执法责任追究制度和关于进一步推行政务公
4、开的实施意见两个文件，经党组讨论议定后下发执行。今年月，中办17号文件下发,根据上级要求和局领导的指示，起草了我局贯彻落实中办1号文件的初步意见，分别报送上级有关部门。 对于下级单位报送的部分文件,也根据文件中提出的要求，按照局领导的指示,提出解决问题的具体意见,供局领导决策参考。 这一年多来,通过参与一些重大政务工作，较好地发挥了为局党组、局领导当好参谋、当好助手的作用。 （二)从简单传递信息向综合性处理信息转变 以往,为了保持信息渠道的畅通，来什么信息就向领导报什么信息。使得一些信息价值不大,影响了信息的效用。今年,我要求文秘工作人员进一步扩大信息来源，切实保证信息的质量,努力开发高层次的
5、信息。坚持每月编发局大事记，并及时收集各类重要活动的文字、图片资料。每年编发各类信息、快讯、工作简报材料20多份， 今年，省委、省政府加大了发展文化产业的力度，因此各类调研和报送材料的任务比往年急剧增加。全年为新闻出版总署、省委、省政府、省政协等上级部门报送各类综合信息材料10多份。今年,中央和省内许多部门及领导同志来我局视察的次数也比往年,撰写、整理了多份汇报材料及会议信息材料,较好地完成了各项信息工作任务。 （三）从被动服务向主动服务转变 为领导服务、为部门服务、为下级单位服务、为群众服务，是办公室工作的主要任务。但是,这些服务工作往往存在着一定的被动性和滞后性。尽管主要原因是由于办公室职
6、能的从属性和服务性所造成的。但形势的需要以及领导和其他部门的要求，使得我们的工作必须变被动为主动。经过认真思考,我认识到，办公室工作的被动性是相对于领导工作而言的，而领导工作每一个时期都有每一个时期的重点，每一个领导又都有其独特的工作习惯和思维方式。因此,我要求文秘部门的工作人员围绕领导工作中心和重点,按照领导习惯的工作方法和思维方式去研究问题,承办事项,力争变被动服务为主动服务。 对于为部门服务,为基层单位服务,也设法做到主动性、超前性。为适应我局机构改革后加强行政管理职能的需要，今年7月，联合省政府法制办在局机关举办了一期新闻出版、版权行政执法培训班,局机关全体工作人员全部参加培训,并统一换发了新的行政执法证。今年9月,韶山宾馆不服湘潭市新闻出版局的行政处罚,向我局提出行政复议。通过积极协调，圆满解决了这起纠纷。11月，南县、沅江等地新闻出版局与当地工商行政部门发生行政执法主体冲突,通过多次协调，使此事得到妥善处理。我国12月第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
