《2012年对口支援实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2012年对口支援实施方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、盐山县国平易近病院对口支援施行计划为进一步推动、标准跟落实我院对口支援下层病院义务，使各项帮扶义务落到实处并获得功效，依照卫生部对于“增强城乡病院对口支援义务相干文件肉体，联合当地域实际状况，为做好城乡病院对口支援义务，特制订本施行计划。一、指点思维为了进一步标准我院对口支援治理义务，不时完美我院对口支援义务机制跟轨制，踏实展开对口支援，保障义务后果，便利大众看病就医，加重大众经济担负，满意大众医疗卫失落效能需要。不时进步基层病院效能才能跟程度。二、义务目的依照省市卫生行政部分下达的对口支援义务跟我院协定支援医院状况，经过3年阶段性对口支援，让受援病院的病院治理、根底设施、学科树破、医疗效能才
2、能清晰晋升，并接着改良跟进步。使辖区大众就近失落失落落较高程度的医疗效能，缓解大众看病就医艰苦，保障群众躯体安康。不时完美医疗效能功用，帮助进展重点专科树破，进步专科医疗效能才能，波动品级病院的树破。三、具体布置分过错口支援常庄乡卫生院、庆云镇卫生院、望树镇卫生院、边务乡卫生院、韩集乡卫生院、圣佛镇卫生院。四、对口支援要紧义务内容跟方法一职员派驻。病院遴派营业才能强、素养高、操行好的高年资医务职员，在确保支援义务的接着性跟坚定性的前提下，晋升职称职员到下层锤炼义务展开对口支援义务。同时联合二临床诊疗。派驻医务职员参与受援单位的临床诊疗义务，承当下层罕见病、多发病、疑咨询病症的诊疗效能；展开临床
3、教学跟技术培训，进步下层病院的技艺程度。三技艺支援。与受援单位要断定具体的技艺合作工程，重点帮助受援单位展开新技艺、新营业，树破特色专科、重点专科，培育主干人才跟科室带头人。四进修培训。依照受援单位的实际需要跟适宜技艺履行状况，每年接纳确信命目的受援单位职员到我院进修，时刻特别多于6个月。五治理输入。双方互派治理职员到对方病院治理岗亭义务，进步双地契位医疗、照顾护士、医技、治理职员才能，同时也增强双方沟通调跟。中心义务要紧是迷信制订跟完美病院展开计划、各项病院治理轨制及推动各项轨制履行落实等方面。树破跟完美六什物捐献。病院依照本身实际，支援期内以什物或经费支持的方法，帮助受援病院改良硬件装备、
4、装备设置，以进步受援病院医疗效能前提跟诊疗才能，便利当地大众看病就医。七其余方法。除上述方法外，病院将依照本身上风对受援单位履行全方面的支援，不时踊跃探究对口支援的其余方法，不时翻新，推动义务。五、义务治理2一依照本院治理、医疗、照顾护士等上风及对受援病院近况、发展偏向跟当地大众的医疗需要，制订对口支援义务计划跟义务计划，双方签署对口支援协定，并列入病院年度义务计划跟目的考察。二依照对口支援协定，对全院职工特不是参与对口支援职员进展相干政策法那么培训，宣扬对口帮扶义务意思，清晰病院对口支援义务方法、义务、目的跟央求。三增强对口支援专家义务组跟派驻职员的治理，活期对义务展开状况进展监视反省，实时
5、处理义务中呈现的新状况跟新咨询题。四对口帮扶义务列入病院义务绩效考察系列，活期进展考察。六、保障方法一病院成破对口支援义务指点小组，不合治理病院对口支援义务，活期研讨指点对口支援义务，实时处理义务中呈现的新状况跟新咨询题，保障对口支援义务顺遂无效展开。二对口支援职员依照受援病院的支援需要在协定中断定。三由驻点职员依照对口支援时刻制订具体义务计划，展义务，实时一样，踊跃调跟，确保年度义务目的实现。合时开四制订培训跟学术讲座、交换义务计划，做好告诉、师资、聚首招待等义务。接纳进修职员，布置好进修职员进修、食宿义务。五指点组制订考察目的跟赏罚方法，清晰专家义务组跟派驻职员义务义务，落实义务义务，增强考察治理。支援义务终了时，受援单位对要专家义务组跟派驻职员的义务状况进展双方面考察，义务做出客不美不雅评估。3对支援六要踊跃宣扬跟营建优秀的言论气氛，推动对口支援义务顺利无效展开；对帮扶义务中的榜样事例、坏人坏现实时总结履行。七严格履行义务法那么，专家义务团、派驻职员不得收取受援单位的奖金、补助等任何用度。对口支援时期，病院承当派驻职员的人为、奖金等各项福利报酬以及下乡补助、交通用度等，不给受援单位添加经济担负。盐山县国平易近病院二一二年蒲月六日4
