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1、铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料_是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。在工作中，他始终坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，爱岗敬业，作风严谨，效劳态度热情，_年，在处深化管理，完善制度，降低人工本钱等工作方面做出了突出奉献。一、坚持学习，不断充电_结合自己的实际工作特点，利用闲余时间不断学习新知识。他利用业余时间学习经济管理专业课程、和与其工作有关的法律法规。利用所学知识及时维护人事工资管理信息系统，保障数据的及时更新，为领导决策提供相关准确的数据。通过学习，进一步增强法制意识和法制观念，有效的进步了工作效率。二、严格制度，科学管理。严格考核制度，科学化管理。通过一系列科学有效的管理，圆
2、满完成各项工作。对处属各单位人员的病、事假等缺勤及时给予工资性考核，减少了我处工资性费用支出，降低人工本钱42万余元。及时、准确调整处内岗位变发动工的岗级，保证员工及时拿到新岗位的薪酬共计调整96人次，含新增1人。重新核定了_年各单位的加夜班费用。严格执行相关发放方法，保障了加夜班费用发放的合情性和准确性。按照公司部署，结合我处的实际，制定了我处员工年休假休息方法、流程等手续办理程序。对待职工劳动合同的变更、续签、新签工作严谨、合法、公平，有效维护劳动关系双方权益的合法性。_年，按照劳动合同法的要求和相关程序，_年共新签劳动合同1人2份，续签劳动合同105人210份，报废劳动合同210份不含解
3、除人员，有效地防范了劳动争议的发生。参与清理清退非全日制用工36人制定了我处人力资_年专项中期事业方案。结合我处将来开展及综合管理部提供的相关数据，分别对我处今后的人员数量、工资总额、培训方案等事项分别进展了修正、变更，一次就通过中期事业方案小组的认可。他还配合处内其他同事，按轻重缓急，科学安排时间，保质保量其它临时性工作，例如：90余人的申报经济适用房人员年收入统计的核定、40余人的申报困难帮扶人员的年收入统计核定等等工作。_是个爱岗敬业的人。他的许多工作任务都要求在很短的(！)时间里完成，为了能按要求，保质保量完成。加班加点成了他的家常便饭。在他的辛勤努力下，实现了员工工资电子化方式支付。
4、直接将职工工资打入个人工资账户，减少现金支付的流转，_年，准确无误发放878名职工和88名劳务派遣工的工资、保险和临时增发工资工作；及时准确的完成了812人在职职工的年工工资的调整工作。查看更多：技能高手先进事迹材料20_基层财政干部先进事迹材料警界先进事迹材料省级先进班集体事迹材料优秀研究生先进事迹材料优秀班主任先进事迹材料材料范文师德标兵优秀老师先进事迹材料模范军转干部典型先进事迹材料社会核心价值观先进事迹：农村电影放映员的坚守煤矿平安协管员先进事迹材料养路机械工人先进事迹艺术教育先进事迹社区团支部先进事迹材料勤政为民见正真情天九镇兴隆村党支部书记先进事迹文明大学生先进事迹范文第 页 共 页
