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1、销售主管岗位职责标准版本1）负责陌拜和接听电话，挖掘家长实际需求，将学校服务模式介绍给家长，预约家长以及学生;2）接待来访家长，面对面与家长沟通，给家长和学生提供专业咨询，并达成课程销售;3）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐;4）协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;5）策划组织校区渠道拓展，进行团队管理，培训员工，组织员工完成团队业绩;销售主管岗位职责标准版本（二）1、负责公司业务人员的日常工作安排和业务培训考核。2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责收集、整理、归纳市场行情等信息资料，提出分析
2、报告，为业务人员、领导决策提供参考。4、协助业务人员做好客情维护和巩固。5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。6、协助总经理做好部门内务、各种部门会议的记录等工作。7、具备较好的沟通协调和组织统筹能力。8、完成总经理临时交办的其他任务。销售主管岗位职责标准版本（三）1、根据经理分配的全面销售任务，分配到各个团队成员;2、指导销售专员了解公司各项流程、工作规范、和各项技能提升，保证团队业绩顺利达成;3、针对历史数据进行分析，找到完成任务的突破口，如：开发目标科室，客户;重点产出客户的培养，重点客户的数量目标等，并作出相应的执行方案，所需支持、资源等，上报经理;4、提高对所负责市场的掌控力。包括药剂科采购，重点科室，客户的用药情况，科室人员调动，药比变化等信息，并及时调整策略应对;5、所属市场每月定时查询库存，掌握当前销售情况，并根据用药情况评估之前的工作效果，作出相应的调整，确保任务达成。制定新的方案并上报主管;6、市场出现的突发情况要及时汇报给经理，以便管理层做出合理应急方案;7、每天收集、汇总销售精英提交的各项数据，形成说明报告，定期向销售经理反馈;8、主持配合经理召开早会、周会，做好销售精英的业绩点评、提高团队人员的工作能力、工作士气，为团队完成公司业绩做贡献;9、销售经理下达的其他任务。第1页共1页
