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1、业务主管的具体职责描述职责：1、审核、监管开户、合同签订的流程管理，统筹、协调解决特殊情况2、审核、监管货、退货业务流程3、统筹客户对账及应收清理工作的跟进及反馈4、日常盘点、印章、工资、离职、客户并/闭户等各环节监管5、定期各项报表的整理、校准、上报工作6、负责协助业务部经理起草本部门的作业指导文件，实施本部门有关的纠正和预防措施。7、相关工作手册的编写与完善8、根据发货、退货、回款、结算、应收等数据做周、月、季度的数据分析，根据基础数据就整体区域及公司的经营状况做汇总分析9、对分析报告反馈的重点事项实时跟踪、反馈10、负责管理本部门各项要点工作、监督、自查及时纠偏任职要求：1、大专及以上学
2、历2、_年以上销售员、销售内勤或财务工作经验3、具有会计从业资格证者优先4、具备良好的沟通和协调能力业务主管的具体职责描述（二）职责：1、开发市场终端客户，与客户建立良好的合作关系，熟悉及挖掘客户需求;2、维护老客户，为客户提供信息咨询服务;3、借助电话、网络、会议沙龙、公司宣传等渠道实现成交;4、带队完成公司制定的业绩指标;5、有现成团队优先考虑。任职资格：1、高中及以上学历，有_年以上市场营销经验;2、思维敏捷，责任心强，抗压能力强，业务能力突出;3、对证券及期货感兴趣;4、有期货从业经验者优先考虑，优秀者可放宽条件。业务主管的具体职责描述（三）职责：1、按公司规划，指定并执行区域内直营专
3、柜的销售目标;2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。任职要求：1、学历要求：本科以上学历，（特别优秀者可放宽条件），_岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑2、相关工作经验：具有_年以上相关（服装）零售行业销售管理经验，具备_年以上团队管理工作经验。3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力第1页共1页
