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1、工商所创建学习型机关工作总结 20*年以来，南京东路工商所依照区委学习型机关创建工作要求,在工商x市工商行政管理局黄浦分局党委的领导下,以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁勤政，建设一支优秀团队为目标，按照党的十六大提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会”和十七大提出的“建设学习型政党”的要求，树立机关干部新型学习理念，整合学习资源,健全完善学习制度，积极开展学习型机关的创建活动，并取得了一定成效。全所干部确立了“人人学习、终身学习”、“学用结合、学以致用”和“学习工作化、工作学习化”的理念,为建设学习型、服务型机关奠定了坚实的基础。 一、注重工作实效，完善创建机制南京
2、东路工商所始终把创建“学习型机关”作为一项系统性、事关全局的长期战略任务,纳入工作议事日程，建立了创建学习型机关领导小组,制定创建学习型机关的五年规划,落实年度计划,积极倡导树立学习为本、终身学习和团队学习的理念。该领导小组由所长负总责,亲自抓，并指定一名分管所长,对创建工作进行总体规划和具体指导，职责明确，责任落实。领导小组对该项工作进行全面部署，为各类学习活动提供人力、智力和财力的保障和支持，并将领导小组的核心作用作为创建的关键环节和重要内容。领导小组在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时,坚持统分结合，科学决策,定期组织专题研究和动员部署。与此同时,领导小组将创建工作的有关任务分解到各组和
3、责任人。为激发自觉学习的动力，坚持将干部的学习情况与年度考核、评先评优等紧密结合。另外，在原有规章制度的基础上，领导小组加强了所领导班子学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用,形成了从上到下，从整体到个人，全所干部心往一处想、劲往一处使，努力塑造学习型、创新型、服务型机关的大好局面。 二、采取多种形式，提升干部素养每周五下午为全所干部学习日，内容包括政治理论、业务技能、法律法规、计算机知识等等，学习培训参与率均超过5。我所运用灵活的学习方法,坚持以转变学习观念、更新学习内容、创新学习形式为着力点;坚持学以致用,学用相长,在学中干、在干
4、中学,经常组织内部讨论交流、集中研讨、案例分析、专题讲座、考试考核等，增强了学习的互动性;坚持理论和实践相结合，开展“岗位练兵”活动;采取“走出去、请进来”的学习方法,重点安排专家讲座、网络学习、参观考察等活动,拓宽了学习视野，提高了理解层次；开展读书活动,以“读书思进”、“读书思廉”为载体,开展“三个一”的实践活动，即读一本好书，写一篇读后感,向分局提一条合理化建议，阅读赶考、责任胜于能力、论语心得、旱码头等书籍十余本,撰写读书心得200余篇，提出合理化建议0余条，努力营造开放、交流、共享、互动的学习氛围；成立“南京东路工商所理论研讨小组”，组织所内业务骨干和青年大学生干部，以围绕工作实际，
5、具有创新性、实用性、可操作性为要求，开展理论研讨工作。同时，我所专设阅览室，备有各类报刊、书籍和杂志供干部学习参考,在全所干部中开展“图书漂流”活动,由创建学习型机关领导小组统一购买书籍在干部中传阅。 三、充实创建内容,创新工作载体1、充分发扬优势载体的作用，继续弘扬学习精神。两年来,在全所全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的基础，不仅具备了比较完善的组织机构和创建载体,而且形成了深入发展和不断创新的良好态势。该结合工作实际，认真组织和精心准备各项活动,让广大干部职工积极参加学习，提高了理论修养,也便于结合实践,真正把所学用于工作。 2、积极创新学习载体,提高效率，成效显著。创新是工作的生
6、命力所在，也是创建活动得以发挥作用的支点。该所在结合工作实践的前提下，进行了大胆的探索和尝试，利用多种形式和载体开展创建工作,提高干部队伍素质，深化创建,取得了较好效果。在读书活动、业务学习、依法行政等各方面不断推出新的举措，坚持把服务经济、促进发展作为工作重心,为优化辖区经济环境作出了重要贡献。 3、紧密结合工作实践学习，提升服务水平。该所组织干部认真学习有关法规，并进行了各种形式的考核、检查和评比等，让全所干部增强法律观念,并在工作实践中严格要求,自我规范,依法行政，服务到位。该所坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大文件精神，开展公民道德建设实施纲要和工商职业道德教育活动，加强
7、政治素养和职业道德培养;坚持学习社会主义法制理论、宪法、政府工作报告、行政许可法、工商行政管理等法律法规，强化业务素质培养;坚持学习市场经济知识、wto知识、社会行政管理学以及综合监管计算机软件操作等，加强岗位技能知识培养；坚持开展读书活动，结合干部自身实际情况，进行英语、电脑网络知识等有利于改善个人认知结构和提高素质修养的有针对性的学习活动,注重干部整体素养的提升。 四、建设学习型团队，创建成效凸现长久以来,该所积极创建学习型机关，倡导树立学习为本、终身学习和团队学习的理念,坚持营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,全面提高干部思想道德素质和科学文化素养,建设一支优秀团队,取得了一定的成效。
8、*年以来，该所干部撰写的网络广告监管困境分析与监管对策在全市工商系统2oo年度优秀论文评比活动中获二等奖和关于规范本区商品交易市场的几点设想在市局“创新市场监管方式、拓宽市场监管领域、提高市场监管水平”专题研讨会获奖，并有多篇论文被上海工商杂志所的登载;我所两名干部代表分局参加xx区机关干部“计算机应用”竞赛获二等奖;理论研讨小组撰写的预付消费卡监管对策研究被上海法治报、文汇报、新华网等各大报刊媒体整版登载,创新监管新方式加强职业中介市场的管理被国家工商总局网站登载;参加分局业务技能竞赛获团体总分第一，两名同志个人成绩名列三甲。同时，我所积极参加分局组织的各类演讲、知识竞赛活动，均有斩获,取得较好成绩。学习型机关的创建使南京东路工商所进一步提高了全体干部的政治思想觉悟和政策理论水平,增强了服务意识,转变工作作风,提高了部门工作效率和服务水平,提升了广大党员干部的综合素质，干部的执法能力、业务水平显著提高,较好地发挥了为企业排忧、为百姓解难、为工商部门树形象、促进社会和谐发展的积极作用。内容总结(1)创新是工作的生命力所在,也是创建活动得以发挥作用的支点(2）参加分局业务技能竞赛获团体总分第一,两名同志个人成绩名列三甲
