交易平台上线注册激励方案

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1、交易平台上线注册激励方案（交易服务部）一,概述为配合交易平台上线，鼓励交易服务部各大区各区域同事积极性，确保平台上线初 期能大量用户注册，特制订此方案。二 考核与激励方案（3月份）1. 考核指标及说明1）卖家注册数：合格的注册卖家必须符合平台管理部的要求，并按要求通过手机验证、 邮箱验证、身份验证、银行卡认证，且有一个合格挂单，但此用户必须是前期客户 调查表中的客户。已注册为卖家的用户，不再计入买家注册数统计。2）合格的注册买家必须符合交易中心平台管理部的要求，并按要求通过手机验证，但 此用户必须是前期客户调查表中的客户。2. 考核范围：一线考核：交易服务部所有同事，包括交易引导员、信息员、区

2、域主管、区域经理； 管理考核：杜长春、罗福云、罗小惠、韩庆龙、刘光辉。3. 考核时间本方案考核时间从3月21日平台上线开始，截止时间3月31日。4. 一线考核指标对一线交易引导员（含主管）本人所引导完成的注册用户量进行激励，具体如下:考核项目要求奖励金额（元/个）奖励限制符合要求的注册卖家数见下文30符合要求的注册买家数见下文8ZYCTD-JY-1/12/2012表1 一线注册激励标准要求：1）所有注册的用户必须为前期调查表用户；2）如存在资源冲突、移交或无法及时填写调查表等情况，请参看附件一资源管理办法；5. 管理人员考核指标对管理人员所管理团队所引导完成的注册用户量进行激励，具体如下:买家注册量奖励（单位:元/个）最低（元）6003.01800 元5002.512504002.08003001.54502001.020030010300025082000200612001504600100220010010表3卖家注册量管理人员激励标准6. 本方案最终解释权归交易中心市场部所有。